아날로그 청년 : 우리사회를 주도할 청년 리더를 위한

아날로그 청년 : 우리사회를 주도할 청년 리더를 위한

$18.00
Description
청년들이 옆에 두고 늘 봐야 할 책
“청년들에게 이 책은 필독서가 되어야 한다!”
나는 비교적 청년들이 많은 공동체에서 그들에게 도움이 될 만한 글들을 정기적으로 기고해 왔다. 청년들은 나의 글을 읽고 많은 도움이 되었다고 하기도 하고, 때론 상담을 요청해 오곤 하였다. 그동안 기고한 내용을 모아 책으로 내면 좋겠다는 의견들도 주었다. 그런 피드백에 힘을 얻어 이번에 책을 내게 되었다.
청년들이 힘들다. 기성세대는 그 문제에 대해 반성하며, 그들의 미래를 걱정한다. 청년들이 힘든 원인 중의 많은 부분은 기성세대의 책임이기도 하고 도와야 할 숙제이기도 하다. 그렇지만 그들의 불투명한 미래가 현 사회의 시스템 문제이므로 전적으로 기성세대가 책임져야 한다고 하기에는 지나친 면이 있다.
세상은 여전히 많은 기회가 열려 있다. 그리고 어려운 환경을 극복하고 성공하는 젊은 혁신가와 자기 삶의 가치를 일구어 가는 청년 모델들을 우리는 심심치 않게 주변에서 만날 수 있다.
이 책은 청년으로서 이 세상에서의 가치와 바른 경쟁력을 갖추는 데 본질적인 개념들과 인사이트(Insight, 통찰력)를 제공해 주고 있다. 본질을 자기 것으로 내재화(內在化)하는 것은 어렵다. 기가 막힌 기법과 마술과 같은 기술로 단기간에 뭔가를 이룰 수 있는 것은 이 세상에는 없다. 세상에 공짜는 없다. 그게 진실이다. 그 진실을 직시하는 것이 출발점이다.
요사이 AI, GPT, 로봇 등이 인간의 수고를 대신하는 것은 물론이고, 상당 부분은 사람들의 일자리를 빼앗아 가는 시대가 되었다. 그것들이 놀랄만한 혁신과 생산성을 가져오지만 반대로 인간의 상실감은 비례해서 점점 더 커질 것 같다. 이런 시대에 인간은 더욱 본질에 집중해야 한다. 그것만이 인간이 할 수 있는 차별적 행동이다. 아날로그적인 태도와 역량은 디지털의 힘을 빌려 사람의 능력을 더 레벨업 시킬 수 있으면서도 경쟁력을 잃지 않는 강력한 무기가 될 것이다.
제목에서 보여지듯이 이 책은 상당 부분 태도와 가치를 기반으로 풀어 나가고 있다. 이 책은 세상을 먼저 살아내면서 성공과 실패를 맛본 선배가 후배에게 알려주고 싶은 것을 총 4개의 카테고리로 소개하고 있다. ‘갖추어야 할 태도가 무엇인지’, ‘알아야 할 지식이 무엇인지’, ‘직장 생활은 어떻게 해야 하는지’, ‘갖추어야 할 경쟁력이 무엇인지’를 담았다.
일부 내용들은 꼰대의 잔소리로 받아들일 수도 있을 것 같다. 그런데 ‘꼰대가 하는 말대로 하면 오히려 인생에서 성공할 수 있다’라는 ‘역설’이 있다. 꼰대라는 부정적인 의미에서 오히려 꼰대의 말이 세상을 성공하는 데 필요한 보석 같은 도구가 될 수 있다는 것은 아이러니하다. 여기서 다룬 내용들을 소화하면 이 치열한 사회에서 살아남을 무기를 장착하는 데 조금이라도 도움이 될 수 있다고 감히 말하고 싶다.
이랜드에서 임원으로만 17년을 포함해 약 30년간의 직장 생활을 끝내고 독립해 법인을 설립하고 몇몇 회사들을 컨설팅하면서 직장 생활과는 다른 현실을 직면하고 있다. 조직의 힘이 아닌 나 혼자의 힘으로 고객의 머릿속으로 완전히 들어가 설루션(Solution)을 주어야 하는 부담감의 무게를 견뎌야 한다. 그렇지만 부담감의 무게가 어깨를 짓누르더라도 누군가를 돕기 위한 동기는 세상을 사는 데 힘의 원천이 된다. 그 가치들이 이 책 곳곳에 담겨 있다.
“불투명한 미래 때문에 불안해하고 고민하는 청년들이 찾을 답은 무엇인가?” 그 답은 오히려 단순할지도 모른다. 그 질문에 대한 나의 답은 “나의 시간과 관심을 가치가 있는 것이 아닌 다른 것에 두지 않는다.”이다. 나는 이 맥락으로 청년들이 세상을 살아내는 데 조금이나마 도움이 되었으면 하는 간절함을 담아 이제 첫 장을 시작하려 한다.
저자

장석면

㈜넥스트버스대표이사

전환경영과구조조정의주역!
애슐리등외식사업의성공브랜드론칭!
회사가영속하는시스템구축의귀재!
이랜드그룹의핵심보직을모두섭렵한전문경영자!

