일의 본질 : 나를 성장시키는 일의 즐거움 (양장)

일의 본질 : 나를 성장시키는 일의 즐거움 (양장)

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Description
“당신에게 일은 무엇입니까?”
일의 본질을 먼저 생각하라!
회사가 알려주지 않는 일의 의미와 가치
“일의 목적은 무엇입니까?”
돈을 벌기 위해서? 먹고 살기 위해서? 과연 그게 전부일까? 일은 우리 삶의 일부다. 삶을 영위하기 위한 필수조건이 바로 일인 것이다. 그래서 일로 인해 스트레스를 받기도 하지만 반면 행복할 수도 있다. 결국 일이란 자신을 성장시키고, 행복을 주는 즐거움의 하나다.
‘좋아하는 일을 할 것인가? 잘하는 일을 할 것인가?’ 둘 중 무엇이 더 좋을지, 사회생활을 하는 사람이라면 여러 번 생각해봤을 고민이다. 책 《일의 본질》은 좋아하는 일과 잘하는 일 중 무엇을 선택해야 할지에 대한 논의에 앞서 그보다 더 근본적인 질문을 던진다. “잘하는 일과 좋아하는 일 보다는 우리는 일의 본질에 대해 생각해봐야 한다”라는 것이다. 저자 김용석은 일의 목적이란, 직장에서 성공하고자 하는 욕구와 사람들과의 관계를 통해 행복한 삶을 살기 위함이라고 말한다. 일을 대하는 우리의 자세는 어때야 하는가? 실제 일을 잘하느냐, 못하느냐 ‘실력’은 업무의 스킬보다 일에 대한 태도에서 정해진다. 따라서 일의 구경꾼이 아니라 주인이 되라고 저자는 강조한다. 결국 일을 어떤 관점에서 보느냐가 중요한데, 무엇보다 긍정적인 태도, 열정, 인내심, 꾸준함이 가장 중요한 일의 성공 요인이라는 것이다.
저자인 김용석 교수는 31년간 삼성전자에서 직장인으로 일한 뒤, 이후 10년간 대학에서 기업 현장에서 쌓은 경험을 학생들에게 온전히 전하고 있다. 그가 말하는 ‘일’은 현실과 먼 하늘의 철학이 아니라, 직장과 현장에서 뜨겁게 일하며 체득한 땅의 지혜다. 저자는 일을 대하는 자세에 있어서 가장 중요한 것은 ‘일의 본질을 생각하는 것’이라고 말하며, 특히 자신이 하는 일을 사랑해야 한다고 강조한다. 왜냐하면 현재 자신이 하는 일을 사랑하지 않고서는 성공할 수도, 행복할 수도 없기 때문이다. 일을 그저 먹고사니즘의 수단으로서만 여긴다면 늘 일에 대한 핑계를 댈 것이고, 실패의 원인을 찾을 것이며, 불평불만을 넘어 스트레스로 인해 일뿐만 아니라 자신의 소중한 삶 역시 망치게 될 것이기 때문이다.
책 《일의 본질》은 일의 본질을 알고, 직장에서 왜 일하는지, 또 어떻게 일해야 하는지에 대한 지침은 물론, 일을 대하는 자세와 현장에서의 실질적인 조언을 준다. 또한 다른 사람과의 관계를 통해 리더로서의 길을 안내하고, 진정한 성공이란 무엇인지 깊이 생각해볼 수 있는 계기를 열어준다. 결국 우리는 일을 통해 행복한 인생을 살아갈 수 있다. 일이 즐거우면 삶이 바뀌고, 삶이 만족스럽게 바뀌면 그것이 곧 행복이기 때문이다.

저자

김용석

성균관대학교정보통신대학전자전기공학부교수이며,반도체공학회부회장으로있다.삼성전자에서31년간연구소,무선사업부에서시스템반도체,이동통신소프트웨어개발,갤럭시제품개발에참여했다.이중10년간연구임원을지냈으며,GWP(GreatWorkPlace)최고의리더로선정되는등좋은조직문화를만들기위해노력했다.2014년부터성균관대학교에서10년째학생을가르치고있다.또한4차산업의핵심인AI.IoT교육지원센터장을맡고있으며,성균신문사논설위원으로있다.그외산업계자문,강연등많은활동을하고있다.

삼성전자재직시대통령상,국무총리상,삼성기술상을받았고,최고의엔지니어로선정되어삼성전자명예박사를받았다.성균관대에있으면서는공적을인정받아성균가족상,국가산업공로로중소벤처기업부장관상을받았다.중앙일보,한경비즈니스,서울신문등칼럼을틈틈이써왔고,이코노미조선의<김용석의IT월드>코너를맡아서연재중이다.지은책으로는《엔지니어,세상의중심에서라》가있다.

목차


프롤로그_당신에게일은무엇입니까?

