언택트 리더십 상영관 (영화로 만나는 10가지 리더십 인사이트)

한명훈

20년간인사·교육전문가로일하고있으며,전문성을인정받아고용노동부문장관상을수상하였다.‘LET’SPLAY!교육과놀자!‘슬로건으로재밌게공감할수있는교육메시지를전달하는FUN!FUN!한HRD콘텐츠크리에이터이며,강사와브런치작가,영화인문학도슨트로살롱과클럽에서영화와인문학을주제로다양한활동을하고있다.

『언택트리더십상영관』은20년간인사·교육전문가로경험한리더십노하우를영화를통해담았다.영화속리더의스토리를통해밀레니얼리더십,커뮤니케이션,설득,동기부여,의사결정등리더에게필요한리더십무기를인문학적으로장착시켜줄것이며,자신만의특별한리더십브랜드로성장할수있는솔루션을제시한다.언택트시대에랜선을통해영화와함께즐겁고의미있는리더십여행이되기를바란다.

프롤로그

01신임리더를위한리더십일급비급서_왕이되고싶소이다
리더가무엇인지도모른채리더가되었다
처음시작하는리더를위한변명
신임리더의고민
나도인정받는리더이고싶다
영화속리더십人사이트
신임리더에게필요한리더십종합세트_영화〈광해,왕이된남자〉
리더의모습을갖추다
상대방을내사람으로만드는비법
진짜리더가되다!
리더십人사이트

02밀레니얼리더십_밀레니얼은처음이라서
밀레니얼그들은누구인가
너무어려운밀레니얼
밀레니얼세대공략리더십
영화속리더십人사이트
키팅선생님이전해주는밀레니얼세대를이끄는리더십_영화〈죽은시인의사회〉
밀레니얼세대에게존경받는리더
굳게닫힌잠재력을이끌어내는마법
리더십人사이트

03리더의코칭_잠재력을이끌어내는마법
코칭의불편함
코칭의의미
우리는코칭이익숙하지않다
영화속리더십人사이트
순둥이미식축구선수를최고의선수로만든코칭_영화〈블라인드사이드〉
상대의언어로말하라
사회부적응수학천재를변화시킨코칭_영화〈굿윌헌팅〉
감성에공감적이해를더하라
리더십人사이트

04리더의동기부여_열정을넘어시너지로
리더와구성원의동상이몽
단어에서오는착각
동기부여는필요없다
‘할수있어’라는환상
영화속리더십人사이트
불가능한꿈,그이상의쇼로만든스토리_영화〈위대한쇼맨〉
원하는길로이끌어라
특별함을일깨워라
리더십人사이트

05리더의설득_팩트보다강력한스토리텔링
살아남으려면설득하라
설득이어려운이유
최고의비즈니스설득
고전에서배우는설득
영화속리더십人사이트
목숨을걸고열정을불태운두남자의자존심을건대결_영화〈포드V페라리〉
상대의욕망을자극하여설득하라
세상의편견에맞선용기있는그녀들의이야기_영화〈히든피겨스〉
스토리로말하라
리더십人사이트

06리더의소통_끌리는리더의맛있는커뮤니케이션
커뮤니케이션혁명이일어나다
뉴노멀시대의커뮤니케이션
이미지커뮤니케이션시대
디지털커뮤니케이션툴을활용하라
영화속리더십人사이트
다른언어를이해하는방법_영화〈컨택트〉
매개체를활용해소통하라
벽을부수고먼저다가가라
두려운감정에존중을입혀라
진심은마음을연다
특별함을위대함으로바꾼이야기_영화〈보헤미안랩소디〉
리더가나서라
솔직한모습을보여라
리더십人사이트

07리더의의사결정_선택을선택하라
어떤선택을할것인가
의사결정이어려운이유
선택을선택하라
영화속리더십人사이트
열린의사결정vs독단적의사결정_영화〈미드웨이〉
열린의사결정의힘
단한번의선택,“오늘은아무도죽지않는다”_영화〈설리:허드슨강의기적〉
선택을믿어라
리더십人사이트

