510일 1 (2007~2008년 이랜드홈에버 여성노동자들의 저항과 연대)

유경순

역사학연구소연구원,한국노동이론정책연구소연구위원,노동자역사한내연구위원장,노동자교육센터부대표를거쳐노동자역사연구와노동자교육활동을하면서비정규직대학강사노동자로일하고있다.노동자들의자기역사쓰기와구술사를통해역사와사회에‘묻힌’노동자들의목소리를찾아세상과소통할수있도록힘써왔다.
『아름다운연대:들불처럼타오른1985년구로동맹파업』(제4회김진균학술상수상),『1980년대,변혁의시간전환의기록』1,2권(제6회강만길연구상수상)을썼다.함께쓴책으로『함께보는근현대사』,『노동자,자기역사를말하다』,『현대자동차노조20년사』,『전노협,1990~1995』등이있다.엮은책으로는『같은시대다른이야기』,『나,여성노동자』1,2권등이있다.현재여성‘노동’문제에관심을갖고,여성주의관점으로여성‘노동자’들의역사및현실문제를접근하기위해공부하고있다.

발간사_우리들의510일파업투쟁,진정아름다웠다(편찬위원)
머리말(홈플러스일반노동조합위원장)
추천사(김소연,김진숙,부지영,심상정)

들어가는글_510일,여성노동자들의월드컵점공동체와연대의역사

1장까르푸자본의특징과노동조건
1.까르푸자본의특징
2.매장의구조와노동과정
3.노동자의고용방식:불안정한고용형태
4.임금과노동조건
5.여성노동자들에대한성차별·성희롱
6.높은이직률

2장한국까르푸노조의결성과노조인정투쟁
1.1997년일산점·둔산점의노조결성
2.2002년임금인상투쟁과단체협약확보투쟁(321일간부파업)
3.중동지부의결성과임금인상투쟁및주5일근무제투쟁
4.조직확대와비정규직노동자의노조가입

3장이랜드의까르푸인수와이랜드그룹3사의공동투쟁
1.까르푸의이랜드홈에버로의매각과3사공동투쟁
2.3사공동투쟁본부의활동과이랜드-까르푸노조의통합
3.이랜드일반노조의활동과2사공동투쟁
4.거세진구조조정과2사공동투쟁

4장월드컵점점거농성투쟁
1.월드컵점을멈춘여성노동자들
2.조합원들이결정한무기한점거농성
3.제1차전국이랜드매장집중타격투쟁
4.봉쇄된농성장,농성장에갇힌조합원들
5.노동조합과회사의집중교섭
6.공권력의농성장침탈과끌려간조합원들

5장뉴코아강남점·홈에버면목점점거투쟁과매출제로투쟁
1.월드컵점침탈에대한항의투쟁
2.뉴코아강남점매장점거투쟁과각계각층의지지연대투쟁
3.민주노총‘1000인선봉대’
4.추석매출저지집중투쟁과면목점점거투쟁
5.이랜드파업‘100일문화제’와‘박성수구속’국회앞투쟁
6.지역총파업과매장오픈저지투쟁

『510일:2007~2008이랜드홈에버여성노동자들의저항과연대』지은이인터뷰

1.이책은2007~2008년510일에걸쳐파업을했던이랜드홈에버여성노동자들의저항과연대의이야기인데요,10년도훌쩍지난지금이‘510일투쟁’을책으로내시게된이유가있을까요?

