▶당신의꿈이직장인이었습니까?
오르지않는것도방법이다.
“자네는어디까지올라가고싶은가?”
상사들이신입사원에게간혹던지는별의미없는질문이다.어떻게답변하든신경쓰지도않는다.하지만삶을기획하는데상당한의미를가진질문이다.주어를살짝바꿔보자.그의미가더욱명확해질것이다.‘나는어디까지올라갈수있는가?’
이질문을해볼것을제안한이유는‘오르지못할거라면오르지않는것도방법’이기때문이다.아무리노력해도올라가지못할나무라면그에너지를다른데쓰는편이훨씬더경제적이다.그렇지않은가?목표가임원이라면성공확률이얼마나될까?
물론‘얼마나노력할것인가’라는변수가있지만방법은간단하다.회사조직도를살펴보라.평사원이이사,상무,전무,부사장혹은사장이되기까지경쟁률이어떻게되는가?지금다니는회사의직원과임원수를비교해도되고포털사이트에서대기업임원경쟁률을검색해봐도된다.검색하면대략130대1정도라고나왔다치자.수백대일의경쟁률을뚫고입사했으니그정도경쟁률이야열심히노력하면해볼만할까?
회사는이미수백대일의경쟁률을뚫고입사한,바로나같은사람들의리그다.과연이경쟁을뚫고임원자리에오를수있을까?물론가능하다.남들보다더많은시간과노력을투자하고더많은성과를올린다면.시간은누구에게나공평하다.아무리잘나도똑같다.그러니더많은시간일하려면자신이나가족,사랑하는사람에게쓸시간을희생해야한다.
우리는이런경우를흔히본다.드라마‘미생’을기억하는가?바둑만두던장그래가인턴으로취직한후겪는직장생활의애환을그린수작이다.나는사실조금이드라마가불편했다.주인공들이회사를위해자기삶을희생하고그것이미화된것을보는게그랬다.잦은야근과고객접대,취한상사를모셔다주고쓰러져상사의집앞에서아침을맞는주인공.정말로그들이멋지고열정적이라고생각되는가?정말로그것이성공의지름길일까?
“사람들이실패하는이유는지금원하는것을얻기위해가장원하는것을포기하기때문이다.”미식축구선수엠마뉴엘아쵸가TV프로그램에서한말이다.‘최대한승진하기’가자신이가장원하는것이라면!그렇다면치열하게경쟁해서올라가자.하지만그게아니라면진지하게뒤돌아보자.지금필요한것을위해내삶에서가장중요한것을포기하고있지는않은지를말이다.오를가능성이아주낮거나기회비용이너무크면오르지않는것도방법이다.포기하자는게아니다.경제적이고현명한선택을하자는것이다.모두가한방향을향해달리면1등은오직한명이지만사방으로흩어져달리면누구나승자가될수있다.취업했으니으레승진만을향해달리는것보다는방향을바꿔보는현명한선택은어떤가!