비상이동 매뉴얼

리처드N.볼스

저자:리처드N.볼스(RichardN.Bolles)
리처드N.볼스의조부는위스콘신출신미국하원의원스티븐볼스였으며아버지는수년간AP통신편집자였다.교육열이뛰어난가정환경에서자란그는어려서부터과학자를꿈꿨다.성인이된후미해군에서복무한뒤,하버드대학교에서물리학을,메사추세츠공과대학(MIT)에서는화학공학을전공했다.이후뉴욕성공회신학대학(Episcopal)에서신약학석사학위를받았다.또한비상한두뇌를가진멘사(Mensa)의평생회원이었다.
그는1970년초부터미국전역에서대중강연을시작했는데이책『비상이동매뉴얼(WhatColorIsYourParachute?)』을출간하며일약,세계적인베스트셀러작가가되었다.1953년부터는목사와교회의교구장으로봉사했지만,한편으로는더나은직장에서일하고싶어하는대중의필요에다각적인교육과정보를제공하는일에평생을바쳤다.
처음이책을출간할당시는100페이지분량의짧은책이었지만책을읽는사람들의폭발적인팬레터를받은후,많은사람이필요로하는더많은정보와자신만의철학을담아지금의완전한책상태로정식출간했다.처음출간된지53년이흐른지금,매년업데이트되며최신트렌드와변화된생존전략을추가해세계여러나라곳곳에서출간을이어오고있다.이책은첫발행이후단한번도신간출간이정지되지않았으며,현재까지미전역중앙도서관대출도서목록30권에리스트되어신기록중이다.

편저:서진
현직스노우폭스북스대표다.자기계발분야를탐독하며만들어오다명상과영성수련으로삶이확장돼가는여정에있다.에디터,윤문,기획,마케팅,경영자경력을동시에길러왔으며250여종의국내도서기획을단독개발,그중50여종은5만부~100만부이상판매된책으로출간되거나초대형베스트셀러가되었다.
정치,경제,사회,인사와명사들의책기획에몰입했으며현재는자기계발,에세이,경제경영,인문,철학분야도서를전문출판하고있다.
대표도서로는400쇄를돌파한경제경영『돈의속성』과『핑크펭귄』,60만부가판매된에세이『어떤하루』,20만부이상판매된자기계발『관점을디자인하라』,『빠르게실패하기』,『천개의성공을만든작은행동의힘』,인문명상분야『당신의삶에명상이필요할때』,『죽음의에티켓』외다수가있으며세계최초로챗GPT가저자로등록되고AI팀으로구성돼출간된『삶의목적을찾는45가지방법』의단독인간기획자다.
현재『세기의책들20선-천년의지혜시리즈』를기획하고편저자로작업중이다.

역자:안진환
대한민국출판계를대표하는전문번역가중한사람으로평가받는안진환은35년간국내초대형베스트셀러가된다수의도서번역을해왔다.
그가번역한도서는200여종에달하며100만부이상판매된도서중현재까지베스트셀러인대표도서로『넛지』,『부자아빠가난한아빠』,『괴짜경제학』,『스티브잡스』,『마켓3.0』등이있다.개인저서로는『영어실무번역』,『한줄만잘써도COOL해지는영작문』이있다.최근전세계동시출간된『일론머스크』의역자다.
이번스노우폭스북스『세기의책들20선-천년의지혜시리즈』의전체번역감수를맡았다.

