직장생활 성공을 디자인하라

직장생활 성공을 디자인하라

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Description
인간관계와 업무를 장악하는
1% 직장 인재들의 성공 플랜!
“당신의 경력 지도를 만들고 성공의 내비게이션을 켜라!”

탁월한 성과를 내는 1% 직장 인재의 성공 비밀

내비게이션을 켜고 가장 먼저 하는 것은 목적지를 입력하는 것이다. 그리고 어떤 경로로 갈지 결정해야 한다. 성공의 내비게이션도 마찬가지다. 먼저 목적지, 즉 목표가 있어야 한다.

1. 목표를 세워라!
직장생활을 하며 ‘목표’를 세우는 것은 중요하다. 목표가 있기에 도전할 수 있고, 열정을 태울 수 있다. 목표가 없으면 주어진 여건대로만 생각하고, 행동하고, 만족하지 못하게 된다. 직장생활에서 목표는 ‘나’를 지탱해주는 힘이다. 지금 당장 ‘목표’를 입력하라.

2. 목표를 향한 세부 정보를 입력하라!
목표를 입력하였다면 세부 정보를 입력해야 한다. 바로 계획을 수립하여 정보를 입력하는 것이다. 이는 일일 계획 등 세부적이고 단기적인 계획보다는 중기 계획을 말한다. 세부 계획이 있어야 목표를 향해 일관성 있게 진행할 수 있다.
또 힘든 과정도 너끈히 견디고 전진할 수 있다. 힘들고 어려운 점이 많지만 불만을 갖지 않고 즐거운 마음으로 일을 하기 위한 필수 조건이 바로 세부 계획이다. 세부 계획대로 진행한다면 바로 자기주도적인 인생의 길을 가고 있는 것이다. 남을 위한 노동이 아니고 자신을 위한 창조의 성취가 되는 것이다.

3. 중간 점검하라!
운전할 때 내비게이션은 내가 제대로 가고 있는지 늘 확인해준다. 성공을 향한 직장생활을 디자인할 때도 중간 점검이 반드시 필요하다. 제대로 가는 것인지 항상 확인해야 한다. 지나온 과정을 돌아보며 어떤 생각과 행동을 하며 그 지점까지 왔는지 점검해야 한다. 잘 지나온 성공의 사례는 성공 사례 대로, 중간에서 막혀 일부 실패했다면 실패 사례 대로 정리하고 기억해야 한다. 그런 학습은 다음 번 동일한 상황에서 성공을 향해 올바른 선택과 결정을 하게 한다. 그리고 미래를 예측할 수도 있게 만든다.

4. 경력 지도를 만들어라!
앞으로 남은 계획에서 장애물은 계속 나를 시험한다. 그 장애물을 극복하며 나가기 위해서는 어떠어떠한 것들에 본인의 역량을 쏟아부어 어떤 성과를 얻었는지 알아야 한다. 머리로만 기억하고 말로만 설명하는 것은 한계가 있다. 지나온 이력에 대한 ‘당신의 경력 지도(Career Map)’를 그려보기 바란다. 무엇이 부족했고 무엇이 남았는지, 무엇에 중점을 두어야 하는지 한눈에 보이는 ‘경력 지도’가 필요하다.
저자

이종혁

학창시절에‘취미’란에어린마음에좀있어보이려고‘독서’라고기록한기억이있습니다.지금은나스스로‘독서애호가’라고소개하고있습니다.현재도다독을통해‘나를찾고자’틈나는대로책을읽고있습니다.

건국대학교를졸업하고첫직장인㈜한온시스템에서제조엔지니어로26년째근무하고있습니다.기성세대인내가밀레니얼세대와같이일하는일터에서느끼는배움이있었습니다.또책에서전하는일잘하며성공하는방법에대한많은부분을읽었습니다.
현장필드경험을오래했고,실패의경험에서많은부분을배웠습니다.좀더성장하려고나름대로고민한내용을지금도같은생각을하는밀레니얼세대에게나누고자하는생각을하고있습니다.주어진일만할것이아니고생각한것을할수있다는의식을공유하고자합니다.목표를향해꾸준히실천하는이는그꿈을이룰수있습니다.오늘도꿈을위해도전하는모든이에게용기와박수를보내는응원자입니다.밀레니얼세대와그꿈을얘기해보고자합니다.

