스타를 빛나게 만드는 연예기획사대표 (청소년들의 진로와 직업 탐색을 위한 잡프러포즈 시리즈)

스타를 빛나게 만드는 연예기획사대표 (청소년들의 진로와 직업 탐색을 위한 잡프러포즈 시리즈)

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Description
청소년들의 진로와 직업 탐색을 위한 잡프러포즈 마흔 번째 시리즈!
『스타를 빛나게 만드는 연예기획사대표』

영화나 예능에 등장하는 매니저를 보면 담당하는 연예인에게 헌신하거나 비서와 같은 역할을 하는 것으로 묘사되고 있지만, 사실 매니지먼트는 훨씬 전문적인 영역이에요. 예전에는 매니저 한 명이 현장도 뛰고, 홍보 담당도 하는 등 여러 가지를 했지만 최근에는 기획력과 시스템, 그리고 자본 및 유통을 갖춘 회사들에 의해 매니지먼트 시장이 움직이고 있어요. 배우가 재능을 꽃피울 수 있도록 지원하고 끌어주며 스타를 빛나게 만드는 매력적인 직업, 이 직업을 청소년들에게 프러포즈합니다.
저자

원욱

2001년(주)마니시네마의매니저로업계에첫발을디뎠다.이후남다른캐스팅능력으로김남길,윤승아,하연수,김다솜등많은라이징스타를발굴했다.2009년에는거품을뺀모델료시스템과체계적인사업모델을내세운모델에이전시‘파인드스타’를설립했고2014년프랜차이즈‘인기명’을론칭해전국45개매장으로성장시키기도했다.현재‘아우터코리아’의대표로〈펜트하우스〉의김영대를포함해진호은,채원빈,천희주등의신예를발굴하는등배우매니지먼트에탁월한감각을가지고있다.
배우지망생과각분야의전문가가만날수있는‘배우웨이’라는플랫폼을개발중이다.

목차

연예기획사대표원욱의프러포즈

첫인사

남다른시선,연예기획사대표의세계
하루일과가궁금해요.
일하는곳은어디인가요?
소속연예인이대부분신인인데신인발굴에주력하는특별한이유가있나요?
신인은어떻게발굴하나요?
재능있는신인을찾는게쉬운일은아닌거같아요.대표님만의팁이있나요?
첫배우는누구였나요?
기억에남는에피소드도많을것같아요.
그동안대표님이발굴한배우들을소개해주세요.
현재라이징스타는누구인가요?
소속배우들은계획대로잘성장하고있나요?
이일을하면서가장큰어려움은무엇인가요?
일을잘수행하기위해따로노력하는것이있나요?
시간이날때는어떤일을하나요?
스트레스는어떻게해소하세요?
이일을하면서좌절감을느끼거나포기하고싶었을때가있었나요?
성취감을느끼는순간은언제인가요?

배우웨이,배우로가는올바른길
‘배우웨이’가무엇인가요?
배우가되고싶은청소년이라면무엇을준비해야할까요?
배우가되기위해서는연예기획사에들어가는것이좋은가요?
신인과계약한후연예기획사에서는어떤일들을하나요?
신인배우가오디션에합격할수있는비결이있을까요?

연예기획사,무한한가능성
연예기획사에대해소개해주세요.
구체적으로어떤일을하나요?
매니저가되는방법은무엇인가요?
유리한전공이있나요?
어떤자질을갖추어야하나요?
매니저에적합한성격이있을까요?
모든매니저의꿈이연예기획사를설립하는것일텐데대표님은어떻게독립하게되었나요?
연예기획사를운영하기위한역량은무엇인가요?
연예기획사의전망은어떤가요?
인공지능시대에도연예기획사는필요할까요?

배우들의든든한외투,매니지먼트의세계
연예기획사대표원욱의프러포즈

첫인사

남다른시선,연예기획사대표의세계
하루일과가궁금해요.
일하는곳은어디인가요?
소속연예인이대부분신인인데신인발굴에주력하는특별한이유가있나요?
신인은어떻게발굴하나요?
재능있는신인을찾는게쉬운일은아닌거같아요.대표님만의팁이있나요?
첫배우는누구였나요?
기억에남는에피소드도많을것같아요.
그동안대표님이발굴한배우들을소개해주세요.
현재라이징스타는누구인가요?
소속배우들은계획대로잘성장하고있나요?
이일을하면서가장큰어려움은무엇인가요?
일을잘수행하기위해따로노력하는것이있나요?
시간이날때는어떤일을하나요?
스트레스는어떻게해소하세요?
이일을하면서좌절감을느끼거나포기하고싶었을때가있었나요?
성취감을느끼는순간은언제인가요?

배우웨이,배우로가는올바른길
‘배우웨이’가무엇인가요?
배우가되고싶은청소년이라면무엇을준비해야할까요?
배우가되기위해서는연예기획사에들어가는것이좋은가요?
신인과계약한후연예기획사에서는어떤일들을하나요?
신인배우가오디션에합격할수있는비결이있을까요?

연예기획사,무한한가능성
연예기획사에대해소개해주세요.
구체적으로어떤일을하나요?
매니저가되는방법은무엇인가요?
유리한전공이있나요?
어떤자질을갖추어야하나요?
매니저에적합한성격이있을까요?
모든매니저의꿈이연예기획사를설립하는것일텐데대표님은어떻게독립하게되었나요?
연예기획사를운영하기위한역량은무엇인가요?
연예기획사의전망은어떤가요?
인공지능시대에도연예기획사는필요할까요?

