사회복지사 실무 매뉴얼

《사회복지사 실무매뉴얼》
사회복지사들이 장기요양(노인의료복지시설편) 현장에서 전문성을 가지고 제반 업무를 체계적으로 진행하기 위한 꼭 필요한 실무매뉴얼이다.
사회복지사들이 전문성을 가지고 다재다능함을 갖춰야 한다는 사실은 종사자 누구나 느끼는 부분이다. 그러나 안타깝게도 종사자 처우의 열악함 속에서 오랜 현장실무 경험에도 불구하고 역량을 체계적으로 축적하지 못하는 경우가 많다.
《사회복지사 실무매뉴얼》 무엇을 어디에 물어봐야 하는지 몰랐던 초보 사회복지사, 알고는 있지만 두서없는 지식으로 고민하는 경력 사회복지사들이 지식을 체계적으로 정리할 수 있는 좋은 길잡이가 될 것이다.

-통일된 실무매뉴얼-
통일된 실무 매뉴얼이 있다면 업무의 효율성을 높이는 것을 물론이고, 업무가 익숙하지 않아 놓치게 되는 부분들을 줄일 수 있다. 최신의 통일된 매뉴얼의 필요성을 절감하고 한국장기요양기관지역협회연합을 통하여 첫 결실로 사회복지사 실무 매뉴얼이 출간되게 되었다.

-요양원 현장에서 전문적인 서비스를 제공-
필진은 사회복지사와 시설장으로서 오랫동안 요양원 현장에서 도움이 필요한 어르신과 종사자, 보호자들에게 전문적인 서비스를 제공한 사람들이다. 현장의 목소리와 어려움을 외면할 수 없다는 생각에 이 책에서 시설 사회복지사들에게, 특히 신입 사회복지사들에게 꼭 필요한 정보와 팁들을 제공하고 넘쳐나는 업무 속에 방향을 잃지 않게끔 나침반 같은 역할을 할 수 있도록 매뉴얼을 만들었다.
장기요양시설 현장의 사회복지사들은 무엇을 언제, 어떻게, 왜 해야 하는지도 모른 채 업무의 혼란 속에 헤매기 일쑤이다. 업무 매뉴얼이라고는 평가 매뉴얼 정도이고, ‘매해’ ‘매분기’ ‘매월’ ‘매주’ ‘매일’ 해야 하는 일들은 또 얼마나 많고 광범위하고 중요한지도 알지 못하고 말이다.

-시설 사회복지사의 길잡이 통일된 업무 매뉴얼-
시설 사회복지사가 해야 할 길잡이 역할을 하는 정형화되고 방향성을 제시해주는 통일된 업무 매뉴얼이 있었다면 사회복지사의 업무능력이 상향 평준화되고 요양원의 서비스도 질적으로 제고되었을 것이다. 통일된 업무 매뉴얼은 사회복지사의 업무 효율성을 높이는 것은 물론이고, 업무가 익숙하지 않아 놓치게 되는 부분들을 효과적으로 줄일 수 있다. 또한 타 시설로 이직하더라도 사회복지사의 업무가 전혀 낯설지는 않을 것이다.