이랜드홈에버여성노동자들의510일투쟁은노조지도부들이해고를받아들이는대신투쟁하던조합원들을현장에복귀시키는것으로마무리됐어요.이과정에서노조지도부는투쟁이후노조를유지하기위해다음지도부를세우려했고,각분회(현재지부)를복원시킬수있는이들을복직시키려노력했어요.그런데노조지도부를세우는건회사의반대로안되어서조합원들이복귀한이후노조의지도력은약화하였고,조합원들은긴투쟁으로지치고거기에경제문제,가족문제등쌓인문제가많았던거같아요.그러면서10여년간노조활동이침체되었죠.
그런데다행스럽게각분회의분회장들이복귀했거든요.그러면서각분회에서는투쟁했던이들이분회를복원시켰어요.그뒤에이들분회가중심이되어2018년에새로운집행부를세워냈고,조합원들도적극노조활동에참여하면서다시노조가활기를되찾아요.그결과로2019년에는노조가파업을통해비정규직노동자들의정규직화를확보해내요.510일투쟁에서이뤄내지못한과제를조합원들의힘으로실현한거죠.
이과정에서510일투쟁에대해노조차원에서공유하거나평가한적이없었어요.그때문에510일투쟁을했던이들중에서노조의역사,특히510일투쟁에대해정리하자는요구가있었고,노조가역사정리작업을하기로하고저에게제안한거죠.
저는여성노동문제에관심을두고연구해오면서,510일투쟁이여성노동자들의투쟁이기에관심이있었지요.특히,기혼여성노동자들의활동이라더관심이있었죠.거기에510일투쟁은2007년7월1일비정규직법이실행되기전날인6월30일에이들이월드컵점점거투쟁을했다는중요한의미가있었어요.그래서노조의제안으로이투쟁을여성노동자들의역사로기록하고기억할수있게하려는생각으로책작업을한거죠.

2.직접‘510일’이라는시간파업을했던당사자분들을만나서구술작업을하시고,이책을쓰셨습니다.510일투쟁의주체들을만나셨을때선생님께서받으셨던느낌과들었던생각등을말씀해주셔요.

구술자들은대부분투쟁을끝까지한사람들이에요.투쟁하다가노조에등을돌린사람들은구술작업에참여하려하지않아요.구술자들은대부분510일투쟁과정은힘들고어려웠다고하면서도그투쟁을긍정적으로인식하고있다는생각을했어요.아주큰자긍심을갖고있었거든요.구술자들의말을인용하면“나는510일을끝까지다참여했다”는거죠.그래서현장에복귀해서도아주당당했다고하고노조활동도계속하고있었어요.
2008년11월510일투쟁이끝났을때보통절반의승리,절반의패배라고평가를하더군요.노조지도부가해고된것이나완전한정규직화를확보하지못한것이패배라면,조합원들이현장에복귀하고,회사가단체협약에도있는18개월근무한비정규직을무기계약직으로전환하기로한것도인정하지않았는데,투쟁으로16개월근무한비정규직은무기계약직으로전환한다는등고용조건과노동조건이개선된것은절반의승리라는거죠.
그러니까현장복귀하면서도투쟁했던여성노동자들은당당했고,오히려회사나투쟁에참여하지않았던직원들이이들의눈치를봤다고해요.현장에서이들은투쟁이전에는회사에서시키는대로하던모습과는달리,자신들의목소리를당당하게내고,노동조건개선을요구해서확보해내기도한거죠.그렇게할수있었던것은510일투쟁에서배운거죠.투쟁과정에서힘든것도있었지만노동자가같이하는투쟁의힘,노동조합의힘을알게된거였어요.
거기에구술작업을하면서저도알게된건데,여성노동자들이현장에서자기권리를주장하게되면서노동조건도많이달라졌지만,사회의시선이나소위고객들이마트여성노동자들을바라보는시선도달라졌다고해요.투쟁이전에는갑질고객들의횡포도많았고,마트에서일하는여성노동자들을‘점원’취급하면서무시했는데,510일투쟁을거치면서이들도인격을가진노동자라는시선으로바뀌기시작했다는거죠.그게마트여성노동자들이투쟁을통해자신들의‘목소리’를냈기때문이라고생각해요.
이처럼구술자들은긴투쟁과정에서상처받기도했지만,투쟁이전에는사회적시선앞에서위축되고관리자들앞에서주눅들어있었는데,투쟁을거치고난뒤에는마트에서일하는노동자로서자신의주장을당당하게할수있는모습으로변한것이가장크게다가왔어요.