1장잘하는일을하라

일을즐겨라
좋아하는일vs.잘하는일|잘노는사람이성공한다|일에중독되지말고몰입하라|‘어떻게’보다‘왜’를생각하라

2장어떻게일해야할까

내일에진심인가?
일의의미와가치를생각하라|일을대하는태도|끈기를갖고끝까지해내는열정|남이가지않은길을간다는것

일에숨겨진인간관계
눈에보이지않는것의중요성|사내정치에대처하는자세|직장생활을잘한다는것|직장인의마음가짐|상사와절대맞서지마라|왜운칠기삼인가?|때로는운이운명을좌우한다

3장일의본질을생각하라

‘연습’과‘실전’은다르다
성공확률을높이는법|누구의입장에서보느냐|실전은다르다|나무만보지말고숲을보라

일의본질은현장에있다
일의본질을생각하라|제대로효율적으로일하는방법|현장에서문제를해결하라|왜실패하는가?

기본을지키고,차별을꾀하라
기본지키기가최우선이다|수원갈빗집의비밀|차별화,다름을찾아라|변화의시점을놓치지마라|‘다름’에서찾은애플의혁신성

4장일잘하는리더가되라

어떤리더가될것인가
왜조직문화가중요한가?|창의적인인재를지원하라|성과없는리더십은존재하지않는다|모순된상황을견디는능력|이야기를경청한다는것|최고의리더는어떤사람인가?

최고의인재가되라
인공지능시대의인재|T자형인재로시작하라|파이(π)형인재가되라|생각의힘을길러라|책에서인생의멘토를만나라

에필로그_자신이하는일을사랑하라

출판사 서평

내일에진심인가?
일을대하는태도

일에관한책들은많다.모두일에대한철학,마음가짐을강조한다.즉,일을대하는자세에대한조언이다.특히일의의미와가치에관한이야기가많다.그만큼인생에서일이란중요한것이기때문이다.우리는인생의대부분을일하면서보낸다.일이우리삶의중심축이기때문이다.일이없다면우리에게여유도,행복도,삶도존재할수없다.그래서우리는자기자신에게이렇게물어야한다.“나는왜일하는가?”라고.

사람은일을통해서성장하고삶의보람을찾는다.그만큼일은우리에게없어서는안될존재이다.돈을벌기위해,승진하기위해,먹고살기위해일한다는것은외적동기이다.반면내적동기는외부의자극이아닌나스스로일하는동기를말한다.즉,일의의미와가치를중요하게생각하는것이다.이는일에대한자신감,만족감,즐거움과직결된다.내적동기가강할수록일에대한몰입도커진다.몰입이커진다는것은재미있다는것이고,재미있다면좋은결과를만들어낼수있다.이러한일련의과정으로우리는일에집중하고즐거움을느낄뿐만아니라그의미를찾게되는데,그것이바로행복의지름길이다.

그래서일을대하는태도가중요하다.목표가분명하고어떤어려움도극복하려는의지가있으면된다.당연하게도문제는늘있기때문에,문제가일어나면풀어나갈수있다는긍정적인생각이필요하다.이것은팀으로진행하는과제만이아니라,개개인에게도똑같이적용된다.회사입사시점에서개인의능력차이가있을수있지만,열정을가지고일하는사람은이런태도로인해기업에서많은성과를내고결국인정받게된다.열정이란단지‘열심히일하는것’에그치지않는다.열심히하는것은누구나할수있다.진정한열정은바로‘일을사랑하는것’이다.

지금,자신이하는일을사랑하라

저자가기업세미나에참석할때면자주받는질문이있다.“어떻게그힘든회사를오래다닐수있었나요?”와“일을통해무엇을얻었나요?”라는질문이다.저자는오랜직장생활과학교에서의경험을통해다섯가지깨달은점을이야기한다.

첫째,일의목적의식을분명히하라.인생은일그자체이다.일은때로는스트레스의주범이되지만,일은귀중한것이고없어서는안될존재이다.진정한삶은일을통해완성된다.

둘째,기술이세상을바꾼다.어떤분야에서일하든지기술의방향을이해해야한다.기술의변화와방향을알지못했다면개인의꿈은물론성과를낼수도없을것이다.

셋째,평생공부하라.지금은100세시대다.어디서일하든변화를상정하고미래를준비하는자세가필요하다.따라서공부는기본이고,자신으로노력으로자기발전과성공이보장된다.

넷째,사람과의관계를소중히하라.사회생활에서의적응은일만잘한다고되는것은아니다.좋은인간관계는함께일하는사람에관한관심에서출발한다.주위에있는사람들을소중히여겨야한다.절대혼자서일하려고하지마라.

다섯째,자신이하는일을사랑하라.처음부터잘할수있는일은없다.일단해보는것이중요하다.그러다보면잘하는일이만들어지게되고,일이즐겁고,성취감도생긴다.

어떻게일을대하느냐에따라삶은바뀔수있다.책《일의본질》은독자에게자신의일을사랑하게되는지혜,인생을잘꾸려가겠다는견실한신념을선물할것이다.