뉴 롱 라이프 (장수와 신기술의 시대에 어떻게 적응할 것인가)

린다그래튼

LyndaGratton
런던경영대학원경영실무교수이다.〈일의미래FutureofWork〉라는과목을담당하며,‘인적자원전략’프로그램을총괄하고있다.세계경제포럼WEF의회원으로,경영학계의오스카상이라고불리는싱커스Thinkers50에5년연속선정되었으며,2015년에는런던경영대학원최고의교수로선정된바있다.지은책으로는2017년일본비즈니스그랑프리종합1위에오른『100세인생』(공저)과그외『초예측』(공저)『일의미래』『핫스팟』등이있다.

한국의독자들에게
들어가는말

제1부인간에대한질문
1장인간의진보
2장사람이행복한번영

제2부인간의창의성
3장설계하기-나만의인생이야기를만들라
4장탐색하기-학습하고전환하라
5장관계맺기-깊은유대를형성하라

제3부인간사회
6장기업의의제
7장교육의의제
8장정부의의제

덧붙이는말-미래로나아가기

주석
표,그림출처
찾아보기

‘신기술과장수’로설명되는시대는인류가진보해온한단면으로볼수있지만,다른한편으로새로운환경에적응하지못한사람들의심리적혼란과불안을낳기도한다.예컨대사회의고령화로인해국가가파산하고,연금이고갈되며,보건비가증가하고,그에따라경제가불가피하게악화될것을우려하는것이다.이책은이러한문제의식에공감하는한편,기술과장수의결합이가져올커다란기회에더욱주목하며,새로운상상력을우리에게요청하고있다.
경영학계의오스카상이라고불리는‘싱커스50’에수차례이름을올린바있는린다그래튼과영국정부의정책자문으로활발하게활동하고있는앤드루스콧은심리학과경제학의관점을결합하여,길어진우리삶에서기술발달과장수가어떻게상호작용하는지,‘사람이행복한번영’을누리기위해서는무엇이필요한지를면밀하게분석한다.그리고현실적인지표와통계를바탕으로매우구체적이고실용적인대안을제시한다.
변화하는환경을살피고미래를준비하는데이책이제공하는매우유용한도구중하나는‘우리들’이라명명한가상의인물들이다.20대중반의커플,20대후반의프리랜서독신여성,두자녀를둔30대의한부모,아내와아들을둔40대의트럭운전기사,50대의이혼한회계사,70대의퇴직한엔지니어등다양한조건의인물들을설정해객관성과설득력을높였고,이들의삶을참고로사회적인추세와자신의미래를연결지어볼수있다.

우리는‘100세인생’을어떻게준비해야하는가
장수에대한낙관이존재하지만,그에못지않게기술발달을둘러싼두려움과우려가뿌리깊은시대에우리는미래를어떻게준비해야할까.
제1부‘인간에관한질문’에서는최근인공지능과로봇공학의경이로운성과를바탕으로기술과장수가어떻게장수하는지살펴보고,기대여명과건강의최근추세를통해사회가어떻게고령화되고있는지를검토한다.특히‘우리들’이라는연령,성별,경제여건등다양한조건을가진가상인물들의시선을통해인생의각단계에서부딪히는문제들,각각의상황속에서하게되는선택과그이후를살펴봄으로써새로운삶의방식을구축하는데도움을받을수있다.
제2부‘인간의창의성’에서는새로운환경과길어진삶에적응하고대비하기위해우리각자가밟아야할삶의단계들을소개한다.나만의인생이야기를만드는삶의단계들을설계(설계하기)하고,그과정에서끊임없이탐색하고배우면서변화를준비(탐색하기)하고,타인과관계맺으며깊은유대를형성(관계맺기)하는등두저자가제시하는원칙들을참고해과거보다훨씬다양해지고세분화된삶의단계들을구체적으로준비할수있다.
제3부‘인간사회’에서는개인을넘어사회라는범주에서일어나는변화를다룬다.우리가살면서내리는선택과결정들은정부,기업,교육기관등넓은상호작용의맥락에서이루어지는데,함께행복하고번영을누리기위해서는사회전반을움직이는제도의변화가뒤따라야한다.사회적의제들에대한새로운관점과아이디어를담고있는이책은개인에게적절한로드맵을제공할할뿐아니라정부,기업,교육기관등에서정책과제도를마련하는데에도유용한지침서가될것이다.