08리더의조직관리_건강한조직을만들어라
유치원생들은어떻게MBA를이겼을까
MS부활의비밀
리더는무엇에집중해야하는가
영화속리더십人사이트
창의적리더십을연주하다_영화〈보헤미안랩소디〉
공동의이정표를세워라
자신들만의길을개척하라
단단해지게싸워라
건강하게만들어라
리더십人사이트

09리더의세대공감_밀레니얼의마음을훔친세대공감마법
밀레니얼광풍
밀레니얼vs꼰대
밀레니얼이원하는것
세대공감이필요해
영화속리더십人사이트
멋짐뿜뿜,70세인턴의사람의마음을얻는세대공감노하우_영화〈인턴〉
열정으로가득채워라
배려하고존중하라
상대방이듣고싶은이야기를하라
리더십人사이트

10새로운시대,새로운리더십_나만의리더십을MAKE하라
새로운시대,새로운리더십
영화속리더십人사이트
새로운시대,나만의리더십을MAKE하라
뚱보팬더가용의전사가된비밀_영화〈쿵푸팬더〉
극한의위기를극복하는생존의비밀_영화〈마션〉
자신의이야기로세상을물들이다_영화〈포레스트검프〉
캡틴아메리카,그를따를수밖에없는이유_영화〈어벤져스〉&
마블시네마틱유니버스
왜캡틴이진정한리더인가
새로운시대,리더의항해
리더십人사이트

11에필로그_영화,당신의삶을바꿔놓을이야기들
당신의인생영화는무엇입니까
영화,당신의삶을바꿔놓을이야기들

우리는왜수많은리더십책을읽고교육을받으면서도더나아지지않는것일까?

저자는이질문에우리가정해진커리큘럼에따라리더십을학습,즉공부하기때문이라고말한다.공부한것은시간이지나면자연스레기억에서소실된다.리더십은단기간에교육,세미나,독서등으로성장할수없다.저자는이책『언택트리더십상영관』에는시중에있는교과서내용은담지않았다며대신‘리더’에게필요한人문학을담고싶었다고이야기한다.그리고리더십은그중심에사람이있는人문학이며종합예술작품이라고덧붙인다.이책은리더에게전하는리더십메시지를영화를통해담고있다.영화는스토리를통해영감을이입할수있는꽤멋진도구이다.저자는영화에등장하는리더와리더십사례를중심으로독자스스로느끼며자신에게맞는‘자신만의리더십’을영화처럼가슴속깊은곳에기억되는설렘으로담아드리고싶다고말한다.『언택트리더십상영관』은리더에게필요한리더십무기를인문학적중심으로장착시켜줄것이다.

MZ세대가온다.그들과동행하기위해서는무엇을,어떻게해야할까?

판이달라진다.MZ(밀레니얼,Z)세대가이미우리사회의주류를접수하고있다.밀레니얼세대관리에어려움을느끼냐는한설문에57.2%가어려움을느낀다고대답했다.기업과조직에서핫이슈는‘밀레니얼’이다.서점에서는‘밀레니얼’에관한책이매대를점령하고있고,기업에서는밀레니얼과잘공존하기위한교육을전방위적으로실시하고있다.그러나기존생각과관행으로는새로운가치관과문화로장착한그들을품을수없다.밀레니얼세대와동행하기위해서는우선그들을관리대상이아닌‘이해’대상으로받아들여야한다.그리고밀레니얼을이해하는첫걸음은그들이다르다는것을인정하는것이다.그렇다면밀레니얼이원하는리더는어떤사람일까?조직구성원들이함께성장하는데집중하고공동의성과를이루어나가는리더일것이다.세대가다르고출신배경이나성격이모두다른이질적인구성원들이많을수록리더가부드러우면서도강력한리더십의균형을유지하는것이중요하다.마지막으로‘세대공감’은가르친다고해서,즉잠깐의교육으로이루어지지않는다.‘세대공감’에는상대방에대한이해도필요하지만,그사람과경험을함께나누며그사람에게무엇이중요한가에마음을기울이는것이가장중요하다.

