남성은 여성에 대한 전쟁을 멈출 수 있다 (젠더 평등은 우리 삶을 어떻게 바꿀까)

남성은 여성에 대한 전쟁을 멈출 수 있다 (젠더 평등은 우리 삶을 어떻게 바꿀까)

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Description
“남성은 바로 지금 젠더 평등 혁명에 뛰어들어야 한다”
화이트 리본 캠페인(여성 폭력 반대 운동) 공동 설립자
마이클 코프먼이 제안하는 ‘변화하는 남성’의 미래
《남성은 여성에 대한 전쟁을 멈출 수 있다》는 화이트 리본 캠페인(White Ribbon Campaign)의 공동 설립자 마이클 코프먼이 쓴 책이다. 화이트 리본 캠페인은 여성 폭력에 반대하는 운동이다. 여성 폭력의 심각성을 전 세계에 알리고 이를 근절하는 것을 목표로, 1991년 남성이 주체가 되어 시작한 국제적인 여권 보호 운동이다. 마이클 코프먼은 ‘남성 페미니스트 앨라이(지지자)’로서 1970년대부터 가부장제와 페미니즘에 관한 글을 썼고, 그동안 교육자, 고문, 활동가, 작가로 활동하며 젠더 평등이 남성 삶에 어떤 긍정적 변화를 가져오는지 알리는 데 힘썼다.
코프먼이 이 책에서 말하고자 하는 것은 간단하다. 남성들이 젠더 평등 혁명(Gender Equality Rovolution)에 참여해야 한다는 것이다. 젠더 평등 문제를 여성이 도맡아서는 안 된다는 것이다. 그래야만 우리의 미래를 바꿀 수 있기 때문이다. 코프먼은 왜 남성이 젠더 평등을 위해 여성과 함께 싸워야 하는지, 왜 이 혁명에 동참하는 일이 더는 미룰 수 없는 것인지에 대해 이야기한다. 젠더 평등이라는 가치가 왜 성별을 불문하고 모두에게 중요한 사상이자 실현해야 할 목적인지 쉽고 간결한 언어로 설명한다. 특히 남성이 여성의 목소리에 귀 기울여야 하는 이유, 남성 권력의 역설, 저항하고 변화하는 남성의 미래, 젠더 평등한 경제 구조를 위한 노력, 부성의 변화, 그리고 여성 폭력 근절에 대해 심도 있게 들여다본다.
이 책에는 페미니즘 이슈가 지금처럼 주목받지 못했을 때부터 젠더 평등을 위한 지속적이고 다양한 활동을 벌여온 저자의 통찰과 경험이 매우 생생하게 담겨 있다. 특히 지금의 젠더 평등 운동에 왜 남성의 지지와 참여가 필요한지 국제적인 사례와 통계들을 근거로 설명할뿐더러 더 많은 남성이 젠더 평등 운동에 동참할 수 있도록 보다 구체적인 방법을 제안한다. 코프먼의 목소리는 젠더 평등 이슈가 낯설거나 불편한 남성 독자들에게 설득력 있게 다가갈 것이다.
저자

마이클코프먼

화이트리본캠페인(WhiteRibbonCampaign)공동설립자.화이트리본캠페인은여성폭력의심각성을전세계에알리고이를근절하는것을목표로남성이시작한국제적인여권보호운동이다.1991년잭레이튼,론슬루저와함께화이트리본캠페인을만들었다.
그가화이트리본캠페인을시작하게된건1989년캐나다몬트리올에서페미니즘과여권신장에분노한어느남성에의해여대생14명이살해된사건(몬트리올대학살)이있었기때문이다.그는선한의도를가진소수의남성이목소리를내는것만으로는부족하다고생각했다.화이트리본캠페인의성과는단지여성만의문제라고치부되었던젠더평등에대해남성이발언하고이혁명에참여하기시작했다는것이다.
1951년미국클리블랜드오하이오에서태어났고,토론토대학교에서정치학박사학위를받았다.1970년대부터가부장제와페미니즘에관한글을썼다.그동안교육자,고문,활동가,작가로서남성을젠더평등운동에참여시키고젠더평등이남성삶에어떤긍정적변화를가져오는지밝히는데힘을쏟았다.2018년G7젠더평등자문회의의유일한남성위원이었고,현재비정부단체프로문도(Promundo)의선임연구원으로활동하고있다.지은책으로《남성을위한페미니즘가이드(TheGuy’sGuidetoFeminism)》

목차

한국독자들에게ㆍ5
추천의말(권김현영ㆍ송승언ㆍ위근우)ㆍ8

1바로지금이다ㆍ15
2여성의목소리에귀기울이기ㆍ41
3남성지배적인세계에서살아가는남자들ㆍ55
4근로시간의재정의:젠더가평등한경제구조를위한노력ㆍ83
5아빠의변화:젠더평등이가져온부성이라는혜택ㆍ119
6남성은여성에대한전쟁을멈출수있다ㆍ169
7젠더평등을넘어서ㆍ219

