공공조직의 갈등 진단과 처방 (개혁주의 생명신학을 중심으로 한 갈등요인의 조직 효과성)

양병희

대표작으로『아주특별한선물』이/가있다.

서문
개혁주의생명신학을중심으로한공공조직의갈등해결방안제시

제1부갈등관리전략과조직효과성
제1절갈등문제를통하여성장하고혁신하는사회
제2절갈등해결을위한이론적접근
제3절갈등의유형별관리전략
제4절조직효과성의극대화

제2부공공조직에서갈등요인이조직효과성에미치는영향
제1절연구모형및가설의설정
제2절변수의조작적정의및설문항목구성
제3절조사설계및분석방법

제3부공공갈등관리에대한실증분석
제1절표본의개요
제2절측정모형의신뢰도와타당도검증
제3절연구가설의검증

제4부결론
제1절연구결과의요약
제2절연구의시사점
제3절연구의한계점및향후연구방향