포스트코로나시대,불확실성과혼돈의시대에
조직을이끄는리더에게필요한것은무엇일까?

코로나는우리의일상뿐만아니라가치관,관계,사회에서도막대한영향을미치고있다.많은전문가들이포스트코로나시대에있을많은변화를예고하고있으며실제로우리는그러한현실과마주하고있다.전례없는변화의시기,뉴노멀시대가오고있다.파괴적혁신이수없이일어나고상상하지못했던일들이현실이되고있다.이것은무엇을의미할까?포스트코로나이후기존익숙한질서들이무너지고있고불확실성의시대에진입했다.이러한불확실성은우리를공포에몰아넣으며우리의정상적인삶을위축시키고있다.코로나19이후시대의불확실성에대해《파이낸셜타임스》에기고한글에서유발하라리는“오래된규칙은산산조각이나고새로운규칙이쓰여가고있다”고말한다.그리고“폭풍은지나갈것이고인류는살아남을테지만그러나우리는다른세상에살것이다”라고도말한다.불확실성의시대에리더들의고민은더욱깊어진다.미래의불확실성과대변혁의시대에조직을이끄는리더에게필요한것은무엇일까?존맥스웰은“지금과같은불안정한시대에리더에게가장필요한것은적응력,즉새로운환경에맞추어변화하는능력”이라고말한다.리더십도빠르게변화하는세상에적응해야한다.앞으로는빠른판단과예측이필요하며변화에적응하여창의적으로대응하고미래의희망을찾는리더가필요하다.그리고그러한리더십의중심에는‘사람’이있다.

10가지리더십메시지와16편의영화를통해
리더십대항해를시작하는당신에게리더십人사이트를제시하다.

영화가갖고있는진짜힘은무엇일까?상상의이야기에가슴이두근거리며감정이이입되는이유는무엇일까?이야기에영혼을불어넣는진짜마법은어디에서오는것일까?영화는이야기를통해사람의감정을더몰입할수있으며내가영화속주인공이되는이입효과를가질수있다.이렇듯영화는끊임없는스토리텔링으로이어진다.스토리텔링은사람과의사소통하고가르치고설득하는아주오래된인간의방법이며사람과사람을연결하고사회적공감대를형성하는가장효과적인무기이다.저자는전문적인영역이며어렵게느껴지는리더십을보다쉽게접근하여영감을줄수있는도구가영화에있다고생각했다고이야기한다.그리고10가지리더십메시지와16편의영화를통해독자에게영감을이입하고리더십人사이트를제시한다.이책은〈광해,왕이된남자〉를통해광대왕하선이진짜왕이되어가는모습을조망하고,〈죽은시인의사회〉를통해밀레니얼세대에게맞는‘리더십영감’을제시한다.〈블라인드사이드〉와〈굿윌헌팅〉을통해바람직한코칭의모습을살펴보고,〈위대한쇼맨〉을통해서는리더의동기부여는어때야하는가를보여준다.〈포드V페라리〉와〈히든피겨스〉를통해설득의중요성을이야기하고,〈컨택트〉와〈보헤미안랩소디〉를통해서는리더의소통에대해바라보게한다.〈미드웨이〉와〈설리:허드슨강의기적〉을통해리더의의사결정을,〈보헤미안랩소디〉를통해서는조직관리를그리고〈인턴〉을통해세대공감에대해이야기한다.마지막으로불확실성으로무장한혼돈의시대를극복하고새로운시대,새로운자신만의리더십을MAKE할영감을느낄수있는영화들로〈쿵푸팬더〉,〈마션〉,〈포레스트검프〉그리고〈어벤져스〉시리즈를살펴본다.
이책『언택트리더십상영관』은길고긴리더의여정에서나는어떤리더인지생각해볼수있는동반자가되어줄것이다.