Description
본 도서에 대해
끝내주는 인사노무 실무가이드
근로계약서의 모든 것
모든 근로시간의 계산사례
모든 연차휴가 계산과 연차휴가 계산 속산표
모든 시간외근로수당 계산사례
찐 초보의 급여 계산 방법
모든 주휴수당 계산사례
퇴직연금(DB, DC)의 납입금액 계산방법
▶ 근로기준법에서의 근로자와 세법상 근로자의 차이?
▶ 실질적 근로자에 해당하는지 입증하는 방법
▶ 근로자, 등기임원, 비등기 임원의 근로기준법 적용 차이
▶ 예비군 훈련기간에 근무를 안 했는데 급여를 줘야 하나?
▶ 5인 이상과 5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법 차이
▶ 대표이사(사장)와 가족 및 친인척도 상시근로자 수 계산 시 포함하나?
▶ 근로자 채용 시 받아야 하는 서류
▶ 표준근로계약서의 작성 방법
▶ 기간제근로자 또는 단시간근로자의 근로계약서 작성 방법
▶ 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서(작성 방법)
▶ 약속한 근로조건과 다른 경우 대처 방법
▶ 연봉계약서와 근로계약서가 같은 점과 다른 점
▶ 근로계약서에 들어가면 안 되는 내용은?
▶ 급여가 변동되면 근로계약서는 매년 재작성해야 하나요?
▶ 연봉계약서의 작성 방법을 가르쳐 주세요
▶ 퇴직금을 포함한 연봉계약서는 어떻게 작성하나요
▶ 연봉계약서의 작성 사례
▶ 근로계약서상 식대 지급에 관한 내용이 없다면?
▶ 식대는 통상임금에 포함?
▶ 수습기간을 6개월로 정하고 6개월을 감액한 후 지급하는 때
▶ 수습기간 중인 근로자 4대 보험 보수총액 신고 방법
▶ 수습에 대한 근로조건 작성 예시
▶ 단시간근로자 근로계약서 사례
▶ 아르바이트의 4대 보험과 주휴수당
▶ 주휴수당이 포함된 경우 시급 계산
▶ 아르바이트의 연장, 야간, 휴일근로수당
▶ 감시·단속적 근로자 근로계약서 사례
▶ 포괄임금 근로계약서 사례
▶ 취업규칙을 신고해야 하는 기한이 정해져 있나요?
▶ 근로기준법과 취업규칙의 내용이 충돌하는 경우 어느 것을 따라야 하나요?
▶ 1주일 주 5일이 아닌 주 6일제로 운영해도 되나요?
▶ 휴게시간을 부여하는 기준은 어떻게 되나요?
▶ 법정휴일과 약정휴일의 구분
▶ 관공서 공휴일과 주휴일이 중복된 날에 출근한 경우
▶ 관공서 공휴일과 주휴일이 중복된 날에 출근하지 않은 경우
▶ 관공서 공휴일과 무급휴무 또는 무급휴일이 중복된 날에 출근한 경우
▶ 주휴일과 공휴일이 겹치는 경우 모두 유급처리를 해야 하나요?
▶ 월급의 기준이 되는 유급 근로시간의 계산
▶ 5인 미만 사업장도 연차휴가를 받을 수 있나?
▶ 임원도 연차휴가를 받을 수 있나?
▶ 연차휴가 계산을 위한 출근율의 계산 방법
▶ 연차휴가 계산 시 소수점 이하 처리 방법
▶ 퇴사 시 남은 연차휴가의 처리 방법
▶ 연차 시작일과 퇴사일 사이에 주말을 넣는 경우 주휴수당
▶ 월요일부터 연차를 사용하는 경우 주휴수당
▶ 연 단위 연차유급휴가 사용 촉진 일정표
▶ 월 단위 연차유급휴가 사용 촉진 일정표
▶ 연차수당의 계산 기준
▶ 연차휴가를 미리 지급하는 경우
▶ 연차수당의 계산사례
▶ 연차휴가 사용 촉진 필수서류
▶ 노동법상 급여와 세법상 급여의 차이
▶ 미리 보는 2025년 최저임금 계산
▶ 정기상여금과 식대의 최저임금 포함 여부
▶ 시급제, 주급제, 월급제, 단시간근로자 등 최저임금 계산사례
▶ 통상임금에 포함되는 임금
▶ 식대의 통상임금에 포함 여부 판단
▶ 자가운전보조금의 통상임금에 포함 여부 판단
▶ 통상임금의 계산사례
▶ 포괄임금제 통상임금의 계산사례
▶ 연장근로수당 계산사례
▶ 휴일근로수당 계산사례
▶ 야간근로수당 계산사례
▶ 연장근로, 야간근로, 휴일근로의 중복 계산사례
▶ 토요일 근무 형태에 따른 수당 계산사례
▶ 성과급과 상여금의 수당 계산사례
▶ 연차수당의 평균임금 계산사례
▶ 주휴수당의 발생요건
▶ 주휴수당의 계산 공식
▶ 단시간근로자의 주휴수당 산정
▶ 중도 입ㆍ퇴사자의 급여 일할 계산사례
▶ 출산휴가급여의 계산사례
▶ 5인 미만 사업장의 해고 미제한
▶ 퇴사자 업무매뉴얼
▶ 사직의 효력 발생 시기
▶ 정당한 해고 사유
▶ 퇴직금 계산사례
끝내주는 인사노무 실무가이드
근로계약서의 모든 것
모든 근로시간의 계산사례
모든 연차휴가 계산과 연차휴가 계산 속산표
모든 시간외근로수당 계산사례
찐 초보의 급여 계산 방법
모든 주휴수당 계산사례
퇴직연금(DB, DC)의 납입금액 계산방법
▶ 근로기준법에서의 근로자와 세법상 근로자의 차이?