배우들의든든한외투,매니지먼트의세계
연예기획사의연봉체계는어떻게되나요?
연예기획사에서일하는매력은무엇인가요?
단점에대해서도알려주세요.
연예기획사의역할은무엇인가요?
소속배우에게맞는작품을찾는작품분석능력도중요할것같아요.
매니지먼트를잘하는노하우가있나요?
홍보는어떻게하나요?
근무시간과형태는어떤가요?
사무실환경이나분위기는어떤가요?

나도연예기획사대표

연예기획사대표업무엿보기

연예기획사에서일하기

아우터코리아의아카이브

연예기획사대표원욱스토리



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연예기획사대표원욱스토리

출판사 서평

매니지먼트는무에서유를창조하는일이에요.신인을발굴하고,상품성을높여수익성을올리는것뿐만아니라상품성이검증된배우들에대해다양한유통경로를개발하고이렇게만들어진핵심콘텐츠가엔터테인먼트시장에선순환되어큰부가가치를창출할수있도록만드는산업이죠.스타를빛나게만드는매력적인직업,연예기획사의세계로들어가볼까요?

“배우들의성장을가장가까운곳에서지켜보는직업이잖아요.배우가잘되면뿌듯하고같이커가는느낌이있어요.한작품이끝나면엔딩크레딧에이름이올라가는데그런부분에서느끼는보람이커요.“

연예기획사에서일하는매력은무엇인가요?
“매니지먼트에종사하는사람들에대한흔한오해가있어요.바로매니저는배우나가수를차로태워다주는사람이라는인식인데요,전혀그렇지않아요.매니지먼트는엔터테인먼트에서중추적인역할을담당하고있다고해도과언이아니에요.매니저는배우와가수를발굴해스타를만드는사람이에요.대중들이가장관심있어하는사람들과같이일을한다는것,그리고내손으로스타를만들수있다는것이매니지먼트의가장큰매력이죠.”

성취감을느끼는순간은언제인가요?
“소속배우가잘돼서팬사인회에많은팬들이참석하고,대중들이많이알아볼때,그리고신인상을받을때가가장성취감을느끼는순간이에요.저는신인배우들에게신인상을받을때의소감을준비하라고해요.이건자만심이나건방을떠는게아니라이미지훈련이라고할수있어요.신인상을받는순간을그리면서그순간을위해노력하라고전하고싶은거죠.제가발굴해서열심히키운배우가상을받을때제이름과회사의이름이거론된다는것만으로도저에겐아주큰선물이라고생각해요.그간의힘들었던일들이싹씻겨나가는그런순간이죠.”

신인배우를위한‘배우웨이’라는플랫폼을기획중이신데,‘배우웨이’에대한설명부탁드려요.
“이름그대로배우에게기회를제시한다,방법을제시한다는뜻이에요.한마디로신인배우들의네이버가되는것이목표죠.제가정의한배우MBTI를적용시켜서지망생에게필요한사항을정리해요.그리고배우지망생들과매칭할각전문가와전문업체를준비하고요.물론연예기획사에대한정보도제공해야죠.배우지망생들이자기에맞는소속사를잘선택할수있도록분류기준을다양하게마련할예정이에요.“

매니저가되는방법은무엇인가요?
“매니저가되는방법에정도는없어요.대학이나학원에서매니지먼트학을배우거나대형연예기획사는매니저육성커리큘럼을운영하고있지만필수는아니에요.대기업처럼정해진채용시기가있는것은아니고필요에따라충원이이루어지죠.연예기획사에서인력이필요할때마다채용공고를내고,서류전형과면접을통해서채용해요.이외에관련교육기관의추천이나강사진의인맥등을통해매니저로진출하기도하죠.”

어떤자질을갖추어야하나요?
“개성강한사람을상대로일하며여러사람과어울릴때가많기때문에원활한대인관계능력과의사소통능력이필요해요.성실함,인내심,끈기가있어야하며,강인한체력도필요해요.현장매니저의경우항상배우와동행해일정관리를해야하기때문에꼼꼼하면좋아요.특히현장매니저의경우업무가구체적으로정해져있는것이아니라배우마다,프로그램마다,현장마다달라지기때문에매니저본인이스스로판단해서움직여야하는경우가많기때문에상황파악능력과순발력이필요하죠.팀장이나실장급매니저는배우가좋은조건에서활동할수있도록이끄는협상능력이중요해요.”

모든매니저의꿈이연예기획사를설립하는것일텐데대표님은어떻게독립하게되었나요?
“학창시절부터나보다는다른사람을빛나게만들어주는매니저가되고싶다는꿈이있었어요.2001년에기획사에입사해현장매니저로시작했죠.그리고2006년에독립했으니다른사람에비해서조금빨랐다고할수있죠.지금와서생각해보면경험을더쌓았어야하지않았나싶어요.연륜이부족했죠.다시연예기획사를시작하면서다짐한게있어요.사실배우가없으면연예기획사는존재가치가없어요.그래서배우와진정성있는소통을함으로써신뢰를최우선적으로생각하고거기에맞춰회사의브랜드를구축하는데에집중하고있어요.회사의브랜드가치야말로아주중요하다고생각하거든요.타매니지먼트와비교했을때어떠한차별성과시스템을갖추었는지가아주중요한것이죠.“