다섯 번째 회사, 다시 나를 배운다

다섯 번째 회사, 다시 나를 배운다

$17.90
Description
함께 걸어 봅시다.
빠르지 않아도 괜찮습니다.
『다섯 번째 회사, 다시 나를 배운다』는 다섯 번의 이직과 네 번의 퇴사, 그리고 복귀를 반복하며 ‘일하는 나’와 ‘살아가는 나’ 사이의 균형을 끊임없이 고민해온 한 직장인의 감정 기록이다. 저자는 빠른 성공보다 지속 가능한 삶의 태도를 우선시하며, 조직과 관계, 성과와 감정 사이에서 부서지고 회복되기를 수차례 반복했다. 그리고 마침내 깨달았다. 직장은 단지 커리어의 장소가 아니라, 감정을 실험하고 회복하는 생활의 무대임을.

이 책은 경력의 정답을 얘기하지 않습니다. 그보다 조직 속에서 스스로를 지켜내는 감정의 체력과 ‘다시 일어나 걷는 나’에 관해 말한다. 단순히 이직의 이유나 퇴사의 과정을 설명하는 것이 아니라 감정을 표현할 수 있게 된 세대의 언어로, 불안과 연대, 그리고 ‘복귀 루틴’을 조명한다. 동시에 상사의 말 한마디에 무너지고, 팀원의 짧은 메시지에 다시 살아나는 감정의 진폭을 세심하게 그려낸다.

다섯 번째 회사, 다섯 번째 마음.
감정의 체력을 묻는, 최초의 ‘직장 생활 에세이’

‘직장 생활’이란 무엇일까? 그저 버텨야 하는 공간일까, 아니면 나를 성장시키는 무대일까? 자꾸만 무기력해지는 자신을 느끼는 독자들에게 저자는 힘주어 조언한다. 너무 쉽게 나를 잃지 말라고. 무너지지 않는 기술보다, 무너져도 돌아올 수 있는 나만의 복귀 루틴을 만들라고.

“당신의 다섯 번째 회사는 어떤가요?”

이 질문은 단지 경력의 수를 묻는 것이 아니다. 지금껏 살아온 삶의 균형과 감정의 안부를 묻는 질문이다.

북 트레일러

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저자

이상민

저자:이상민
다섯번째회사를살아가며,마치다섯개의다른인생을건너온듯한경험을쌓아왔다.OTC47기군장교로첫사회생활을시작해‘말한마디의무게’와‘조직의질서’를배웠고,새마을금고창구에서는고객과의눈맞춤과짧은인사한마디가일터를바꿀수있음을깨달았다.이후한국능률협회와마이크임팩트에서연구원과콘텐츠디렉터로활동하며사고와전략,그리고현장의속도를익혔다.지금은왜관읍MG새마을금고지점장으로일하며숫자너머의마음을읽고,조직을이끄는법을매일배우고있다.

그는직장이단순히돈을버는공간이아니라,자신을발견하고단련하는무대라는사실을몸소경험해왔다.다섯곳의회사를거치며겪은입사,생존,성장,퇴사,복귀의과정속에서‘빠르기만한토끼’에서‘방향을찾아걷는존재’로변해가는자신을기록하고자했다.『다섯번째회사,다시나를배운다』는그여정의표지판같은기록이며,흔들리며일하고살아가는이들에게작은쉼표가되기를바라는마음으로집필되었다.

안동대학교(토목공학),한동대학교상담대학원(상담심리학),서강대학교경영전문대학원MBA(인사조직)에서공부하며기술과마음,조직과성장을함께탐구해왔다.현재는MG희망나눔금융교실강사이자올윈에듀금융리더십교수로활동하며,현장에서만난이야기를전하고있다.저서로는『다들그렇게산대』,『청춘사유』,『알기쉬운금융상식』,『작은흔들림이남긴것들』이있다.

목차

추천사
조병윤예비역육군소장/제6사단공병대대장(2009~2010)
박소라효용새마을금고부장/효곡지점지점장(2011~2013)
권영섭올윈에듀전무/한국능률협회일자리창출본부컨설턴트(2014)
심규진한동대학교창의융합교육원교수/마이크임팩트교육본부장(2015)
유승우새마을금고중앙회지역검사5부부부장/경북사업관리부부부장(2020~2021)

프롤로그토끼와거북이이야기

1.머리는커졌지만,마음은비어있던시간

오늘은물로할게요
나의취미는‘아무것도하지않기’입니다
말의무게,그리고직장에서나의자리
직장생활의시작과끝,작은인사의힘
세대차이속,직장내진심을잇는말한마디
첫월급,삶의의미를배우다
우리는왜일하는가:2030세대의솔직한질문
눈치,조용한생존의기술
보고서한장에담긴나의성장이야기
신입사원으로산다는것:배우고,관찰하고,성장하기
MZ세대가일하는법:질문,성장그리고생존의기술
퇴근후,나만의재충전시간을찾아서
출근길에비로소알게된마음
회사에서나를지키는일
사소하지만그래서중요한일들
메일한통에도성격이담긴다
회의실문앞에서배운용기
명함한장의무게
점심시간의사회생활
내자리는아직정리중입니다

