야근이 사라지는 문제해결의 기술 (옆 사람과 궁극의 차이를 만들어내는 문제해결의 힘)

야근이 사라지는 문제해결의 기술 (옆 사람과 궁극의 차이를 만들어내는 문제해결의 힘)

$14.50
Description
정시 퇴근은 기본, 연봉까지 쑥쑥 오르는
남들과는 다르게 일하는 최고의 방법, 문제해결력!
남들이 부러워하는 대학을 졸업해 원하던 회사에 입사했다. 매일 사무실에 첫 번째로 출근해서 마지막에 불을 끄고 나간다. 쉬는 시간 없이 맡겨진 업무를 열심히 처리한다. 그런데 항상 인정받는 것은 옆자리 사람이다. 누가 봐도 좋은 스펙과 성실함을 갖추고 열심히 일했는데 왜 인정받지 못할까? 무슨 일을 하든 인정받는 저 옆 사람은 무엇이 다를까? 여기에는 바로 ‘문제해결력’이라는 차이가 있다!
이 책은 남들과는 다르게 문제를 파악하고 이를 새로운 시야로 해결하는 방법들을 알려준다. 상사가 시킨 단순 업무도 문제를 새롭게 접근하는 방법을 통해 동기보다 앞서나가기, ‘왜?’라는 질문 하나로 기존 마케팅 전략에서 벗어나 새로운 방법으로 성공하기, 위에서 시키는 대로만 하는 프로젝트에서 벗어나 유연한 사고 인정하기 등 일반적인 업무처리에서 벗어나도록 해준다. 더 이상 의자에 엉덩이만 붙여 머리를 싸매는 것으로 일하지 마라! 새로운 시각으로 문제를 만들고 남들이 생각하지 못한 방법으로 해결하라! 이 책을 통해 매일 재미없이 무한 반복되던 직장 생활이 새롭게 달라질 것이다.
저자

곽민철

문제해결의매력에빠져안정적인공기업을박차고나와문제라는단어가가치가됨을보여주는프로젝트코치로활동하고있다.전문가가아닌현업의구성원들이직접문제를마주하는과정에서문제해결력을학습하고그결과물을활용할수있도록프로젝트를설계하는것에가치를두는사람이다.
서울대학교대학행정교육원‘중견실무자과정구축’자문위원,서울시평생교육진흥원‘평생교육역량강화연수개발’자문위원등을역임하였다.또한현대자동차,기아자동차,신한금융지주,㈜미팩토리,서울시교육연수원,서울시인재개발원,한국관광공사,이화여자대학교등분야를넘나들며많은사람이문제해결력을경험하도록안내하고있다.

인스타그램@gwakcoach
블로그gwakcoach.tistory.com
페이스북facebook.com/gwakcoach

목차

프롤로그_만약,사람들이문제를보지못한다면

Chapter1지금세상은특별한해결력을원한다
새로운세상에는새로운능력이필요하다
세대가아닌시대의차이다
└내가바로꼰대?밀레니얼성향Test
남들이보지못하는문제를해결할수록주도권을잡는다
└요즘세상을뭐라고부르는지아시나요?
일론머스크vs마크저커버그
└AI의시대,재미있는문제해결
소수의인재만살아남는시대
문제해결력이나를결정한다

Chapter2문제를다르게보는마인드셋을장착하라
GrowthMindset,극복하면성장한다
FlexibleMindset,사고가유연해지는순간
PracticalMindset,최고의스승은경험이다
CollaborateMindset,연결이해결이다
DoubleEdgedMindset,문제해결의두얼굴
└복잡함에도정도가있다

Chapter3기회를만드는문제를찾아라
좋은문제는좋은질문에서나온다
모든문제를‘내것’으로만들어라
앞으로다가올문제에주목하라
‘결핍’에문제의시작이있다
└결핍의시점을주목하라,한계치맵
상대의문제를해결하는자가진정한프로다
└고객의마음속으로,감정지도
승리할수있는단하나,고슴도치전략

Chapter4문제를알면문제가쉬워진다
내친구‘문제’를소개합니다
└문제의반은적는순간해결된다
문제는현실+기대다
└문제의GAP을찾아라
└바이러스를없애라!문제해결퀴즈
심플하게인식하라
└무엇이지금가장중요한가,우선순위매트릭스
Why로맥락을잡아라
왜다른사람의문제는쉬워보일까
└남의문제해결검토하기
문제는프로젝트다

Chapter5세상의문제를해결하는일곱가지방법
문제해결의기본:맥킨지의7s
발명과패턴의미학:TRIZ
└TRIZ의마흔가지발명원리
실전에서학습하라:ActionLearning
공감의시대:DesignThinking
창업자여,시동을걸어라:Lean-Start-Up
빠르면서유연한문제해결:Agile
사용자가해결사다:LivingLab
└문제해결방법들을정리하며

감사의말
참고문헌

출판사 서평

“너,일참잘한다!”
직장에서인정받고싶은사람들을위한안내서

회사가말하는‘일참잘하는사람’은어떤사람일까?머리가좋고스펙이좋은사람?성실하게열심히일하는사람?관계를잘맺는사람?회사는이런사람들대신문제를새롭게해결하는사람들을‘일잘하는사람’으로인정한다.문제에대한정답만찾는사람,머리가좋은사람,성실함으로무장한사람보다‘누군가의문제를해결함으로써기회로만드는능력’을가진사람들이인정받는시대가왔다.그리고이제당신이그기회를붙잡아야한다.
이책은시대가요구하는‘문제해결력’을갖추도록도와준다.
1장에서는지금시대가요구하는인재를설명한다.새로운관점으로문제를보는사람,문제가아닌것을문제로삼는사람,앞으로살아남을수있는사람들이가지고있는공통점으로문제해결력을갖추고있음을알려준다.
2장에서는실제문제를다르게보기위해어떤마인드를세팅해야할지안내하고있다.성장,유연,경험,연결,모순의마인드를가지고있을때기존의문제와는다른것을보게될것이다.
3장과4장에서는실제로우리가마주하는상황들을어떻게문제로만들어내는지알려준다.아무도생각하지못했던것들을문제로만들어내는법,우리가원하는모습모든것이문제가될수있다.
5장에서는지금까지뛰어난방법으로문제를해결했던일곱가지방법을소개한다.맥킨지,디자인씽킹,애자일등한번쯤들어봤던문제해결방법들을간단히설명해주고,이를실제문제에적용해보도록방법들을알려준다.
진짜일을잘하고싶은가?세상이원하는남들과는다른특별함,문제해결력으로직장에서인정받고연봉도올리는성공의길에들어서자!