이력을보면뭔가를일구기위해쉼없이달려온것처럼보인다.하지만나는무엇이되겠다는큰꿈을꾼적이없었다.특별히어떤전공을하고싶어대학을6년동안다닌것도아니었다.군(軍)ROTC장학금을받아그옵션으로특전사중대장을포함해군복무를6년넘게한것도,가정형편으로인한선택이었다.늦은나이에이랜드에입사해약30년간의직장생활중에경험한보직들은내가스스로결정한것은거의없었다.나는지금까지그렇게살아온것같다.그럼에도불구하고평범한내가한직장에서임원으로만17년을포함해다양한보직에서경영자가되어과업(課業)을수행할수있었던것은‘부족한것을학습으로메꾸고현실을견디며진정성있게살아낸결과물’이라는생각이든다.물론그과정에‘실패도많았고운’도따랐다.
30년의이랜드직장생활을마치고지금은〈넥스트버스〉라는법인을세워㈜가인지컨설팅그룹,㈜한경기획,㈜이너스커뮤니티,㈜경리법인일조등의중소기업과사단법인집으로가는길,사회복지법인헤세드,기타지방자치단체의경영을돕고있다.또한용산의삼일교회장로로시무중이다.
성균관대학교경영전문대학원에서경영학을전공했고,지은책으로는경영의노하우를담은《경영을씹어먹다》가있다.

instagram:https://instagram.com/jang_suckmyon
blog:blog.naver.com/sam11232

목차

1.청년의태도
01.당신의강점(强點)은무엇입니까?
02.진로에대하여
03.미래는현재다
04.천만년이지나도변하지않을황금률-부지런함
05.시간을대하는우리의자세
06.청년의시작은성취가아닌태도다
07.도움을주고도움을받을수있는사람이되어야한다
08.버려지는시간은없다
09.나는문제에대해어디를향하고있는가?
10.탐욕은쌓아놓은탑을모두허물어트린다
11.자기머릿속의프로그램을버려라

2.청년의지식
01.지식인이되는데필요한3가지태도
02.몸값이차이나기위한좋은습관
03.책을통한하우찾기
04.관찰을통해지식획득하기
05.현장을떠나지마라
06.스승에게서배우기
07.잘물어보기
08.외부에서배우기-벤치마킹(Benchmarking)
09.잘기록하기
10.나는정보를제대로다루고있는가?
11.피드백(Feedback)없이는성장은없다

3.청년의직장
01.세상에첫발을내딛는청년들에게
02.워라밸,일과일상의균형을찾는법
03.업무탈진에서벗어나기
04.직장에서불편한관계로고민하는청년들에게
05.상사를승자로만들기
06.제대로보고하기
07.협력하여업무하기
08.나는발탁될사람인가?
09.나는성장할사람인가?
10.책을통해얻은직장생활의전환점
11.평가에대하여

4.청년의한끗경쟁력
01.생각이능력이다
02.고객의속마음을알라
03.나의수준알기
04.당신의과업(課業)은?
05.우선순위제목을제대로찾자
06.제목을쪼개서실행하라
07.자신의성과를측정하라
08.실시간으로모니터링(Monitoring)하라
09.시스템으로일하기
10.최고의의사결정하는법
11.의사소통잘하는법

에필로그

출판사 서평

추천사

청년은육체적,지적으로는장성했을지몰라도,사회적으로는아직한창자라가야하는존재다.그럼에도빠르고쉽고편한길의유혹이많은때이기도하다.지금은그어느때보다도땀과눈물없이무언가를얻을수있다는달콤한이야기들이세상에넘쳐난다.그러므로청년에게필요한것은‘하나님의진리의말씀’이다.그리고그길을먼저걸어본신실한선배들의증언이다.여기한걸음씩믿음의길을걸어가고자분투해온한선배가청년들에게들려주고자하는이야기가있다.유심히귀를기울인다면,때론더디고느린것같은길이야말로청년들이반드시걸어가야할길임을깨닫게될것이다.
송태근,삼일교회담임목사

선거운동기간중,도내곳곳을돌며많은청년을만났다.그들은성별과지역,처지는달랐지만암울한취업현실에고개를떨궜고,그속에서도무지희망이보이지않는다고말했다.어쩌다우리의청춘들이이런좌절감속에서살아가야하는지마음이무겁고,기성세대로서미안했다.장석면작가가지난저서《경영을씹어먹다》를통해,경영인의입장에서핵심인재를길러내기위한투자를역설했다면,이번신작《아날로그청년》에서는대한민국청년에대한애정을바탕으로자신의가치를극대화하는방안을진정성있게내놓았다고볼수있다.주얼리숍의보석도자주닦고진열방향도바꾸고,케이스도바꾸며새로운상품을만들어야고객의관심을끄는것처럼,우리청년들도자신의가치를소비자의구매욕구가넘치도록만드는노력이필요하다고본다.외면받고어디에도설곳이없던아날로그를청년과엮는역설을보이지만,청년들이좌절감을씹어먹고힘차게더나은삶을추구하는지침서가되기를바란다.
신경호,강원도교육감

