성장은 나를 최고로 만든다 : 비전을 현실로 바꾸는 힘

성장은 나를 최고로 만든다 : 비전을 현실로 바꾸는 힘

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Description
우리는 왜 성장하며 살아야 할까?
“성장”이 없다면, 물 없이 살아야 하는 물고기와 같다!
변화의 흐름 속에서 성공적인 삶을 위해 비전을 세우고 꿈을 실현시키는 “성장의 기술” 4가지

《칭찬은 고래도 춤추게 한다》, 《겅호!》 등 전 세계 누적 판매 2,300만 부의 저자이자
세계적인 비즈니스 컨설턴트의 대가 켄 블랜차드의 리더십 강의를 통한 “성장의 힘”
새로운 기술, 새로운 환경, 예기치 않은 변화 속에서 살아가야 하는 현실
그 어떤 흐름 속에서도 견고하게 살아남으려면 “성장”하는 것뿐이다!
어떻게 성장하고 실천해야 시대의 흐름을 주도하며 행복하게 살 수 있을까?

켄 블랜차드의 ‘리더십 교육’을 통한 ‘성장의 기술’ 4가지!
개인의 “성장”을 위해 “리더십”이 필요한 이유,
각자도생의 시대지만 우리는 서로 조화를 이루며 살아갈 때 최고의 삶을 맞이하기 때문이다!

사회초년생 블레이크의 회사 적응기와 노련한 직장인 데비의 리더십 교육을 통해
“성장”이 어떻게 개인의 꿈을 실현시키고 삶에 영향력을 발휘하는지,
그리고 행복한 삶을 위해 왜 “성장”이 필요한지를 경험하게 된다!

여러분은 자신의 삶이 어떻게 표현되기를 원하십니까? 그것이 바로 여러분의 비전입니다. 비전을 세우고 그 꿈을 실현하기 위해서 어떻게 매일 성장해야 하는지, 이 책을 읽고 실천해 보시길 바랍니다. 그러면 여러분들의 비전은 현실이 될 것입니다. 한국 독자들의 성장 여정에 늘 이 책이 함께 하기를 기원합니다!
_ 켄 블랜차드의 ‘한국의 독자들에게’ 중에서

켄과 마크는 전 세계에서 가장 성공적인 집필 팀이다. 이 책은 가정과 직장에서뿐만 아니라 모든 분야에서 가장 효율적인 리더를 꿈꾸는 사람들을 위한 것이다.
_ 앤디 앤디루스(《폰더 씨의 위대한 하루》의 저자)

저자

켄블랜차드,마크밀러

저자:켄블랜차드
비즈니스컨설턴트인켄블랜차드는오늘날비즈니스세계에서가장통찰력있고영향력있으며공감능력이뛰어난사람으로평가받는다.켄블랜차드보다사람과기업의경영에큰영향을준사람은없을것이다.그는블랜차드의공동창업자이자정신적지주로서여전히활발히활동하고있다.1,300만부이상판매되며경이로운베스트셀러에오른《1분경영(스펜서존슨과공저)》를비롯해실무자들과공동집필한《겅호!》등은그의탁월한비즈니스통찰력을엿볼수있다.특히《칭찬은고래도춤추게한다》는국내에서도엄청난인기를모았다.그는지금까지60여권의책을집필했으며,전세계2,300만부이상팔렸다.

저자:마크밀러
마크밀러는칙필에이(Chick-fil-A)에서시간제근무로시작했다가물류창고및우편실담당직원으로입사했다.이후기업커뮤니케이션,현장운영,품질및고객만족분야에서리더십을발휘했으며,현재는직원교육개발부부사장을맡고있다.그는30년넘게칙필에이에서근무하면서매출및기업성장에엄청난성과를발휘했다.뿐만아니라전세계리더들을적극적으로격려하고역량을강화하는데힘쓰고자수년동안수많은국제단체에서강연을해왔다.
켄블랜차드와공동집필한《시크릿》은전세계20개이상의언어로번역되어세계적인베스트셀러가되었다.