덧붙이는말ㆍ245
1남성참여를위한행동지침
2남성을참여시키기위한운동이여성의이익에반하지않을까ㆍ
3빨간불,파란불:직장내괴롭힘을근절하기위한새로운방법

감사의말ㆍ263
옮긴이의말ㆍ266
주ㆍ270

출판사 서평

“일단여성의목소리에귀를기울여야한다”
남성이여성의눈으로세상을본다면?
여성에게귀를기울이면보이는불평등과불균형

그렇다면남성이어떻게젠더평등혁명에참여할수있을까?남성은어떻게‘페미니스트앨라이’가될수있을까?마이클코프먼은우선여성의목소리에귀를기울이라고말한다.모든것에동의할필요는없다.일단들어야한다.이것은젠더평등을받아들이려는모든남자가실천에옮겨야하는강령에가깝다.어떤남성은“나는그런남자가아니야”라고항변할수도있을것이다.코프먼은그조차도굳이이야기하지않아도된다고말한다.여성의목소리에귀를기울이고말할차례를기다리는것만으로도남성은많은것을깨달을수있다.
남성이여성의목소리에귀기울이면무엇을알게될까?남성이젠더의눈으로세상을본다면무엇을보게될까?“여성과남성사이의끈질긴소득격차,일부(저소득)직종으로의여성쏠림현상,여전히대기업여성의승진을가로막고있는유리천장,여성에게눈곱만큼주어진공직과법관직,수많은여성이경험하는성적?신체적?정서적폭력,맞벌이지만여성이가사와육아에할애하는시간과남성이할애하는시간사이의깊은간극,질높은육아서비스와육아휴가의부재,더높은여성빈곤율,여러종교내에서여성이경험하는2등교인대우,정치적?종교적영향력을이용해피임과임신중지에대한접근을막음으로써여성의몸에대한통제권을놓지않으려는남자들,다수의국가에여전히존재하는여성교육장벽”등아마도그동안보이지않았던것을비로소볼수있을것이다.
남성이여성의눈으로,젠더의눈으로세상을보게되었을때제일먼저눈에들어오는것은,남성지배사회의본질과남성의특권이다.이특권은눈에잘보이지않는다.매우여러겹일뿐더러8천년에서길게는1만년간공기처럼누려온탓에그게특권이라는사실조차모를수도있다.코프먼은여성이직면한차별,편견,폭력그리고노골적인억압의대가를남성이알아볼수있어야한다고말한다.왜냐하면이는여성이느끼는분노를이해하고,더안전하고정의로운세상을만들기위해서지만,우리가남성성을정의하는방식,남성이사회에서더큰권력을가지도록설계된삶속에서남성이치러야하는끔찍한대가의역설을드러내기위함이기도하다.코프먼은젠더평등혁명은남성의삶또한더나은방향으로변화하게한다고말한다.

“문제는젠더가평등하지못한경제구조”
임금불평등은무엇을의미할까?
여성이직장에서맞닥뜨리는장벽들

마이클코프먼은이모든문제가젠더가평등하지못한경제구조로부터시작되었음을지적한다.동일하지못한임금,젠더에따른직종의제한,일과생활의불균형,육아휴직의부재혹은부족,승진과출세를가로막는장벽,여성을억압하고생산성을떨어뜨리는직장내성적괴롭힘등.단순히직장내에서발견할수있는것들만문제가되는건아니다.세계경제가돌아가게돕는규칙과제도도그러하며,우리가정밀하게측정하지않는가사노동과양육도엄연히경제구조에속한다.코프먼은우리경제에는여성의참여를,특히정규직으로서의참여를대대적으로축소해온여러장벽을언급한다.
무엇이임금불평등과시간제여성근로자의편중현상을낳았을까?암묵적이거나노골적인장벽,제도적이거나편견에따른장벽에는어떤것이있을까?먼저여성은집안일을돌보고육아를맡아야한다는요구에시달려왔다.집안일과육아를하는한여성은정규직을얻거나승진을하거나추가근무를하기힘들다.여기에가치가높은일은남성에게주어져야한다는고정관념이더해지면서여성은더욱가난한시민의자리로가게된다.여성의저하된경제능력은삶의불행으로직결되기쉽고,이불행은폭력적인관계로이어지기십상이다.
현대페미니즘운동이후젠더평등을위한놀라운진전이있었지만,직장은여전히여성에게불리하다.실제로여성은기업에서경력직으로고용되거나승진하는데특히불리하다.미국에서도CEO나CFO같은최고임원직의19퍼센트만이여성이다.한국은어떨까?지난해매출액500대기업중여성임원의비율은단3.6%였다.
코프먼은여성이단순히임금불균형의장벽뿐만아니라좀더다양한장벽과마주하고있다고말한다.여성능력의평가절하,사교모임으로부터의소외,여성은무엇보다어머니라는생각,승진에도움이되는활동(출장등)에서의배제,가정친화적인정책의부재,가정폭력에의한결근등이다.또한직장내성적괴롭힘은여성이지속적으로경시되는사내문화를강화하기때문에직장내젠더평등을가로막는중요한장벽이다.코프먼은경제전반이변화하려면강력한정부조치가필요하다고강조하며,개별기업에서든정부에서든행동에나서려면남성이강력하게동참의사를밝혀야한다고말한다.