▶ 실질적 근로자에 해당하는지 입증하는 방법
▶ 근로자, 등기임원, 비등기 임원의 근로기준법 적용 차이
▶ 예비군 훈련기간에 근무를 안 했는데 급여를 줘야 하나?
▶ 5인 이상과 5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법 차이
▶ 대표이사(사장)와 가족 및 친인척도 상시근로자 수 계산 시 포함하나?
▶ 근로자 채용 시 받아야 하는 서류
▶ 표준근로계약서의 작성 방법
▶ 기간제근로자 또는 단시간근로자의 근로계약서 작성 방법
▶ 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서(작성 방법)
▶ 약속한 근로조건과 다른 경우 대처 방법
▶ 연봉계약서와 근로계약서가 같은 점과 다른 점
▶ 근로계약서에 들어가면 안 되는 내용은?
▶ 급여가 변동되면 근로계약서는 매년 재작성해야 하나요?
▶ 연봉계약서의 작성 방법을 가르쳐 주세요
▶ 퇴직금을 포함한 연봉계약서는 어떻게 작성하나요
▶ 연봉계약서의 작성 사례
▶ 근로계약서상 식대 지급에 관한 내용이 없다면?
▶ 식대는 통상임금에 포함?
▶ 수습기간을 6개월로 정하고 6개월을 감액한 후 지급하는 때
▶ 수습기간 중인 근로자 4대 보험 보수총액 신고 방법
▶ 수습에 대한 근로조건 작성 예시
▶ 단시간근로자 근로계약서 사례
▶ 아르바이트의 4대 보험과 주휴수당
▶ 주휴수당이 포함된 경우 시급 계산
▶ 아르바이트의 연장, 야간, 휴일근로수당
▶ 감시·단속적 근로자 근로계약서 사례
▶ 포괄임금 근로계약서 사례
▶ 취업규칙을 신고해야 하는 기한이 정해져 있나요?
▶ 근로기준법과 취업규칙의 내용이 충돌하는 경우 어느 것을 따라야 하나요?
▶ 1주일 주 5일이 아닌 주 6일제로 운영해도 되나요?
▶ 휴게시간을 부여하는 기준은 어떻게 되나요?
▶ 법정휴일과 약정휴일의 구분
▶ 관공서 공휴일과 주휴일이 중복된 날에 출근한 경우
▶ 관공서 공휴일과 주휴일이 중복된 날에 출근하지 않은 경우
▶ 관공서 공휴일과 무급휴무 또는 무급휴일이 중복된 날에 출근한 경우
▶ 주휴일과 공휴일이 겹치는 경우 모두 유급처리를 해야 하나요?
▶ 월급의 기준이 되는 유급 근로시간의 계산
▶ 5인 미만 사업장도 연차휴가를 받을 수 있나?
▶ 임원도 연차휴가를 받을 수 있나?
▶ 연차휴가 계산을 위한 출근율의 계산 방법
▶ 연차휴가 계산 시 소수점 이하 처리 방법
▶ 퇴사 시 남은 연차휴가의 처리 방법
▶ 연차 시작일과 퇴사일 사이에 주말을 넣는 경우 주휴수당
▶ 월요일부터 연차를 사용하는 경우 주휴수당
▶ 연 단위 연차유급휴가 사용 촉진 일정표
▶ 월 단위 연차유급휴가 사용 촉진 일정표
▶ 연차수당의 계산 기준
▶ 연차휴가를 미리 지급하는 경우
▶ 연차수당의 계산사례
▶ 연차휴가 사용 촉진 필수서류
▶ 노동법상 급여와 세법상 급여의 차이
▶ 미리 보는 2025년 최저임금 계산
▶ 정기상여금과 식대의 최저임금 포함 여부
▶ 시급제, 주급제, 월급제, 단시간근로자 등 최저임금 계산사례
▶ 통상임금에 포함되는 임금
▶ 식대의 통상임금에 포함 여부 판단
▶ 자가운전보조금의 통상임금에 포함 여부 판단
▶ 통상임금의 계산사례
▶ 포괄임금제 통상임금의 계산사례
▶ 연장근로수당 계산사례
▶ 휴일근로수당 계산사례
▶ 야간근로수당 계산사례
▶ 연장근로, 야간근로, 휴일근로의 중복 계산사례
▶ 토요일 근무 형태에 따른 수당 계산사례
▶ 성과급과 상여금의 수당 계산사례
▶ 연차수당의 평균임금 계산사례
▶ 주휴수당의 발생요건
▶ 주휴수당의 계산 공식
▶ 단시간근로자의 주휴수당 산정
▶ 중도 입ㆍ퇴사자의 급여 일할 계산사례
▶ 출산휴가급여의 계산사례
▶ 5인 미만 사업장의 해고 미제한
▶ 퇴사자 업무매뉴얼
▶ 사직의 효력 발생 시기
▶ 정당한 해고 사유
▶ 퇴직금 계산사례
한 권으로 끝장내자 급여수당 인사노무 경영지원 실무설명서 - 혼자서 따라하기 쉬운 모든 업무 17
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