AI 시대에 살아남기 위한 능력은 무엇인가?

AI 시대에 살아남기 위한 능력은 무엇인가?

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Description
ㆍ 학력 사회가 무너지고 고급 인력의 절반이 실직하는 시대가 다가온다.
ㆍ 고학력의 우수한 인재일수록 AI와의 경쟁에서 패배하게 될 것이다.
ㆍ 누구나 AI 실업을 이야기하지만 정작 그 누구도 대처법을 알려주지는 않는다.

체스나 바둑 등 다양한 사례에서 보듯 이미 논리적 사고력 면에서 인간이 AI를 절대 이길 수 없는 수준까지 기술력이 발전했는데 이는 비즈니스 세계에서도 같은 현상들이 실제로 일어나고 있습니다. 앞으로 다가올 AI 시대에는 인간들이 익혀온 지식 습득력과 그에 기초한 전문 지식 역시 매우 높은 수준으로 AI가 대신하게 될 것입니다.
저자

타사카히로시

1974년도쿄대학교졸업
1981년대학원수료후공학박사(원자력공학)/같은해민간기업입사
1987년미국바텔기념연구소객원연구원역임/같은해미국퍼시픽노스웨스트국립연구소객원연구원역임
1990년일본통합연구소설립계획참여후10년간약702개사와20개의이업종컨소시엄설립/벤처기업육성과신사업개발을통해새로운산업분야개발에힘쓰며대표이사,애자일전략센터소장등을역임/현재동연구소특별연구원
2000년타마대학교대학원교수취임/현명예교수/같은해싱크탱크소피아뱅크설립후대표로취임
2005년미국JapanSociety로부터US-JapanInnovators로선정됨
2008년다보스회의를주최하는세계경제포럼의GlobalAgendaCouncil멤버로취임
2010년4명의노벨평화상수상자가명예회원으로참여하는세계현인회의ClubofBudapest의일본대표로취임
2011년동일본대지진발생으로내각관방참여로취임
2013년21세기혁신리더로서성장을지향하는배움의장으로타사카학원설립

목차

제1장고급전문인력의절반이실업자가될시대가오고있다
AI혁명이몰고올상상초월의실업대란
내직업이없어질지도모른다는위기의식을갖는사람들이활약할수있는시대
고도의지식정보화사회에서요구되는다섯가지능력
인간이AI를절대이길수없는몇가지이유
논리에강하다는것만으로는AI를이길수없다
박학다식하다는말이더이상칭찬이되지않는시대
AI가숙련된프로의‘촉’까지대체할수있게되다
코스트경쟁에서도인간은AI를절대이길수없다
고급전문직인력뿐만아니라기업내전문지식기반업무인력들도도태되는시대
많은전문가들이AI실업의위기를말하지만정작대처법은가르쳐주지않는다
어떻게스스로세가지능력을키워나갈것인가?
기업은우리의능력개발을도와주지않는다
AI혁명으로도태될위기에처한의외의인재들

제2장학력사회는이미붕괴되기시작했다
고학력핵심인재가줄어든이유
기업이필요로하는인재와실제로활약하는인재는전혀다른사람들이다
고학력자들이빠지기쉬운세가지상황
활약하는고학력자들에게는학력이외의특별한능력이있다
학력의우수성을전환하지못하는고학력자는도태된다
여전히사회에만연한고학력에대한환상과도쿄대신화
많은고학력자들이넘어서지못하는인간관계능력의벽
인사팀이고학력자를채용하는진짜이유

제3장AI시대에요구되는‘직업능력’이란무엇인가?
직업능력이란단순한스킬이나테크닉을말하는것이아니다
역량을갈고닦을때빠지기쉬운기술편향적의존증이라는함정
책속에서스킬이나테크닉을배울수있다는환상을버려라
자신이가진지식과지혜의차이를명확히구분할수있는가?
우선자신이가진체험적지혜를정리해볼것
능력의차이를결정짓는5분의반성
경험의여운이가시기전에반성의시간을가질것
프로는밤에성장한다
최고의스킬과마인드는스승을통해서만배울수있다
지혜의체득법을익혔다면지혜의멘토링단계로넘어갈것
마침내AI가지적창조력까지발휘하는시대가올것이다
실현불가능한아이디어는무시되는사회
세계최고의싱크탱크는창의성이아닌,혁신성을요구한다

제4장AI시대에요구되는‘대인관계능력’이란무엇인가?
커뮤니케이션의80%는언어이외의요소를통해전달된다
언어를사용하지않고서어느정도커뮤니케이션이가능한가?
AI는따라할수없는언어를통하지않는커뮤니케이션
회의나미팅후에반드시해야할일,미루어짐작해보기와상상해보기
AI는절대흉내낼수없는생생한인간의공감능력
상대방의공감을얻으려하기전에먼저상대방에게깊이공감하라
공감이란상대방의모습에자신을투영시키는것
고생해보지않은사람은진짜공감능력을갖기어렵다
젊은시절의고생,정말사서해야하는것일까?
‘당신이라면우리심정을이해해줄거라고생각해요’라는생산직근로자의한마디
부하직원들이느끼는고생한번안해본상사와고생좀해본상사의차이
훌륭한리더는고생을두려워하지않으며오히려성장의발판이된다고믿는다
참된리더가가져야할궁극의역경관

제5장AI시대에요구되는‘조직능력’이란무엇인가?
매니지먼트업무의대부분도AI가대신하는시대
인간에게만가능한궁극의매니지먼트란무엇인가?
마음을매니지먼트한다는것은마음을관리하는것이아니다
리더의마음자세가성장의장을만들어낸다
모든리더들이카운셀러가되는세상이온다
경청이불러오는기적
AI시대에인간만이수행할수있는세가지매니지먼트
사람의마음을사로잡는장악력혹은카리스마넘치는통솔력도이제는옛말
리더란회사가선택하는것이아니라부하직원들이선택하는것
팀원들의마음을움직일수있는비전과뜻을제시할수있는가?
자신의일터를눈에보이지않는성장의장으로만들어낼수있는가?
부하직원이나팀원의가능성을굳게믿고있는가?
AI시대의새로운리더상을목표로

출판사 서평

인공지능(AI)과경쟁이붙는순간모든면에서인간의능력은안타깝게도AI의상대가될수없습니다.다양한사례에서보듯이미논리적사고력면에서인간이AI를이길수없는수준까지기술력이발전했는데이는비즈니스세계에서도같은현상들이일어나고있습니다.지금까지출간된도서들은앞으로AI에의해어떠한직업이사라질것인가에대해서는다양한각도에서이야기하고있지만정작AI시대에도태되지않는인재,나아가핵심역할을수행할수있는인재가되기위해서는어떠한능력을어떻게연마해야하는지에대해서는다루지않고있습니다.그렇다면이러한상황속에서어떻게하면AI실업의위기를극복할수있을까요?이책을통해위기극복능력을확인해보시기바랍니다.