“남성이육아의절반을맡는세상을빨리만들어야한다”
육아가남성에게중요한이유
새로운아버지상이가져다줄이득

마이클코프먼은화이트리본캠페인외에도남성의육아(돌봄노동)와가사노동참여를독려하고젠더평등을촉진하는비영리단체프로문도(Promundo)에서고문역할을맡고있다.그는프로문도에서활동하며지난10년간방문한모든국가의남자들이‘아버지가된다는것의의미’를바꾸느라분주하게움직이고있음을목격했다.코프먼은남성이양육과가사노동의절반을맡는것이젠더평등을앞당기고남성의삶에큰변화를불러일으킬수있는가장본격적인방법이라고말한다.그는이것을‘아빠의변화(DadShift)’라고부른다.
하지만여전히장벽은높다.부성에대한꽉막힌생각들을뒷받침하는확고부동한규범들이여전히건재하고,이런규범을없애거나바꾸는일은개인의힘만으론쉽지않다.코프먼은많은남성에게육아의기술을배울수있는기회가주어지지않았다는점,그보다사회적지원,유급휴가,직장에서육아를권장하는분위기등이부족하다는점을지적한다.코프먼은남성이‘절반의육아’를맡는세상을더빨리,더확고하게만들어야한다고강조한다.이변화야말로젠더평등한사회를앞당기는데결정적인역할을할것이기때문이다.
우리는왜반드시,어김없이,남성이육아의절반을분담하는세상으로꾸준히전진해야할까?코프먼은여성이아이를낳고엄청난경제적인타격을입기때문이라고말한다.여성의소득이낮은주요원인은가사노동,즉여성의육아책임이더크기때문이다.여성에게편중된육아책임은일터에서만문제가되는것이아니다.여성의사회적권력에도영향을끼친다.코프먼은남성이육아를비롯한집안일을공평하게분담할때동일임금을향한움직임이더욱추진력을얻을수있고,여성의건강이향상된다고말한다.
코프먼이‘남성의절반육아’를강조하는이유는이것이결국여성과아이들에게유익함을물론,남성자신에게긍정적인변화를일으키고엄청난혜택을가져오기때문이다.코프먼은육아에적극적으로참여하는남성은자신의삶에대한만족도가높아지고사회적교류가늘어나며,무엇보다새로운공감능력이증대된다는점을강조한다.아이와의애정어린관계라는맥락에서생기는정서적상호의존상태와놀이활동의공유는남성자신의발달에핵심적인역할을하는것이다.젠더평등으로남성이더나은삶을사는길은‘아빠의변화’를선택하는것이다.

“남성에의한폭력을멈추려면남성의침묵을깨라”
남성지배사회는젠더를바탕으로한폭력을낳는다
여성에대한폭력은권력과통제,허용의문제

마이클코프먼이다른남성두명과함께화이트리본캠페인을시작하게된건1989년캐나다몬트리올에서페미니즘과여권신장에분노한어느남성에의해여대생14명이살해된사건이있었기때문이다.그는선한의도를가진소수의남성이단지목소리를내는것만으로는부족하다고생각했다.화이트리본캠페인의성과는여성만의문제라고치부되었던젠더평등에대해남성이발언하고이혁명에참여하기시작했다는것이다.코프먼은그동안남성에의한여성폭력이얼마나경이적인규모인지알리기위해노력했다.
코프먼은폭력을저지르는남성에대한분석과인간의본성에대한탐구를거쳐결국남성지배사회의젠더불평등문제에다다른다.폭력은불평등을유지할종국의수단이다.무엇보다코프먼은남성이지배적인관념을형성할권력을가진사회에서여성에대해행사하는폭력의허용문화를문제시한다.많은경우이허용은직접적이고,명시적이고,암묵적이다.코프먼은이런폭력의허용을끝내는일이남성이실질적인변화를가져올수있는가장직접적이고중요한방식이라고말한다.
코프먼은남성에의한폭력을해결할수있는마지막해결책으로다시한번‘부성의변화’를언급한다.남성이젠더평등을앞당기는데기여할수있는가장중요한방법이었던부성의변화는마찬가지로남성에의한여성폭력을줄이는데있어서가장중요한방법이다.코프먼은공감능력과폭력을행사할가능성의연관성에대해서이야기한다.남을보살피는행위는공감능력을키워주는데,더많은남성이더많은공감능력을가진다면남성이여성과아이에게저지르는폭력은줄어들수있다는것이다.남성이돌봄노동의절반을맡는행위는남성에의한여성폭력을근절하는데고유하고장기적인역할을하게된다.
젠더가평등한사회로나아가기위해우리가치러야할대가는어쩌면상상하기힘든규모일수있다.하지만이혁명에남성을참여시키고,젠더평등이남성과여성의개별문제가아니라는것을인식하는게필요한시점이다.이책은젠더가평등한사회만이결국모두의삶이존중받을수있음을믿는사람들에게다시한번그가치를일깨워줌과동시에,전통적인남성상을거부하고새로운,더나은미래를꿈꾸는남성들에게젠더평등의필요성을충실하게전달한다.