일하는 사람의 기본 51 : 회사에서 알려 주지 않지만 회사생활과 커리어 개발에 꼭 필요한

일하는 사람의 기본 51 : 회사에서 알려 주지 않지만 회사생활과 커리어 개발에 꼭 필요한

$16.80
Description
자기 일 하기도 바쁜 하루하루,
직장생활은 늘 새롭고도 어렵다.
신입사원부터 팀장까지 직위별 기본만 알아도
훨씬 수월하지 않을까.

취업 준비, 경력 개발, 프로젝트 관리, 동료 관계……
직장생활 주기별 체크포인트

위챗 공식 채널 ‘스테이시의 직장일기Stacy职场记’는 직장생활의 고충을 나누며 조언을 구하는 직장인들의 고민 상담 커뮤니티다. 이 채널의 운영자 린쉬안은 글로벌기업에서 시니어 매니저로 일하는 자신의 실무 경험은 물론, 수천 명의 입사지원서를 검토하고 면접관으로 입회하며 승진 심사에 참여한 경력을 총동원해 일 잘하는 사람이 되는 확실한 방법을 모색한다.
《일하는 사람의 기본 51》은 바로 ‘스테이시의 직장일기’에서 린쉬안이 상담한 직장인 사례들을 중심으로 직장생활의 방법론을 정리한 책이다. 이 책은 기본적인 업무 사항부터 구구절절한 애환까지 명확하게 짚어 내, 아주 세밀한 조언을 한다. 채용 과정에서 희망 연봉을 미리 밝히지 말라거나, 고급 정보는 검색어에 ‘PDF’를 입력해 찾으라거나, 연봉 상승 없이 이직해도 괜찮은 경우는 이렇다거나, 상사를 유형별로 나눠 그에 맞게 업무 보고를 하라는 조언들이다.
실무자 선배가 현장에서 후배에게 들려주는 현실적이고 꼼꼼한 가이드로 가득 차 있는 이 책은 총 6장으로 이루어져 있으며, 51개의 팁을 제공한다. 제1장 구직과 이직, 제2장 경력 개발, 제3장 업무 능력, 제4장 소통과 협상, 제5장, 매니징업, 제6장 팀 관리. 직장생활의 어느 구간을 지나고 있든 읽는 이에게 실질적인 도움을 주는 책이다.
저자

린쉬안

저자:린쉬안
칭화대학교에서석사학위를받은뒤여러기업을거쳐지금은글로벌기업에서시니어매니저로일하고있다.《일하는사람의기본51》,《능력을표현하라》,《광속성장》을썼다.

역자:박소정
고려대학교중어중문학과,이화여자대학교통역번역대학원한중과를졸업했다.번역집단실크로드에서중국어전문번역가로활동하며,《심리죄:프로파일링》,《결국이기는사마의》,《식물학자의식탁》,《새는건축가다》,《미처몰랐던세계사》,《관계가상처가되기전에》등을번역했다.

목차

제1장구직과이직:나에게맞는연봉과일자리찾기
1구직할때가장먼저할일은나의PMF찾기
2이직방향은분명히,이직계획은체계적으로
3채용공고에서핵심키워드찾기
4인사담당자가뽑을수밖에없는이력서작성하기
5업계와회사를알면알수록구직성공률이올라간다
6회사에다니면서면접준비하기
7다른업계로이직할때원하는연봉받는법
8연봉협상에관한여섯가지질문과답

제2장경력개발:장기적인관점으로내일을바라보기
9직장생활에도생애주기가있다
10커리어관리에서발생하는세가지문제
11이런이직도있다!사내부서이동
12업계에서통찰력을키우는방법
13회사에서더는배울게없다고느낀다면
142년동안직장을세번옮긴후배가미처몰랐던것
15“서른이코앞인데업계를옮겨도괜찮을까?”
16공기업직장인과민간기업직장인
17직장생활의반환점35세,이제부터후반전대비다

제3장업무능력:일잘하는사람되기
18업무효율을떨어뜨리는요소제거하기
19업무효율올리기1:능동적으로시간을배정한다
20업무효율올리기2:합리적프로세스를마련한다
21업무효율올리기3:업무목표에맞춰일한다
22일상업무와프로젝트관리에주효한점검사항
23근육만들듯집중력을키워일에몰입하는법

제4장소통과협상:동료들로부터원하는것을얻기
24소통은수단일뿐,그렇다면목적은무엇일까?
25일잘하는사람은상대에게맞춰말한다
26까다로운소통문제를해결하는5단계대화법
27정보불일치와정보부족체크는소통의첫걸음
28업무효율을두배로올리는메일쓰기
29고집센동료를설득하는법
30원하는결과를이끌어내는하버드협상술
31알아두면쓸데있는여섯가지협상기술

제5장매니징업:상사에게인정받기
32매니징업,상사를관리하는기술
33업무시점별로매니징업차별화하기
34보고는상사에게내능력을어필할기회다
35동료의진솔한업무리뷰,나의성장을돕는다
36상사의기대도관리한다
37상사와의관계를가로막는생각의오류들
38직장인50퍼센트의착각,상사가무능력하다고요?
39성격센상사와평화롭게지내는법
40어떻게하면선배가나를기꺼이도울까?

제6장팀관리:상처받지않고팀워크강화하기
41우수한직원이우수한팀장이못된이유
42신임팀장이자주직면하는문제
43팀을새로꾸리기전에자기생각부터정리한다
44나보다능력있는팀원을뽑아도괜찮은이유
45우리팀에필요한인재를찾는면접법
46초보팀장도최강팀워크를만들수있다
47팀원모두가만족하는공평한업무분배란?
48업무위임은단순히일만넘기는게아니다
49어떻게하면팀을안정적으로운영할까?
50실적을올리는현실적인방법
51우리팀의정보공유메커니즘,문제없을까?

출판사 서평

자기일하기도바쁜하루하루,
직장생활은늘새롭고도어렵다.
신입사원부터팀장까지직위별기본만알아도
훨씬수월하지않을까.

취업준비,경력개발,프로젝트관리,동료관계……
직장생활주기별체크포인트

“이책을미리알았더라면나도직장생활을더잘했을텐데!”
전X(트위터)상무이자웹툰<절망의오피스레이디>,<무모한안식년>킵고잉작가추천

위챗공식채널‘스테이시의직장일기Stacy’는직장생활의고충을나누며조언을구하는직장인들의고민상담커뮤니티다.이채널의운영자린쉬안은글로벌기업에서시니어매니저로일하는자신의실무경험은물론,수천명의입사지원서를검토하고면접관으로입회하며승진심사에참여한경력을총동원해일잘하는사람이되는확실한방법을모색한다.
《일하는사람의기본51》은바로‘스테이시의직장일기’에서린쉬안이상담한직장인사례들을중심으로직장생활의방법론을정리한책이다.이책은기본적인업무사항부터구구절절한애환까지명확하게짚어내,아주세밀한조언을한다.채용과정에서희망연봉을미리밝히지말라거나,고급정보는검색어에‘PDF’를입력해찾으라거나,연봉상승없이이직해도괜찮은경우는이렇다거나,상사를유형별로나눠그에맞게업무보고를하라는조언들이다.
실무자선배가현장에서후배에게들려주는현실적이고꼼꼼한가이드로가득차있는이책은총6장으로이루어져있으며,51개의팁을제공한다.제1장구직과이직,제2장경력개발,제3장업무능력,제4장소통과협상,제5장,매니징업,제6장팀관리.직장생활의어느구간을지나고있든읽는이에게실질적인도움을주는책이다.