저서로는자기계발서인『고수는알고,초보는모르는직장생활성공비법』이있습니다.공저로는『의욕이없던삶이다시두근거리는하루10분글쓰기의힘』,『나를사랑하게되는자존감회복글쓰기훈련』이있습니다.

블로그:https://blog.naver.com/a95059

목차

프롤로그

1장:직장인사춘기는누구나거치는질풍노도기다
01직장인사춘기는누구나거치는질풍노도기다
02여기서잘하는인재가어디서든잘한다
03자신의거울로상대를보지마라
04혼자고민하지마,들어줄게!
05힘들면힘들다고말해,큰소리로
06모르는걸물어보는건부끄러운게아니야!
07누구도꿈을대신이뤄주지않는다

2장:회사에왔으면성과를내야지!
01열심히하기보다제대로하라
02성장은실패에서배운다
03프로는일하는순서가다르다
04메모습관이완벽한인재로만든다
05완벽한것보다신속한게낫다
06문제를해결하기위한해법을제시하는사람이되어라
07회사에왔으면성과를내야지!
08성공이든실패든모두경험에서배운다

3장:회사에서몸값높이는고수의비법
01나쁜소식은빨리보고할수록좋다
02목표와희망사항을구별하라
03보고의오너를찾아물어라
04말이아닌행동으로보여라
05혼나면서도칭찬받는기술
06질문,준비한만큼빛난다
07모르는것은묻고원하는것을요청하라
08우리가모르는‘누적의힘’은강하다

4장:1%의인재는‘내가준비되어있음’을밝힌다
01일에날개를달아라
02PLANB를준비하라
03본질적업무에우선하라
04모호한부사대신숫자를사용하라
05전문성은일의양이아닌질의문제다
06일의시작,프로세스부터이해하라
07해야할일과하지말아야할일을알아라
08항상구체적인목표를정하고실천하라

5장:숨겨진자신의가치를높여라
01스스로평가기준을만들어라
02숨겨진자신의가치를높여라
03성공의내비게이션을켜라
04나는무엇의‘고수’인가?
05전문가로인정받는가장빠른방법은책쓰기다
06자신의경험을남길때더강해진다
07당신은지금무슨책을읽고있습니까?

출판사 서평

고수가되어스스로몸값을높여라!

‘특정분야에서기술이나실력이매우뛰어난사람’을‘고수’라고한다.그냥회사에오래근무한다고고수가되는것은절대아니다.보통의노력으로는보통의능력과실력을갖출뿐이다.고수가되는길은험난하다.

우선본인의장점내지는강점을집중적으로연마해야고수가된다.고수들은자신의능력을향상시키기위해서강점에더중점을두어잘하고관심있는분야에더매진한다.반면에일반적인사람들은단점을보완하려큰노력을하는데,다른사람과차별성면에서는미흡하다고볼수있다.
또고수의특징중하나가고수일수록스케일이큰데도,디테일하다는데있다.반면에일반적인사람은스케일도작고,디테일을잘챙기지못하는측면이있다.
또고수는자신의한계에도전해보는사람들이다.그래야자신이어떤사람인지알수있고숨겨진잠재력도발견할수있다.비슷비슷한수준의사람들과고만고만한일을하면그날이그날로인식되며발전도없다.조금몸이편할수는있지만더이상의발전은없다.목표달성을향해한단계올라서려면한계에도전해야만한다.그렇게하는사람은정말많지않다.그래서고수는가치가있고몸값은비싸다.


1%인재의직장생활성공디자인비법

1일에날개를달아라
2PLANB를준비하라
3본질적업무에우선하라
4모호한부사대신숫자를사용하라
5전문성은일의양이아닌질의문제다
6일의시작,프로세스부터이해하라
7해야할일과하지말아야할일을알아라
8항상구체적인목표를정하고실천하라