3.2007년당시홈에버월드컵점을20일간점거했던일은노동계뿐만아니라사회전반에큰이슈가되었는데요.노동조합의‘노’자도몰랐던여성노동자,그것도대다수기혼중년여성들이1박2일로예정된점거일정을스스로바꾸어20일간의점거를할수있었던동력은무엇이었다고생각하세요?

한국까르푸가이랜드자본에매각되면서여러방식의구조조정이진행되었는데,거기에더해비정규직법안이통과되면서여성노동자들이일자리를심각하게위협받는상황이었어요.그때문에여성노동자들은자신의일자리를지켜야한다는절박함이가장중요한동력이었던거같아요.마트에서일하는게노동조건이좋아서라기보다는,당시40대전후의기혼여성노동자들이일할수있는곳이많지않았기때문이었죠.물론지금도같은상황이지만.거기에다수의여성노동자들이가정경제를책임지고있었어요.그래서노동조건도안좋은비정규직이라는그일자리가중요했던거죠.
그래서이들은노동조합에가입한거고,이랜드노조,뉴코아노조와공동투쟁을하면서많은노동자가같이싸우는것에서자신들의힘을조금씩알기시작했고,그과정에서이랜드자본이지속해서노동자들을무시하는태도에쌓인분노가표출된거죠.그래서기혼여성노동자들인조합원들이1박2일월드컵점점거투쟁에적극적으로참여했던거죠.
거기에6월30일회사측의방해에도600여명의조합원들이월드컵점의계산대사이사이에박스를깔고앉아매장을점거했을때,자신들의힘을느낀거죠.보통노동자들이파업으로회사를멈췄을때,그동안느끼지못했던현장의힘이누구에게있는지알거든요,그런데이랜드홈에버여성노동자들은파업을하면서바로관리자들을쫓아내고매장을점거하니까,회사가매장문을닫아요.그러니여성노동자들은정말자신들이매장을움직여왔다는걸확인한거죠.거기에다른노동조합의노동자들,노동사회단체들,진보정치인들이매일연대오고,더욱이언론이집중해서보도하는등의상황도여성노동자들의자신감을북돋워준거죠.
이렇게점거농성과정에서또다른동력을확보하는데,수년을일하면서도서로를알지못했던여성노동자들이같이밥먹고자면서서로를챙기는일상을공유하죠.그러면서서로의삶과현실,그리고노동현장에서겪은어려움을알아가면서강한‘동료애’가형성된거죠.
이렇게일자리를지키려는요구가투쟁동력이었고,점거투쟁과정에서형성된동료애와연대가또다른중요한투쟁의동력이었던거같아요.

4.510일투쟁을정리하는책을내시면서선생님께서가장인상적이었던사건이있었다면무엇일까요?또가장기억에남는분은요?

당연히월드컵점점거투쟁이고요.특히점거다음날에조합원들이스스로무기한점거투쟁을하겠다고결정하는과정이가장인상적이었어요.원래노조의계획은1박2일로월드컵점을점거하고나오는거였고,이역시노조간부들이결의해서결정한거였어요.그런데노조지도부는그조차도가능할까걱정하고긴장했거든요.조합원의대부분이기혼여성이라서가정을비우고외박을하는게가능할까싶었던거죠.노조활동경험도없었고.그런데600여명의조합원이일시에월드컵점점거에성공하고,많은연대세력도오면서여성노동자들이자신감을가진거죠,그래서점거첫날잠을자고났는데여기저기서“계속점거해야하는거아니냐”며술렁였던거죠.그러다가이들이먼저노조지도부에게점거를계속하자는요구를한거죠.결국,노조지도부는분회별토론을거친뒤총회에서계속점거할것을결정한거죠.사실조합원들이투쟁경험도없었고노조지도부역시투쟁을길게할준비가안된상태였기때문에,조합원들이토론을통해내린결정을지도부가수용하기가쉽지않았죠.그런점에서노조지도부역시대단했던거같아요.
그리고정규직노동자와비정규직노동자들이같이510일투쟁을할수있었던중요한역사적조건이있어요.한국까르푸때부터정규직노동자들의노조가비정규직의노동조건개선을위해투쟁하다가2005년에비정규직노동자들도노조가입을할수있게확보해낸것역시인상에깊게남죠.510일투쟁이전의노조역사는그동안잘알려지지도않았고,저도몰랐어요.대공장이나대규모사업장에서정규직노동자들의노조는비정규직이가입할수없어서비정규직노동자들이따로노동조합을만들어왔거든요.예를들어현대자동차사내하청노조,대우자동차비정규직지회처럼.이런노동조합운동의분위기하고다르게거의조직력도없었던한국까르푸노조가비정규직과같이하려했던활동도인상적이었어요.이런활동이비정규직노동자와정규직노동자들이같이510일투쟁을할수있었던역사적인힘이기도했고요.

