글로벌 리더를 위한 암호 (글로벌 전쟁터에서 리더로 살아남는 비밀 수업)

글로벌 리더를 위한 암호 (글로벌 전쟁터에서 리더로 살아남는 비밀 수업)

$16.00
Description
해외 취업과 외국계 기업 취업을 희망하거나 글로벌 스탠다드 리더십을 함양하고자 하는 사람들을 위한 획기적인 멘토링 전문서가 출간됐다.

최근 북퀘이크 출판사는 글로벌 무대에서의 커리어 빌딩 노하우 및 차세대 글로벌 리더들이 가져야 할 미래형 의식 구조에 대한 예리한 통찰과 상식이 집약된 책 〈글로벌 리더를 위한 암호〉를 출간했다.
시중에는 이미 해외 취업에 관련된 책이 많지만, 이 책의 특별한 점은 단순히 취업 노하우만을 다루는 것이 아니라는 점이다. 한국 사회와 세계 다양한 국가들의 전반적인 특징을 섬세하게 잡아낸 통찰력을 기반으로 새로운 시대에 리더들이 가져야 할 마인드를 종합적으로 설명하고 있다는 점이 눈에 띈다.
이 책의 저자 Elliott Park(박중현)은 한국, 싱가포르 그리고 호주 3개국에서 약 14년간 다양한 커리어 경험을 쌓아온 것뿐 아니라 호주 기업에서 인사팀장 직을 수행하며 인재를 관리하고 또 다양한 사회 멘토 활동을 했던 경험이 있다. 직장인 시절부터 멘토링 사업이나 교육 분야에 지속적인 관심을 가져온 그가 국제무대에서 수많은 시행착오를 겪으며 깨달은 노하우와 다양한 심리학 및 자기 개발 이론을 하나의 개념으로 묶는 ‘새로운 장르’의 책을 만들려는 시도를 했다.
구성은 크게 1부, 2부 그리고 3부로 나누어져 있으며 우선 1부에서는 한국의 사회구조를 재맥락화하여 현재의 20-30세대가 미래 선도국가의 리더로서 성장하기 위해 가져야 할 마인드 셋 구축에 포커스를 맞추고 있다. 2부에서는 글로벌 커리어 빌딩을 할 때 얻을 수 있는 이점들과 처세 및 생존 전략을 말한다. 마지막 3부에서는 실질적인 외국계 또는 해외 취업 노하우를 다루고 있어 마치 한 권의 책으로 여러 권의 책을 읽는 듯한 느낌을 주어 더욱 극대화된 생각 전환과 ‘고정관념 파괴’의 효과를 볼 수 있도록 설계가 되어 있다.
저자

박중현

ElliottPark
한국4년,싱가포르2년호주8년,총14년간국내외다양한글로벌기업에서근무했다.핀란드기업인‘Wartsila’시드니법인(오세아니아지역본부)에서근무하며초대형크루즈선박이나호주국방부(해군)관련엔지니어링프로젝트를진행하는책임자로다년간근무하였다.동양인이며국내대학출신이라는불리함을극복하고팀운용및관리능력을인정받아2019년인사팀장(ResourceManager)으로승진을한뒤로부터는직접인재를채용하고교육및연수프로그램을총괄하는역할을맡았다.직장인시절부터멘토링사업이나교육분야에지속적인관심을가져온덕택에정부에서주관하는K-MOVE사업의호주지역멘토역할을하는등다양한사회활동을경험했고,전공이공학임에도불구하고꾸준히심리학을독학하며‘심리분석상담사’및‘인지행동심리상담사’자격증을취득했다.2022년부터한국과호주를오가며다양한비즈니스모델을실험하는새로운모험을하고있다.현재플랫폼스타트업‘TIPMileage’의창업멤버이고동시에1인지식기업‘글로벌리더랩(lab)’운영을하며향후지속적인집필활동을할예정이다.이전저서로는영어공부의새로운관점을제시하여콘텐츠화시킨〈한국인을위한영자신문읽기〉가있다.
독자의다양한의견을기다립니다:conan735@outlook.com

목차

프롤로그│신(新)대항해시대4

1부
차세대리더의멘탈모델(WHY)

1장선도국형사고방식(발상의전환)

불안정하게설계된인생이정상이다16
리더국가의지표:의식수준의성장21
영국여왕에게는전세계가페인트냄새29
남이잘되는꼴은보기싫다35
갑을관계의관념재설정하기39
노예들의쇠사슬:반지성주의를경계하라44
히틀러가정권을잡을수있었던이유:올바른가치를분별하는눈50
이분법적사고의나라대한민국55

2장선도국가의글로벌리더(깨어남)

엘리트의개념이바뀌고있다62
창의력에대한오해와진실67
Transferableskills(호환가능능력)의중요성75
직장생활은공부의과정이다80
스물두살예비리더의통찰력85
성공한사람들을따라해도안되는이유89
자기개발비지니스는사기인가95
기술과인문학의융합이애플의DNA100

2부
글로벌리더의성장(WHERE)

3장포스트코로나,다시글로벌무대로(도전)

비행기에서만난신사,그의초능력110
유전자변형:주변환경이중요한이유118
호주에취직하려는데싱가포르로간이유123
인공지능시대의영어무용론128
하이브리드프로페셔널(HybridProfessional)의시대134
‘스페셜리스트’와‘제네럴리스트’의차이139
영원한논란-잘하는일과좋아하는일143
4장글로벌전쟁터에서의생존(성장)

직업의귀천?150
처음이라는압박감158
시간관리능력-TimeManagement165
진정한워라벨의의미-ThinkSmart173
주인의식가지기-오너쉽178
적을만들면안되는이유183
직장내갈등과부당한대우188
단지한국어를쓴다는이유로해고?194

3부
취업메커니즘정복(HOW)

5장면접이두려운이유(극복)

나만의스토리라인구성하기
-Yoursuccessdependsonyourstory204
긴장을덜하는방법207
MBTI에빠진나라:내향형인간의면접212
왜그들은당신을고용하지않았는가?218
자기소개의정석223
영어를얼마나잘해야하는가229
나는실패를경험한적이없습니다237
취직했으면이제이직준비해야지?244

6장이력서,내가가진패(극대화)

남들과차별화되는이력서만들기252
채용하지않는곳에지원하기259
나이나사는지역에따른차별265
아무회사나지원하면안되는이유270
출신대학교가중요한가274
해고하기위해뽑는다(Hiretofire)279
경력단절이있는경우대응법287

에필로그│대양을항해하는인생이란298

참고문헌301