역자:모윤희
현재블랜차드코리아대표이자켄블랜차드가직접뽑은대한민국을대표하는국내유일‘켄블랜차드글로벌마스터트레이너(KenBlanchardGlobalMasterTrainer)’.영국서리대학교에서석사학위를수여했고,현재미국캘리포니아주의서던캘리포니아대학교(USC)에서리더십박사과정을수료하고있다.
존슨앤존슨,페덱스등다국적기업에서교육훈련의전문성을인정받아2017년부터블랜차드코리아의CEO이자‘글로벌마스터트레이너’로활동하고있으며,국내대기업은물론,미국<포춘>선정‘500대기업’의임원,리더,매니저등에게켄블랜차드의리더십을직접코칭하고있다.

목차

한국의독자들에게·켄블랜차드
머리말

갑작스러운아버지의죽음
앞으로나아가기
도움주는방법배우기
취업성공
지식습득하기
험난한시작
다른사람에게다가가기
TFT구성
자신의세계펼치기
실행계획
지혜를향해나아가기
프레젠테이션
성장할여지

옮긴이의말
부록·성장에도움이되는자료

출판사 서평

“전리더가되고싶지않은데요!”
“리더십이란직위와지위에상관하지않는다.당신이타인의생각이나믿음또는발전에영향을미친다면,
그때마다당신은리더십을발휘하고있는것이다.
동굴속에혼자살지않는한,우리는늘리더십을발휘하며살고있다!”
“넌리더가될수있을거야!”
대학졸업을앞둔블레이크에게아버지가죽기전마지막으로남긴말이다.평소존경받는리더로살아왔던아버지는무슨의미로블레이크에게이런말을남긴것일까.취업을고민하던블레이크에게리더는자신과전혀무관한단어처럼들린다.단한번도그것을꿈꿔본적도,희망을품은적도없기때문이다.하지만아버지의장례식장에서만난데비와많은대화를나누면서,진정한리더와리더십의의미가무엇인지,그리고아버지가왜자신에게리더가될수있다고말했는지를조금씩이해하기시작한다.
대학졸업반이던블레이크는여러회사의면접과정을통해다이내스타의영업직으로입사하게된다.드디어혹독한회사생활이시작된것이다.영업실적만을강요하는팀장,언제잘리게될지몰라불안한상사,경쟁회사에밀려고객들이떠나고있는회사….블레이크는조직이자신의성장을지원하는지,역량과성과를발휘하고제대로된평가를받을수있는곳인지의심하기시작한다.하지만갈등이나어려움이부딪칠때마다멘토인데비의리더십교육은그를한낱신입직원이아닌사람들을리드하는역할로나아갈수있도록독려해준다.블레이크는떠나는고객을붙잡기위해TFT구성을제안하고회사는이를받아들인다.TFT에들어간블레이크는오히려팀내에서신입이기에가능한객관성으로문제를바라보고어떻게문제를해결해나가야할지를모색하며적극적으로동참한다.나아가현안을파악하고문제해결을위한실마리를마련함으로써주목받기시작한다.블레이크는신입이라는위치에서리더십을발휘하고있는것이다.

우리모두는삶에서어떤영역에서든주도적인역할을할기회가있다!
환경과시대에어울려가정과직장,사회에서행복하게살기위한“성장방법”은무엇일까?
블레이크가데비에게서배운리더나리더십의의미는이처럼직위와지위에상관하지않고다른사람의생각,신념,개발에영향을주는것이다.즉,우리가타인의생각이나믿음또는발전에영향을미친다면,그때마다우리는리더십을발휘하고있는것이다.동굴속에서혼자살지않는한우리모두는집이나직장등어느곳에서도자신도모르게일상에서거의매일리더로서리더십을발휘하며살고있는셈이다.블레이크역시신입이라는위치임에도불구하고문제해결을위해능동적으로의견을제시하며팀원들을리드하며리더십을발휘하고있다.
그런데어떤사람들은처음에는블레이크처럼영향력을미치다가도태되거나,새롭게떠올랐지만결코기회를얻지못하고실패하는경우가있다.왜일까?답은개인적인성장여부다.성장하지못했기때문에가지고있는잠재력은발휘했어도이후그것을더확장하지못하는것이다.
그렇다면환경과시대에뒤떨어지지않고계속다른사람에게영향을주며,가정과직장,사회에서행복하게살기위한“성장”방법은무엇일까?

