004서문_대한민국아들딸에게
‘취업늦은것이오히려행운이었다’는역설적진리
part01딸에게보내는취업편지
016“유진아!카페알바를응원한다”
part02취업전략-차별화전략과실행력
022“취업에무슨전략?일자리가없는데”:하나만알고둘은모르는사람들
026“지여인(지방,여대생,인문계)이라서안됩니다”:부숴야할사회적통념(通念)열전(列傳)
031“회사가어려워지면?학점은왜이렇게?”라는압박:불리함을긍정적명분과이유로반전하는전략
036“느그아부지뭐하시노?”라는질문:아버지직업과가족구성이주는영향과전략
041“포상금500만원을받았다.그날전부쓴다면?”:삶의희망과가치관을엿본다
044“신뢰는무슨?약속시간도안지키면서…”:최악의자기소개-‘말’따로,‘행동’따로
048“()를찾아오면무조건합격시켜라”는사장의엄명:기업연구출발점,제품에대한연구
053사장님머리를때려라!최고관심사로:취업전략을기업전략3C에서찾아광폭행보
part03취업준비-리더십훈련과유효기간‘평생’
062‘취업준비’라고쓰고,‘리더십훈련’이라말한다:취업과관계리더십의핵심:4가지발(발길,발가락,발랄,발품)
068“인사부장이뭘알어!”:취업준비의기본과회사별인재상
072새벽1시에열공중!“뭣이중헌디?”:꾸준히할일과몰아서할일
077“눈물흘려본적이있는가?”라는질문과답변:취업준비의핵심:취업목표와간절함
081“신문은인터넷이전부입니다”라는해괴한답변:사회와시장을보는창(窓),일간지의일거양득
086“군대에서뭘했습니까?”:버린세월이라는군대경험을강점으로
091“저의리더십모델은「비바!코피(ViVaCoFi)」입니다”:나만의리더십공식:돈,땀,말,꿈
097“꼭이렇게아등바등살아야합니까”라는인턴의절규:취업,직업을바라보는양극단의시선
101자카르타행비행기에서본승무원과직업:나이먹어가며드는생각,부가가치의확대
part04취업훈련-평생을관통하는삶과관계훈련
108‘쿵푸(공부)란무엇인가?’그리고,일이란?:취업,인생을대하는기본태도
112“좋은놈,나쁜놈,이상한놈으로구분하라”:기업인재감별법의진화
116“미안하다”그리고,지·호·락(知好樂)의법칙:취업준비,즐거운직장생활의준비
122“소주마시며연습하자.당구치며연습하자”:생활속연습의4대천왕
127“당신이라면5명중누굴뽑겠는가?”:취업,직장,삶의‘판단과선택’
131“전무님!둘이서영화보고맥주도한잔해요”:최고의취업준비와매력-강의시간의눈빛
136불편한진실:강의시간은‘바보’되기훈련시간:취업실패의무덤을파는대형강의장
142취업준비의‘함정’과‘방학’:나도모르는습관과놓쳐버린기회
147꼰대의말:“인사만잘해도취업성공한다”:취업의승패를가르는작은TIP
part05취업과평생성공:
발길1-목표설정과RIGHTPEOPLE
154그냥잘하는것이아닌‘보다’잘하는것으로:직업·진로선택의기본발상:핵심역량
158‘감동란’과‘선박건조량’의INSIGHT:취업목표설정의제1지침:글로벌구매력
164구체적인‘제품이나서비스’에서길을찾아라:취업목표설정의제2지침:손에잡히는것
168제품을분해하라.‘부품전문회사’가보인다:취업목표설정의제3지침:꼬리를문다
173만일다른직무에서일하라면?:직무역량중심의취업준비와우회전략
178모든활동은‘직무역량’과연계시킬수있다:사소한일들의전략적활용,연계와설득
182사회적협박과위로,고슴도치컨셉:최악의취업난시대를대하는지혜
