루키와 관리자를 위한 스마트한 조직 생활 가이드

루키와 관리자를 위한 스마트한 조직 생활 가이드

$19.31
Description
이 책은 조직에 첫발을 들이는 신규 인력 및 새로운 조직에 입문하는 경력 사원에게 조직 생활 입문서로 필요한 정보와 지식을 제공한다.
신입 및 경력 사원의 멘토 역할을 하는 리더 및 관리자에게 신규 인력이 자신의 잠재력을 발휘하고 조직에 조기 정착할 수 있도록 방향성을 제시하고자 한다.


1. 저자의 34년간 조직 생활 경험을 바탕으로 직장 및 조직 생활에 필요한 60가지의 주제와 각 주제별로 실제 실행할 수 있는 아이디어를 제시하였다.

2. 조직 이해 및 적응 관련 주제를 도입하여 조직이라는 전체 숲을 보면서, 개별적 사안을 성찰할 수 있다.

3. 상사와의 관계 맺기와 감정 관리 등 업무 수행에 반드시 필요한 기본을 제시하여 입문자의 조직 조기 정착화에 기여한다.
저자

채향석

연세대교육학과를졸업했고미국시라큐스대석사와헬싱키경제대학(현알토대)EMBA를,한국기술교육대학에서박사를취득했다.
1991년조직생활을시작한이후2024년현재까지조직생활을하고있는중이다.
옮긴책으로‘교육연수실무핸드북’과‘퍼포먼스컨설팅’이있다.

목차

Chapter1구성원으로서의조직이해및적응
첫번째,조직문화
조직의역사와문화이해하기|조직의미션과비전이해하기|조직의핵심가치이해하기|조직의전략이해하기|조직의인재상이해하기
두번째,조직구조와목표
전체조직및구조이해하기|부서의목표이해하기|부서내업무분장과담당자별역할이해하기|부서장목표파악하기|부서장목표와내목표정렬하기
세번째,조직적응
조직의규정및용어이해하기|조직및IT시스템이해하기|조직구성원으로서필요역량파악하기|조직및부서의업무프로세스파악하기|네트워킹구축하기

Chapter2조직구성원과의관계맺기
첫번째,상호작용하기
조직에서대인관계|조직에서사람익히기|구성원의성격및강점알기|구성원을존중하기|협력자만들기
두번째,상사와통하기
상사와관계맺기|상사의성격을알고대응하기|상사지시에대응하기|상사의마음열기|상사와오해없이대화하기
세번째,대인관계기본
미인대기법을활용하기|칭찬기법을활용하기|비비불기법을활용하기|갈등을관리하기|대인관계스킬을습득하기

Chapter3조직구성원으로서의성과관리
첫번째,목표수립및관리
목표설정하기|연간(반기/월간)목표수립하기|주간및하루목표수립하기|목표관리및수정하기|주변의도움받기
두번째,업무관리
업무관리기본|스피드와납기|시간관리능력|과제품질관리능력|업무우선순위관리
세번째,업무처리기본
일의본질을파악하기|절차와프로세스를지키기|일의가치를추구하기|학습하기|기록하기

Chapter4구성원으로서의바람직한자세와태도
첫번째,자기관리및개발
단기간에업무를파악하기|자기관리를하기|멘토를확보하기|이력서를갱신하기|주목받는사람이되기
두번째,감정및정서관리
상대방의욕구를명확히파악하기|상대방과시너지를내기|상대방의충고를고맙게받아들이기|도움이나지원을받으면반드시표현하기|상대방이당황하지않도록하기
세번째,이미지및행실관리
선을지키기|경조사는가능하면참석하기|인사를잘하고기본을지키기|상대방이수용할수있도록거절하기|조직내이미지만들기