회사를 퇴사하고 갓생에 입사했습니다! (일 잘하던 ‘8년 차 이대리’는 왜 퇴사했을까? 혹시 N잡러?)

이미루

2021년04월19일새벽6시스마트폰에서알람이울렸다.주섬주섬일어났는데,빵먹다식도가막힌것처럼답답했다.가슴이미친듯이콩닥거렸고이마에선식은땀이흘렀다.언제부터인가스마트폰알람만울리면나타나기시작한증상이다.이젠카톡알림만울려도숨이턱턱막힌다.뭐가이렇게날숨막히게했을까?스마트폰을열어일주일간의통화기록을찾아봤다.수신420통,발신231통.하루평균93통의전화.전부거래처또는회사사람이다.하루하루소진되는느낌은무거운모래주머니를양발에차고끝이보이지않는사막을걷는것같았다.만약지옥이있다해도여기보단편하지않을까?지인들은날인기쟁이라고놀렸지만,회사그곳에나라는존재는없었다.비어가는마음의공간,돈으로라도보상받고싶었다.그러나사업주의주머니는철갑을두른듯단단했고그것의염도는소금보다높았다.친한지인들은‘이직하라’조언했지만,회사는절대바뀌지않는다는걸안다.순식간에흘러간직장생활7년,나이는벌써30대중반을향하고있었다.이대로괜찮은걸까?희망을찾을수없었다.누군가의위성이아니라행성으로살고싶었다.그시작은‘퇴사’라는작은계기였고빠르진않지만단단하게나아가고있다.가보지않은길이두렵기도했지만,마땅히나아가야했다.허공을가르는단한발의총성그건끝이아니라시작이었다.남이아니라온전히자신을위해쏟은시간과에너지는결과물이되어돌아오고있다.이책은그결과물중하나이고추상적인생각은하나씩구체화되고있다.이제당신차례다.앞으로어떻게살아야할지고민많은30대를위해이책을바친다.〈이미루작가SNS〉트렌드핫스팟‘픽트렌드’운영유튜브:youtube.com/@pick_trend,인스타그램:www.instagram.com/860_ost,오픈카톡방:open.kakao.com/o/g0Lqqpyf,블로그:m.blog.naver.com/jslee087

시작하는말:일잘하던‘8년차대리’왜퇴사했을까?

1부젊은꼰대와N잡의탄생

1.눈떠보니마주한새로운세상
1)열차의꼬리칸
2)치킨게임에빠진한국
3)치킨게임에승자는없다
4)바닥난기차연료
5)새로운직업의탄생
6)직장인의최종꿈유튜버
7)당신의잘못이아니다

2.그들은왜‘젊은꼰대’가되었는가?
1)30대직장인의고뇌
2)MZ세대의등장
3)M과Z의차이점
4)단방향커뮤니케이션의엔드
5)젊은꼰대등장
6)영업은회사의꽃인가,사약인가?
7)잡거나,버리거나,포기하거나
8)테크트리별장단점

3.1인가구시대 62
1)왜1인일까?
2)1인가구의영향
3)1인가구현황
4)1인가구장단점
5)미래의파장
6)가족의빈자리
7)100세시대
8)고령화사회

4.AI와자동화의시대
1)신종족AI의탄생
2)자동화시대의특징
3)AI의장단점
4)실제사례
5)발전예상시나리오
6)새로운일자리
7)열차환승을기다리는세대

5.양극화와신분상승
1)양극화의배경
2)양극화의문제점
3)양극화의결과
4)투잡,N잡의탄생
5)퇴사가부러운시대
6)정답과해답을찾는시대

2부조용한퇴사

1.꿈을찾아퇴사합니다
1)직장인나이,평균42세의시대
2)직장인현실
3)라떼와한판
4)NoInput,NoOutput:애쓰지않는시대
5)조용한퇴직
6)세대별문제점
7)퇴사로드맵

2.번아웃증후군
1)평균근속이짧아진이유
2)열정페이
3)빨래질당하는청춘
4)갓생살기
5)주52시간의농락:재능시간?
6)기생충
7)올드보이의올드스쿨:라떼사장
8)사회적비용
9)믿고거르는회사Top8

3.사라진아이들
1)아기는사치다
2)노인세상
3)소비패턴변화

4)잃어버린성장동력
5)공간의힘
6)다문화사회
7)인류VS로봇

4.신인류1.5세등장:영끌족,파이어족,욜로족
1)빈익빈부익부
2)영끌족의탄생
3)욜로족의탄생
4)소비패턴변화
5)코로나가바꾼세상
6)양극화의미래
7)양극화,정답이냐해답이냐

5.앞으로어떻게살아야할까?
1)SK그룹의마지막공채
2)직장인투잡시대
3)월급마약의한계
4)N잡과디지털노마드
5)회사보단개인
6)가늘고길게
7)진급보단인플루언서
8)이직하거나,창업하거나,포기하거나


1.22세기의이해
1)미래엔어떤일이일어날까?
2)새로운부의시대
3)메가크라이시스Part1
4)메가크라이시스Part2
5)메가크라이시스Part3
6)이동하는힘의중심에올라라
7)불행은기회다

2.무너지는먹이사슬,멸종하는공룡
1)공룡의멸종
2)빅블러의시대
3)이익없는성장
4)한국의허와실
5)기술발전의허와실
6)새로운자수성가등장
7)산업의몰락과재건
8)미퍼스트(MeFirst)시대


3.이제는뉴노멀시대:융합형인재
1)작게시작하라
2)아이디어가돈이되는시대
3)능력공유시대
4)강한개인의시대
5)가치를사는소비자
6)망할기업은망하게두어라:젠가의법칙
7)융복합인재

4.2050년유망직종6개
1)산업별사이클
2)업종별미래시뮬레이션
3)유망직종발굴
4)대처방법
5)솔루션제시

6)미래유망직업Top8

5.미래일자리를기다리며
1)일자리제로의시대
2)1인브랜드의시대
3)환승종착역
4)목적지를향해
5)미래를준비하는자세:인공지능,로봇기술을사업과접목

끝맺는말
참고자료