187뽑아줄사장님,면접관이제일싫어하는말:‘아프니까청춘이다’‘하마터면열심히일할뻔했다’
188취업준비의망령,외국어점수와나의원죄(原罪):토익750점합격,870점불합격그리고RightPeople
193“교수님!한학기연장이취업에서불리합니까?”:취업괴담(怪談)과허송세월
part06취업과평생직업:
발길2-중소기업과창업연계
200젊은날의어려움은돈이자자산이다:중소기업을보는양극단의시각과미래
205취업을생애설계관점으로확대하는발상의전환:‘재수없으면80까지산다’는기막힌독백
209중소,중견기업과대기업차이를보는시각:급여차이:직급별비교를넘어진급연한과연령대별비교
215언젠가는‘창업’해야할숙명이라면?:창업경쟁력:중소중견기업출신과대기업출신
part07차별화와실행1-역량과활동의연결:
‘발가락이닮았다’
224‘발가락이닮았다’는소설과마케팅:생활과취업준비의전략적연계
228간호사취업에봉제인형눈알이웬말?:직업역량과경험의연계
232“사장님!어디가세요?”고깃집알바로은행원합격:알바는대학생이직장생활을경험하는거대한훈련장
235“축구잘한다고합격(合格)?다른스펙제치고?”:전혀다른경험이취업에크게쓰이는이치
240“존경하는사람있나요?어떤측면에서?”:사람에대한질문과닮을가능성
244“무슨말이지?&%%#&%%@☎∇”:전문성:말귀와단어구사가최우선
part08차별화와실행2-인간관계의핵심:
‘발랄하자.무조건’
252840명중에나만뽑힌비밀:‘잔소리’와태도,인간관계:조직역량의핵심
257“화장실에휴지가없다.어떻게하겠느냐?”:회사마다직무마다다른역량이필요
260별볼일없었던곳을자랑하라고?:학교,가족,군대자랑시리즈와우리회사
265낯선노래‘소양강처녀’,면접합격의숨은필살기:애절한트로트한곡과감성역량
269“누나있어?”라는질문의군대전입신고식:신입사원의꼼꼼함이라는역량과고객만족
275“신혼여행을미뤘습니다.오더가밀려서”:워라밸과나의존재감
part09차별화와실행3-고객현장의매력:
‘발품을팔자’
282오너,CEO를죽이는필살기(必殺技):고객의현장:취준생이회사의존재이유를헤아린다
286‘축,서류전형합격,새벽4시면접집합’:긍정적실천,실행을보는면접열전(列傳)
291“교수님,A/S매뉴얼북으로해도됩니까?”:지원회사제품과문제해결의지를가진인재(人材)
297“경험으로몸에새기라!머리로외우지말고…”:직접경험한것으로세계1위,면접두려움퇴치(2-1)
3006개월휴학하고자동차A/S센터알바에도전한다:‘ONESOURCEMULTIUSE’형취업준비
part10취업커뮤니케이션의특수성-심리,뇌과학의
역이용(CEO,인사담당자의마음훔치기)
308‘면접평가등급?’정도(正道)는없어요:사람보는기준,면접관따라,때따라달라요
312‘척보면압니다’라는레전드(전설):시각정보는시작이자종결자:면접의과학(2-1)
316SKY출신에토익만점이불합격이다:지식검증은마지막에:면접의과학(2-2)
320종이학접기와SMALLTALK:편안한익숙함이주는비밀:어디서본듯한데…
325“그거!개새낍니다”라는면접답변:똑같은답변이천당과지옥으로:맥락이다
329“쓰가루,선홍,스타킹”무슨말일까?:같은용어사용은전문성을넘는동질감:문화적유전자‘밈(Meme)’
334“사장님이스님에게머리빗을팔아오라고한다”:문제해결형질문과창의성