이시대에청년들이누리지못하는것이몇가지있다.가치와사명의부재,그리고이를찾아갈수있도록도와주는멘토의부재,마지막으로앞서먼저그삶을산분들의지혜의부재이다.살아있는지혜는꼰대라는프레임에갇혀버렸고,전수되지않은기술들은답이없어답답해하는이세대를향하지못하고있다.이때에실제삶으로부딪치고경험했던지혜를전수받을수귀한조언이담긴책이다.챕터하나하나가깊이생각해보고삶에녹여내야할포인트를담고있다.시대를관통하는지혜를통해다음단계로올라서는청년들이보길바란다.
이준희,얼라이브커뮤니티대표,이형유튜브(팔로우어53만)운영자

삼성전자에는우수한인재가많다.글로벌경쟁에서뒤처지지않기위해치열한노력도필수다.반도체중심의기술집약적사업을하고있지만,그근간에는삼성이중요하게생각하는인재상과경영철학이있다.세계초일류가되기위해서일하는사람의마인드와지식은물론열정과실행력을중요시한다.요즈음AI,VR,블록체인,메타버스등의디지털기술이세상을지배해인간의설자리가없어보이지만,그럴수록우리인간은‘원초적기술집약의근간인아날로그에집중’해야한다.그것이인간의경쟁력이고설자리이다.이책은그런관점에서청년들에게본질적인것을제시하고있다.옆에두고시간날때마다봐야할책이다.
김상권,삼성전자고문

“어설픈위로따위는없다.이보다더구체적일수는없다.”수많은인기영합적인청년멘토의조언보다제대로일하라는저자의조언이따갑다.하지만일터속에서제대로일하고성장하고자하는사람들은성장의프롬프트로활용할것이다.책에담긴조언들하나씩실천하고전진한다면어느덧나의결과물을써주겠다는사람들이주변에모여있게될것이다.
김경민,㈜가인지컨설팅그룹대표

<낭만닥터>라는인기의학드라마가있다.이드라마는실력도있지만진짜환자를생각하는김사부를중심에두고드라마를풀어나간다.그러나사실이드라마는여러상황에서도환자의치료와회복에집중하는‘원팀’이주인공이다.물론드라마의설정이과장된면이없지는않지만,힘든과정을거쳐현재에이른나를회고하게할만큼공감되는부분도많다.비교적많은직원을관리하는종합병원의원장으로서나는의사라기보다는CEO로서직원들의태도와열정을유지하는것에늘고민해왔다.‘원팀’으로환자들에게최선을다하는과정에개인의지식과병원의경쟁력이레벨-업된다.《아날로그청년》이청년들에게도움이될책임에는분명하지만,병원을경영하는나에게도적용할수있는것이많이눈에띈다.경영이어려울때마다이책을읽고‘청년의초심’으로돌아가보련다.
정수복,구리윤서병원원장

청년의장점은열정과잠재력이다.청년에게는성공의희망의있고가능성이있다.그러나성공은저절로되는것이아니다.어떠한태도로어떻게노력하느냐가중요하다.이책은저자의경험을바탕으로청년들에게성공에이르는길을제시한다.디지털시대이지만오히려‘아날로그청년’이라는역발상의사고로청년이갖추어야할기본을강조한다.성공으로가는길목에서고민하는청년들에게일독을권한다.
전용주,㈜해시스냅회장,회계사,철학박사

이책은미래를꿈꾸는청소년들이추구해야하는소중한가치를알려주는나침반이다.가끔청소년들은성공을결과로만바라보며,성공한사람들의습관,특징,그리고스토리를통해성공의공식을찾으려고한다.하지만성공의법칙과공식은존재하지않는다는것을깨닫게된다.저자는이책을통해서청소년들에게,성공은과정이며그과정에서추구해야하는그리고본질이바뀌지않는소중한가치와기본에대해알려준다.이러한가치와기본을담은나침반으로인생과진로를설계하고꾸준히노력한다면꿈은이루어질것이며,다음꿈을위해달려갈수있을것이다.
김상균,성균관대경영학과교수

“기본으로돌아가자”,“기본에충실하자”이책의초안을받아들고느낀첫인상이었다.저자는오랫동안젊은이들과함께성장하는기업에몸담아왔으며,현재까지도지속적으로젊은청년들에관심을갖고저술활동을하고있다.고도로디지털화된세상에서아날로그적삶의태도가오히려신선한감동을주고,이책이이러한태도에대한훌륭한지침이될것으로본다.이책으로인해청년의삶과직장,그리고인생에큰도움이되리라믿어의심치않는다.
부종식,법무법인라움대표변호사,법학박사