스마트오피스 레볼루션 (판이 바뀌는 4차 산업혁명 시대, 스마트오피스로 새판을 선점하라!)

스마트오피스 레볼루션 (판이 바뀌는 4차 산업혁명 시대, 스마트오피스로 새판을 선점하라!)

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Description
10년 후에도 우리 회사가 살아남으려면?
스마트한 인재가 모이는 스마트한 기업,
스마트오피스가 답이다!
세상의 변화 속도가 가파르다. 코로나19가 가속화한 변화의 시계는 위드 코로나 시대에도 여전히 계속될 것이다. 아니, 어쩌면 곱절로 더 빨라질지도 모른다. 기업과 사람들이 이를 감지하고 변화의 속도에 발 빠르게 적응하고 있기 때문이다.
예측하기 힘든 4차 산업의 혁명기 속에서 기업이 생존하려면 무엇이 필요할까? 바로 스마트한 인재(스마트 워커)다. 그들을 어디에서 찾냐고? 생각보다 어렵지 않다. 우리가 찾는 대신 그들이 우리 기업으로 오게끔 하면 된다.
스마트 워커는 자신이 일할 수 있고, 일하기 원하는 기업을 주도적으로 선택한다. 마음 놓고 업무를 수행하고 기량을 마음껏 펼치도록 업무 환경이 조성된 기업, 조직 문화와 시스템이 자유롭고 혁신적인 기업이 그들이 원하는 일터다.
《스마트오피스 레볼루션》은 이에 발맞춰 4차 산업 혁명 시대의 큰 물결 앞에서 경쟁력 확보를 원하는 기업에게 공간의 힘을 기반으로 한 기업문화 혁신 모델을 제시한다. 재택근무와 화상회의, 자율좌석제 도입을 넘어서 10배 생산성을 가진 스마트피플이 마음껏 일하고 AI, 로봇과 함께 일하도록 기업 업무 환경에 혁신을 일으키는 방식을 제안한다. 급변하는 시대적 트렌드에 어떻게 하면 업무 효율화를 이룰지 고민하고 있다면, 기업에 변화를 가져오고 뉴노멀을 리드할 인재를 구하고 싶다면 이 책을 정독하길 바란다. 분명 스마트한 해답을 얻을 수 있을 것이다.
저자

김한

1989년(주)디자인그룹아침을설립해20여년간대표이사로회사를이끌어오면서,시대적상황에대한통찰을바탕으로전문인재양성과창의적디자인역량개발을통해대한민국스마트오피스디자인수준을향상시키는데일조했다.유한킴벌리,풀무원,SKT등국내굴지기업의스마트오피스공간을연출하며국내최고의스마트오피스전문가로자리매김했으며,‘행정안전부공간혁신위원회자문위원’,‘정부중앙재난대응컨트롤타워합동청사공간자문위원’등으로활동하며스마트워크를위한공간혁신의올바른방향성을제시하기위해힘쓰고있다.한국전력공사,(주)케이티,(주)삼양홀딩스,(주)SK텔레시스,(주)SKC,(주)SKC첨단기술연구소,㈜풀무원식품,(주)동서식품,(주)PRAXAIRKOREA,(주)NE능률,(주)교보리얼코,아주그룹,(주)DB금융투자,(주)LG디스플레이,(주)동국제약,(주)한국타이어앤테크놀로지,(주)오뚜기,(주)농심,(주)재능교육외다수기업에서강연을진행했다.
스마트오피스에대한오해와혼돈을바로잡고,포스트코로나시대와4차산업혁명을돌파할든든한무기로서의스마트워크를위한스마트오피스에대해알리기위해이책을집필했다.저서로는《혁신기업의위대한선택스마트오피스모델의탄생》,《스마트오피스모듈화V1.0》,《스마트오피스성공사례》등이있다.

유튜브한땀한담(談)
홈페이지www.d-achim.com

목차

프롤로그_10년후에도우리회사가존재할까?

1부포스트코로나와스마트오피스

1장판이바뀌는기하급수의시대가열렸다
포스트코로나,어제의세계는잊어버려라
연결과지능,일터혁명의시대
1조비즈니스를꿈꾸는스마트피플이모여드는기업인가?
로봇(AI)과함께일할준비를하고있는가?
집단몰입을일으키는스마트오피스를구축하라

2장10배기업을만드는스마트오피스레볼루션
컨택트와언택트의일하는문화와시스템을재설계하라
스마트오피스는‘공간’이아니다
10배생산성있는스마트피플이모여드는스마트오피스를구축하라
기하급수시대를돌파할스마트워킹문화를스마트오피스로만들어라
일하는직원과일하는척하는직원이드러나는스마트오피스

3장하드워커를스마트워커로바꾸는스마트오피스
문제를찾아내고해결해내고야마는스마트워커와스마트오피스
왜카카오는본사를제주로이전했을까?
로봇(AI)과함께일하는조직은하루아침에만들어지지않는다
공기처럼직원들간의소통과협업이이루어지는스마트오피스


2부어떻게스마트오피스를실현할것인가?

