능력개발이 기회의 시작이다

능력개발이 기회의 시작이다

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Description
사상 유래 없는 코로나 팬데믹의 여파는 우리 사회 곳곳에 커다란 영향을 끼쳤다. 누군가는 폐업을 하고, 누군가는 직장을 잃기도 했다. 대부분의 사람들이 코로나에 걸리고 후유증도 컸다. 곧 좋아지겠지 그러려니 하고 주저앉아 있다가 날벼락을 맞기도 했다. 이런 일은 예고 없이 다가온다. 그러나 준비가 되어있다면 당황하지 않고 잘 대처할 것이다.
이런 시기에 무엇을 할 것인지, 어떻게 준비해야 하는지 잘 정리한 책이 나왔다.
능력개발에 대한 말은 숱하게 들어왔을 것이다. 그런데 어떻게? 어떤 능력? 이런 고민에 누군가 차근차근 설명해준다면 얼마나 큰 힘이 될까? 그렇게 큰 힘이 되는 책이 나온 것이다.
모두가 힘들다는 말을 입에 달고 살 때 저자 김종득은 자기만의 방식으로 능력을 개발했다. 또 다른 기회를 찾고 그 기회를 잡았다. 오랜 업무를 통해 얻은 경험을 정리해서 이렇게 한 권의 책으로 펴낸다. 이제 저자로서의 길에 접어들었고 새로운 기회가 시작된 것이다.
저자는 머리말에서 이렇게 말하고 있다.

이러한 사회변화를 공감하는 모든 분과 함께 능력개발이라는 화두로 고민해보고자 이 책을 썼다. 쉽지 않은 일이었지만 같은 시대를 살아가는 사람끼리 옳고 그름을 떠나 소소한 생각을 나누는 것이 목표이기 때문에 언제든지 또 다른 화두로 다음을 기약할 수 있다는 자신감에서 망설이지는 않았다. 이 쓸데없는 글들이 한 분에게라도 소중한 정보로 전해질 수 있다면 그것으로 이 책은 소임을 다할 것이다.
-머리말 중에서

지식정보가 넘쳐나는 불확실성의 시대에서도 능력개발은 서로에 대한 이해로부터 출발해야 할 것이다. 기업에서는 교육훈련제공을 통한 근로자의 복지환원으로, 근로자는 개인의 직무능력향상을 통한 조직에 대한 기여로, 기술혁명의 세상을 만들어 가길 바란다.
-본문 중에서
저자

김종득

2002년부터한국산업인력공단에재직하고있으며,창원대학교에서고용노동학석사학위를취득했다.20여년간재직자직업능력개발,일학습병행,국가자격검정,기능경기대회등노동행정업무를수행하고있다.직업능력개발사업HRD전문위원으로선정된이후,직업훈련공동훈련센터심사,재직자훈련기업컨설팅,능력개발사업계획서평가위원으로활동하고있다.

목차

머리말변화의시대,능력개발이란무엇인가_003

제1장미래산업의전쟁에서살아남는법

4차산업혁명과사람의가치_011
글로벌경제전쟁시대,숙련기술인의역할_013
경남경제의新성장동력,숙련기술인프라_017
4차산업혁명으로가는소확행,경남기능경기대회_021
청년의희망,기능경기대회_024
예비숙련기술인들은미래산업의성장동력_026
임금피크제와청년실업의해소_029머리말변화의시대,능력개발이란무엇인가_003
4차산업혁명과사람의가치_011

제2장능력중심사회로가는길

사업주직업능력개발훈련_035
일학습병행_038
지역·산업맞춤형인력양성훈련_041
국가인적자원개발컨소시엄훈련_042
대한민국산업현장교수지원_045
기업맞춤형현장훈련(S-OJT)_046
인적자원개발우수기관인증_048

제3장정정당당,능력개발은나의힘

사업주훈련제도의의의_051
지원금의의의_087
주요국가의직업훈련제도및부정수급방지제도_094
고용보험실업급여부정수급방지정책_122

제4장능력중심사회의중심은사람이다

능력중심사회로가는길_131
기업의중장기발전을위한교육훈련투자_134
지식정보시대의능력개발_138
포스트코로나시대의기술트렌드변화_142
영화국제시장‘덕수’씨의진로선택_146
능력이만드는성공시대,일학습병행제_149

출판사 서평

책속에서

이러한사회변화를공감하는모든분과함께능력개발이라는화두로고민해보고자이책을썼다.쉽지않은일이었지만같은시대를살아가는사람끼리옳고그름을떠나소소한생각을나누는것이목표이기때문에언제든지또다른화두로다음을기약할수있다는자신감에서망설이지는않았다.이쓸데없는글들이한분에게라도소중한정보로전해질수있다면그것으로이책은소임을다할것이다.
-머리말중에서

지식정보가넘쳐나는불확실성의시대에서도능력개발은서로에대한이해로부터출발해야할것이다.기업에서는교육훈련제공을통한근로자의복지환원으로,근로자는개인의직무능력향상을통한조직에대한기여로,기술혁명의세상을만들어가길바란다.
-본문중에서