가장기억에남는사람은...많은분이여러이유로기억에남고,그분들의경험에서나온말들도기억에남아있는데요,그중가장기억에남는사람은시흥분회의임재윤조합원하고울산분회의이해욱대의원이에요.두분은510일투쟁직전에노조에가입했고510일투쟁을끝까지했어요.
임재윤조합원은가장역할을하고있었고정규직이었어요.시흥분회에서첫비정규직해고자가나오면서투쟁에적극적으로참여했고요.투쟁하면서수입이없고집이더어려워지자큰아들이학비가없어학업을중단하고군대에갔대요.엄마인임재윤조합원이아들이군대있는동안면회한번못갔다고하더라고요.엄마가투쟁하면서아이들도같이어려움을겪는상황이었죠.그런데도투쟁에는빠지지않고끝까지했죠.자신이빠지면빈자리가늘어날거라는걸알고있었기때문이었죠.그런자신의상황을신뢰하던분회장(직무대행)에게도말하지않고저녁시간과주말에는호프집에서설거지아르바이트를하며코피를쏟기도하고.그런상황을듣는내내마음이아팠죠.그렇게자신의상황은어려워지는데투쟁은길어지고이랜드자본은계속노동자들을무시하며교섭을하지않자분노가극에달했더라고요.자신의마음마저다칠정도로.…그래도내가옳고,우리가옳으니까투쟁을그만둘수없었대요.자존심때문에투쟁을그만둘수없었다고해요.이분은투쟁이후마음치유를해야했어요.구술작업을하면서눈물도많이흘렸는데.그래도그이후자기치유를하기도하고노조활동도열심히하면서,구술작업을하던2019년에는지부장으로활동하고있었어요.
그리고울산분회의이해욱대의원도아이를키우고있었고,더욱이아프신어머니를매일병원에모시고다니면서돌봐드려야하는상황이었어요.그런데조합원들의지지로대의원이되었기때문에자신의상황을말하지도못하고,대의원의역할,맏언니의역할을성실하게했어요.조합원대부분이여성이다보니여성간부의역할이크거든요.특히울산분회는분회장이두번이나구속되어서이분의역할이아주컸던거같아요.그과정에서자신의내면갈등을깊게겪었어요.상처로남을정도로.자신의상황을감당하기어려우니투쟁을정리해야한다는생각과투쟁현장에가면대의원으로서계속같이열심히해야한다는생각사이에서많이갈등했던거같아요.또그런자기내면의모습을계속들여다보면서솔직하지못하다고힘들어하고스스로생채기내고했던거같아요.
저에게는자신의어려운상황을껴안고긴투쟁을해야했던이두사람이,한사람은이랜드자본에대한극도의분노로표출하면서내상을입은거같았고,다른한사람은자신의내적갈등을계속지켜보면서내적상처를입는모습으로다가왔어요.두분다같은무거움으로기억에남아있어요.

5.이책을접하실독자분들에게하시고싶은말씀이있다면해주세요.

저는이책을정리하면서노동조합,연대,여성노동자,역사등에대해다시생각하고있어요.
노동자들이자신의권리를지키기위해만든게노동조합이고,노동조합을통해기업주들에게요구하고,그요구를관철하기위해투쟁하고협상하기도하죠.이런권리는