1장스마트피플이모여들게하라
스마트피플이일하고싶은기업문화의4가지키워드
톱인재들이유목민처럼일하는이유
반절시간으로10배의성과를내는사람들의비밀
일잘하는애옆에일잘하는애,또그옆에일잘하는애
무섭게몰입하고멋지게노는스마트피플

2장스마트피플의일문화를구축하라
집에보낸다고리모트워크가실행되는건아니다
눈에서멀어져도마음으로가깝게일하는방법
영화레디플레이어원이현실이되다
스마트피플은주52시간일하지않고,100억을벌기위해일한다
누가일하고,누가일하는척하는걸까?
한명의꼰대가열명의일잘러를내친다
직급과경력에서나오는리더십은가짜다
세르파리더십이시작된다

3장스마트공간을구축하라
누가그래?공유오피스가스마트오피스라고
“이건10억을버리자는얘기지”
스마트오피스를구축하고230억원을벌어들인기업
스몰토크가100억원가치의비즈니스가되는과정
아무도자유롭지않은자율좌석제
당신이아마추어라도프로가있는곳에서일하라
서울우리집에서매일뉴욕으로출근합니다
생산성을10배높이는공간의9가지키워드

4장로봇(AI)과함께일하는조직문화를구축하라
새로운종의기업이출현하고있다,당신기업은어느종인가?
내가놀때나잠잘때도누군가일해준다면
로봇(AI)장례식서비스사업은어떨까요?
세계는넓고할일은많다,스마트워커들의네트워크컬래버
구글,아마존,페이스북의경영방식은구식이다
5차산업혁명을상상하라

에필로그_시대의거대한파도에휩쓸리지않고그파도위를타자

출판사 서평

‘스마트오피스가무엇인가?’에대한
가장구체적이고완벽한해답!

세상이급변하고있다.3년후,5년후,10년후우리기업들의오피스환경과일문화는완전히달라져있을것이다.2022년부터본격적으로포스트코로나시대가열리면세계곳곳에서혁신적인비즈니스가더빠르게탄생하고,반대로20세기형의낡은비즈니스는무너지고부서질것이다.현재의비즈니스를고수할것인가?아니면새로운시대의개척자가될것인가?지금우리는그선택의기로에서있다.
《스마트오피스레볼루션》은디지털트랜스포메이션시대를맞아기업들이살아남기위해서스마트오피스를선택하고도입해야함을함께통찰해나가고있다.스마트오피스는눈에보이는지식으로공간을바꾸는것만을의미하지않는다.‘스마트공간과스마트피플,그리고팀문화’의힘으로10배생산성을낼수있다.
이책은총2부로나뉘어있다.먼저1부에서는스마트오피스가무엇인지에대해전체적으로설명한다.1부1장에서는현재의비즈니스판과새롭게시작되는판을비교하며,살아남기위해어떤판으로옮겨가야하는지를함께생각하게한다.2장은새로운판에서살아남는방법으로스마트오피스를이야기하며그정의와가치에대해본격적으로소개한다.3장은스마트오피스가어떻게업무의효율성으로최대로높여서,직원들이그저열심히만일하는것이아닌효과적으로일하도록하는지에대해설명한다.
2부에서는스마트오피스를구축할때필요한것들에대해다룬다.2부1장에서는직원들이일에몰입할수있는공간이나문화,시스템에대해자세히알아보고스마트피플을모여들게하는스마트오피스를어떻게구축할수있을지다룬다.2장은본격적으로일의문화에대해짚어본다.직원들의사기를떨어뜨리는일문화에서벗어나,리모트워크나메타버스등새로운시간과공간의관점에서일하는방법들을소개한다.3장은공간에대해다룬다.막대한자본과유행하는공유오피스,자율좌석제가전부가아닌진짜업무효율을높일수있는오피스공간에대한상상력을발휘해야하는이유도담았다.마지막4장은우리생활과밀접해있지만,여전히낯선로봇과AI에대해이야기한다.왜이들과협업해야하며어떻게함께하는시스템을만들어야하는지다양한관점으로접근한다.
현재기업의규모는중요하지않다.이책을통해공간과사람의관계를이해하고스마트오피스를적용한다면앞으로다가올미래를새로운패러다임으로준비해새로운역사를새로쓰게될것이다.