책소개
저자소개

1장.끊임없이변화하는구직의세계
업무세계에대한빠른입문과정
공석을채우기위한고용주와구직자의선호방식

2장.구직활동시,회복력을유지하는10가지방법
구직활동시,회복력을유지하는10가지방법
외부도움을요청해야할때

3장.구직할때겪는어려움에대처하는방법
당신의법적권리
기타잠재적인고용주의판단또는편견
수줍음극복하기
자존감대나르시시즘
‘할수없는것’이아니라‘할수있는것’에집중하기

4장.직업을선택하거나바꾸거나,일자리를찾는방법
경력선택또는이직
경력변경프로세스를세분화하기
완전히다른두가지구직전략
고려해야할전통적인구직기술
낙하산접근법과꽃연습활용하기
경력선택및변경을위한5가지팁

5장.꽃연습소개
왜‘자기진단목록’인가?
자기진단목록,작성방법

6장.꽃연습-종합적인자기진단목록
첫번째꽃잎
두번째꽃잎
세번째꽃잎
네번째꽃잎
다섯번째꽃잎
여섯번째꽃잎
일곱번째꽃잎

7장.근무지선택하기
첫째,꽃잎이가리키는직업이나직무를찾아야합니다
둘째,어떤직업을선택할지결정하기전에체험해봐야합니다
셋째,어떤종류의조직에어떤직무가있는지알아봐야합니다
넷째,관심있는특정장소의이름을찾아야합니다
다섯째,공식적으로접근하기전에해당장소를철저히조사하십시오
감사메모를꼭보내주세요
정보수집중,채용제안을받는다면
연락처에대해한마디

8장.온라인에이미있는이력서
이미공개된콘텐츠편집하기
더나은온라인프로필구축하기
링크드인
온라인활동범위넓히기
이력서가여전히중요한이유
이력서작성준비하기
이력서디자인을위한팁
자기소개서와직무또는경력포트폴리오
이력서를최대한활용하기위한몇가지유용한팁
결론

9장.채용면접을위한15가지팁
채용면접을위한15가지팁
결론

10장.연봉협상을위한5가지비밀
연봉협상의첫번째비밀
연봉협상의두번째비밀
연봉협상의세번째비밀
연봉협상의네번째비밀
연봉협상의다섯번째비밀

11장.나만의비즈니스를시작하는방법
창업실행의3가지사례
어떤비즈니스로진출하고싶은지모를때
결론

블루페이지-인생의사명찾기
당신의고유성과특수성
‘사명’이라는단어의의미
인생의사명을찾는비결-단계적으로실천하기
단계적실천을위한정리
첫번째사명에대한코멘트
두번째사명에대한코멘트
세번째사명에대한코멘트
최종코멘트-잘마무리된구직활동
마지막한마디

직업탐색의아버지,리처드N.볼스의2025년최신연구

1972년처음출간된후지난50년간매년개정판으로출간된이책은현재까지천만명이상의독자를만났다.경력전환을꾀하는사람,자신만의비즈니스를꿈꾸는사람까지내가찾던그‘직업’을찾고있는이들이었다.
이책의한가지핵심은‘자신을아는것’이다.내가좋아하고,잘하는것,중요한가치로손꼽는게어떤건지잘아는것을뜻한다.내강점을알아야일할때흥미를느낄수있고그렇게반복되는일상은지루할틈없는지속성장을안겨주기때문이다.이번2025년한국어개정판신간에는자기탐색도구가포함돼있어서독자가직업을찾는과정의비상수단즉,낙하산이돼줄것이다.

플랜A로200%가능성을만들다

저자는직업탐색의중요요소로네트워킹을꼽는다.온라인과오프라인모두를적극활용해서다양한사람에게최신정보와새로운기회를얻을수있고,장래가밝은직업,안전한취업이더쉽고빠르고폭넓게이뤄질수있기때문이다.
위로가되는것은취업방식을바꾸기만해도수많은기회가열린다는점이다.근무지를선택하는방법,이력서수정법과진짜이력서작성법등실용적인팁도포함돼있다.『비상이동매뉴얼(WhatColorIsYourParachute?)』은자신을먼저이해할때진짜꼭맞는직업을찾을수있다고강조한다.직업을찾는일은나를발견하는과정이며삶의방향을찾는일이라고.
이제,당신의앞길을가로막는방해요소를하나씩걷어내보자.