339“이면접장크기는몇평이나될까요?”:숫자에약한기업인공략:페르미(Fermi)추정법
345“밤에산고개를넘다가귀신을만나면?”:서서히적응하며두려움극복:메타인지
part11취업커뮤니케이션-글발(지원서류):
입사지원서,자기소개서구성
352맞춤법실수가인생실패의첫번째요인,뭥미?:큰것보다의외로작은것이화근
356“유럽여행을다녀왔네요.느낀점은?”:학생,취준생은여행이다.관광이아니고,배우기위해…
359“회사가위기입니다.망하게생겼습니다”라는자소서:염장전략과현장에서대안모색
363바쁘게살아온아빠의“결론이뭐야”라는재촉:결론을앞에두고,먼저말한다-P.R.E.P법
368“어떻게그런생각을하게되었지요?”:S.T.A.R.기법-상황인지의차별화(4-1)
373“하필그런역할을하게된이유는?”:S.T.A.R.기법-임무설정의차별화(4-2)
377“알바때진상손님은어떻게대응하였나요?”:S.T.A.R.기법-조치.실행의차별화(4-3)
382“봉사활동으로고생했네요.결과는어땠어요?”:S.T.A.R.기법-결과점검,보고의차별화(4-4)
387합격과낭패로갈리는숨막히는첫만남1:1분자기소개(2-1)는직무로부터:대기업형
391합격과낭패로갈리는숨막히는첫만남2:1분자기소개(2-2)는태도로부터:중소,중견기업형
part12취업커뮤니케이션-말발
(인성면접,프레젠테이션,그룹토론)
400작은몸짓으로오두방정을떨어라:파워포즈로나를속여라-면접두려움퇴치(2-2)
404말이짧다.면접이냐,범인취조냐?:이유도모르는면접탈락비법(?)
410몇마디를못참고표정이변한다:압박면접,오래다닐인재감별법(2-1)
416“엄마와여친이아프다고동시에연락받으면어디로?”:애,어른모두의함정:선택의강요와현인대세
422“상사가뇌물받는모습을보면어떻게?”:배운지식의현장적용과유연한대처
426“마지막으로질문이나하고싶은말이있는사람?”:관심과열정의결정적증거,질문
430“우리회사,스페인에진출할계획없습니까?”:염장지르며잘난척하는유일한시간:질문생산법
435“머리만쳐!가슴을쳐야물건을팔지”:정중함과승부근성의교차점:프레젠테이션면접(2-1)
440프레젠테이션역량은리더십의최전선이다:스티브잡스같이제대로하면안된다:프레젠테이션면접(2-2)
445머리맞대고대책을찾으라니싸움만하더라:팀워크와집단지성의출발점:그룹토론3-1(취지와원리)
449‘글로벌차원의한국개고기식용문화’를찬반으로:양극단관점에서출발:그룹토론3-2(방법과평가)
455“지금그게말이된다고생각합니까?”:싸움하는토론이아닌토의:그룹토론3-3(금기사항)
458그룹토론사회자지원은득(得)일까,독(毒)일까?:도전정신과리더십평가:그룹토론스페셜
464면접에꼭정장?국회의원의빨간원피스는?:직장생활의복장과화상면접,시각정보의가치
part13취업과또다른준비-포부와비전,전직,정년(停年)
472“지원동기와미래포부를말해주세요”:오래다닐인재감별법(2-2)
476취업준비의최고난도(最高難度)질문,‘미래’:제도권교육과NCS제도의맹점
482“이런제품한번만들어보고싶습니다”:면접,자소서의‘미래포부,10년후포부’질문에대한발상법(2-1)
486“한달전부터스페인어공부를시작했습니다”:면접,자소서의‘미래포부,10년후포부’질문에대한발상법(2-2)
492“공연실황영상을보며소감과반응을…”:‘감성과비전’을보는색다른면접
496“미래의거대한GLOBALNetwork의꿈을말