2.몸통을지키며,속도를조절하다

지우지않고버티는법
나는여기있다
승진하고싶지만,나를잃고싶진않다
차근차근,나만의길을걷다
사내정치,나는이렇게버틴다
회사를떠올리는계절,나를지키는거리
적응하는대신판단하기로하다
좋아하는일과잘하는일사이에서
친구보다더든든한동료
실수는끝이아니다
무너지지않는사람이되지않아도괜찮다
입사와퇴사,끝이아닌또다른시작
나는오늘도,내편이되기로했다
눈에띄지않아도사라지지않는다
애쓰지않아도괜찮은날이오기를
침묵도말이될수있다
출근전10분이나를구하다
쓸모없는사람이되고싶지않아서
그날,나는아무말도하지않았다
적당히한다는건어렵지만필요하다

3.빠른다리로달렸지만,천천히나를배웠다

일잘하는사람이아니라,이해받는사람이되고싶었다
연봉1억이었는데,왜허무했을까?
실력은기술이아니라태도다
성장은속도가아니라방향이다
일보다나를돌보는태도
나만의기준을세우는법
일잘하는사람보다함께일하고싶은사람이더오래기억된다
혼자라는고요속에서자라는나
달라진내가나를지킨다
느리게가도괜찮아,중요한건방향이니까
작은변화가만든큰성장의순간들
실패를넘어선성장은나를더단단하게만든다
비교대신발견을선택하다
성장은티나지않게온다
일에휘둘리지않고,삶을중심에두기로하다
모르는걸인정하는데도용기가필요하다
칭찬앞에서어색해하는나를마주하다
더이상모두의기대에맞추지않기로하다
부러워하는대신배우기로하다
성장은‘잘하려는마음’에서시작된다

4.꼬리는짧아도,나만의길은길다

퇴사,나를지키는용기
그만두고싶다는말,사실은나를지키는용기다
버티는게아닌,흐르는삶을선택하다
그만두고싶다는마음,나를지키는용기다
나다움을찾아떠나는이직
이직의진짜이유는KPI에없다
좋은회사보다괜찮은나
미련은짐이아니라이정표다
지금이마음이충분하다면
어떤나로살고싶은가?
떠남이아닌,나아감의시작
퇴사뒤에찾아온새로운발견
마침표를찍었더니문장이이어지다
회사를그만두고나를다시고용하다
사라지는게아니라,더나은방향으로흐르는중
사표를쓰기전나에게던진질문들
마지막출근길에알게된것들
잘그만두는것도실력이다
명함이없어진뒤에야보인나
두려웠지만결국해내다

5.다섯번째회사에서,다시나를배우다

잦은이직,그끝에찾은‘나답게살기’
한바퀴돌아다시선자리
일의진짜의미를배운시간
버티는것에서챙기는것으로
괜찮음을배우는시간
다시,일상에마음을열다
나를세우는시간
연봉협상,나를지키는용기
속도를다시설정하다
나로서회사와함께하는나
돌아온자리에서피어나는나
과거를품고미래를걷다
돌아온내가예전의내가아니듯
쉬었던시간만큼단단해지다
천천히해도돼.우리가도와줄게
빈자리도나를기다리고있었다
쉬는동안잃은게아니라더해진것이있다
나만의속도를찾아가고있다
복귀는‘되돌아감’이아니라‘다시나아감’이다
경력의공백보다중요한건마음의연결

에필로그또다른토끼와거북이이야기

출판사 서평

빠르게성공하는법이아닌,
오래무너지지않는법에대한이야기

우리는일터에서인생의대부분을보낸다.그러나직장은우리의정체성을지지해주는공간이기보다는,때때로감정을소모시키는낯선전장이되기도한다.『다섯번째회사,다시나를배운다』는그런우리에게말한다.이직,퇴사,복귀의과정을반복하는가운데서도삶의균형을잃지않으려했던한사람의솔직한기록통해‘경력관리’가아닌‘감정관리’에집중해야한다고.

『다섯번째회사,다시나를배운다』는입사→생존→성장→퇴사→복귀라는다섯개의챕터로구성되어있다.각장에는직장인이겪는다양한감정(무기력,외로움,자책,분노,눈물,기대,회복)이솔직하고진솔한언어로담겨있다.자기효능감이흔들릴때,회의실에서눈물이날것같은날,억울함을말하지못하고삼킨날들...그감정의디테일을놓치지않는저자의문장은다정하면서도단단하다.그모습이회사를옮길때마다스스로를잃었다고느끼는사람들,특히경력1~10년차는물론,퇴사와복귀를고민하는직장인이라면감정적위로와실질적공감을동시에얻게될것이다.지금이순간도“일이버거워서”“회사가나를알아주지않아서”힘들어하고있다면,마치옆자리에앉은동료의따듯한위로처럼다가올것이다.

성과보다중요한건,
하루하루무너지지않고
자신을회복하는감정의루틴입니다.

많은직장에세이가‘커리어성장’에집중할때,이책은‘감정의성장’을다룬다.저자는“회사가나를증명하는공간이아닌,스스로를잃지않는법을배우는곳이되길바란다”고말한다.버티는것조차어려운시대에‘나를잃지않고일하는방법’을고민하는독자,이직·퇴사를고민하고있거나감정소진으로번아웃을겪고있다면,어떻게스스로를더잘돌볼수있는지삶의대하는태도와감정에대해생각해보는계기가될것이다.어쩌면지금이순간,‘다섯번째회사’어딘가에서다시나를배우고있다면그여정을함께걸어주는동료가되어줄것이다.