책속에서

업무의세계는끊임없이변화하고있습니다.당신도구직활동의변화를따라잡아야성공합니다.오늘날에는그직무를가장잘수행할사람이채용되는것이아니라,채용방법에대해가장많이알고있는사람이채용됩니다.따라서당신은새롭게변한세상에서살아남기위해새로운기술을배워야합니다._48쪽

구직에성공해서원하는일자리에취업하는것은어떤생각과태도로구직활동을하는가에달려있습니다.구직과정에서자신을지지하면서동기부여할방법을찾고,자기연민을유지하며,행복하게준비하면아무리힘든구직과정이라도잘이겨낼수있습니다._74쪽

구직자는여러가지이유로부정적판단을내리는고용주를파악해야합니다.구직과정내내당신의강점과재능,기술에집중하세요.불합격하더라도그것때문에낙담하지마세요.한곳의일자리에서거절당했을뿐이니까요.세상에는수많은일자리와고용주가있습니다.그리고누군가는분명당신의강점과재능을알아볼것입니다._89쪽

인생에서무엇을원하는지를생각해보세요.‘나는누구인가?’로시작해서‘무엇을할것인가?’까지고려해야합니다.누가,무엇을우선시하는지를알아야하죠.이두가지가당신이선택할수있는기본적인구직또는경력전환전략입니다._158쪽

실직은삶에생기는커다란균열입니다.실직상태는원하든원치않든,잠시멈출기회입니다.많이생각하면서진정으로원하는삶의방향을가늠할수있죠._185쪽

꽃연습은종합적인자기진단목록을한송이꽃으로표현하는작업입니다.일곱개의꽃잎으로이루어졌죠.당신에게있는일곱가지측면을꽃잎하나하나에정리하는것입니다.당신에게는자신에대해생각하는일곱가지방식,또는직장의언어를사용하여자신을설명하는일곱가지방식이있기때문입니다._202쪽

혹시감추고싶은것까지다적혀있는온라인이력서를없애버리고싶은가요?그냥두자니불안하고없애는것은더불안하다면,하는수없습니다.이온라인‘이력서’가구직활동에가능한한도움이되게해봐야죠.어떻게할까요?실제로할수있는일은크게두가지입니다.이미있는이력서를편집하거나,더나은이력서로만드는겁니다._371쪽

고용주는채용방법에대한매우다른생각과태도,채용면접을진행하는다양한방법,훨씬더다양한관점을가지고있습니다.몇군데고용주의태도를보고나머지고용주의태도를예측할수없습니다.당신을잘표현하고당신의스킬과재능이무엇인지알고있다면,어떤고용주는당신을찾게될것입니다.당신의임무는그들을먼저찾는것입니다._432쪽

소문난일부전문가들이말하는것처럼‘자신을마케팅’하는것으로인터뷰를시작할필요는없습니다.회사에대한정보를충분히수집하고‘내가여기서일하고싶은가?’에대해고민해보고‘그렇다’라는결론을내린후에자신을마케팅하는데에너지를쏟아야합니다.너무일찍당신을마케팅하기시작하면,듣기보다는말하기에집중하게될가능성이높습니다.따라서면접의첫부분은경청하는데집중하는것이중요합니다._439쪽

연봉협상은고용주가공개적으로급여를정해놓지않았거나협상할수없다고명시하지않은경우에필요합니다.고용주가처음제시하는금액이시작금액일뿐인가요,아니면최종적으로줄금액인가요?면접하기전에먼저해당분야와해당조직에대한조사를해보고,연봉범위를준비하세요.해당분야의연봉에대한철저한조사는최종적으로받는금액을크게높일수있습니다.꽃연습에서얻은지식도결합해서범위를정하세요._490쪽

어떤고용주도다른모든사람과당신의공통점을알고싶어하지않습니다.고용주는무엇이당신을독특하고개성있게만드는지알고싶어합니다.의미있는일을찾으려면당신의고유성또는특수성을파악하는것이중요합니다._545쪽