①지식습득하기(Gainknowledge)
자신의성장을최대한이끌어내려면자신을파악하는것부터시작해야한다.즉철저한자기인식이우선되어야하며,그다음으로자신이리드하려는사람들에대해알아야하고,자신이속한업계에대한지식을쌓아야한다.많은리더들은해야할일이너무많다는이유로빠른시간내에너무많은것을성취하려고보니자식을습득하는데실패하는것이다.지식습득하기는평생이루어져야한다.

②다른사람에게다가가기(Reachouttoothers)
성장을위해서는다른사람에게다가가야하는데,즉자신이성장하고배우려면다른사람의성장을돕는데도적극적으로나서야한다.타인의성장을돕는방법으로는자신이습득하고배운내용을누군가에게도전달하는것이다.즉성장은정보공유와심도있는질문을통해서도이루어진다.

③자신의세계펼치기(Openyourworld)
성장은선택사항이아니라숨을쉬는것과같은일이다.따라서끊임없이성장해야하는데,직장안팎에서‘자신의세계를펼칠수있는법’의목록을만들고,그것을실천함으로써성장할수있다.삶과직장에서더많은경험을하면할수록더많은성장을만들어낼수있다.

④지혜를향해나아가기(Walktowardwisdom)
지혜란지식,기술,인생의교훈을적절한시기에적절한방식으로적용하는능력을말한다.지혜는해결책이명확하지않은데,올바른결정을내리기위한상황에서지식,분별력,통찰력,경험,판단력을적용하는것으로,지혜의성장에는엄격한자기평가,정직한피드백,다른사람의조언,시간이필요하다.

이책에서는성장(GROW)의기술에대해위의4가지개념들을상세히소개하는데,이것들은성장에대한열정을불러일으키고,성장할수있다는확신을심어주며,성장하는방법을알려주고,나아가평생성장할수있도록자신감을실어주는개념들이다.
우리는새로운기술,새로운환경,예기치않은변화속에서살고있다.이제는현금으로는커피를주문할수없고,키오스크작동법을모르면기차표한장도사지못하는시대다.각자도생을외치지만,이러한변화무쌍한세상에서우리는타인과더불어잘살아야한다.내가성장하지않으면서다른사람의성장을절대기대할수도없다.나아가사회역시성장할수없다.우리가어디로가기를원하며,무엇을성취하고자하는가.우리가어떻게거기에도달할것인가.이모든해답은바로‘성장’에달려있다.
데비는블레이크에게“성장하지않는사람들은삶과직장에서지루하게느끼죠.성장이없다면,우리는그냥같은행동만반복하며살아갈뿐이에요”라고조언한다.
어떻게살고싶은가.데비의말대로지루한삶을살기를원치않는다면,“성장”하는것을즐기길제안한다.

옮긴이의말
리더십이란직위,지위에상관하지않고다른사람의생각,신념,개발에영향을주는것이다.그러므로동굴속에서나혼자살지않는한,우리모두는이미리더십을발휘하고있는것이다.같이사는세상에서다른사람과어떻게소통하면서리더십을발휘하는냐,그리고아무리힘든환경속에서도나자신을경영하는셀프리더십을어떻게발휘하느냐가바로성공을쟁취하는열쇠다.(…)현재비전이보이지않아서고민하고있거나,어떻게살아야할지막막하거나,삶이지치고힘들다면이책을꼭읽어보길추천한다.내삶에있어서어떻게성공을쟁취해행복하게살아갈수있는지구체적인방법을알려줄것이다.성장하지않을때,우리는힘들고지치고삶이버거워진다.어떻게하면성장해성공할수있을까?이책을읽고실천해보라.그러면내가원하는미래의내모습이펼쳐지게될것이다.
_‘옮긴이의말’중에서