오십의 인사이트 : 우리 시대 베이비부머가 사는 법, 세대 연결자, 5060 전환기 수업

오십의 인사이트 : 우리 시대 베이비부머가 사는 법, 세대 연결자, 5060 전환기 수업

$19.80
Description
“삶의 아침 프로그램에 따라 오후의 삶을 살 수는 없다”

해피시니어, 신중년, 50플러스, 인생이모작, 갭이어, 앙코르 커리어, 창의적 전환…
한국 사회 중장년 정책·사업의 산증인, 1세대 코디네이터 남경아의 인사이트!
1000만 관객이 아니라, 은퇴자 1000만 명 시대가 왔다! 이 책은 지난 20년간 한국 사회 중장년 정책의 산증인인 남경아가 5060 사업의 태동기부터 현재까지의 역사와 경험을 농축해 펴낸 첫 결과물이다. 저자는 2006년 희망제작소의 ‘해피시니어 프로젝트’를 시작으로 서울시 인생이모작지원단장, 서울시50플러스재단의 제1호 캠퍼스인 ‘서울시50플러스 서부캠퍼스’ 관장, 서울시50플러스재단 일자리사업본부장 등을 지내면서 수많은 중장년 사업을 발굴·육성해왔다. 또한 미국, 일본, 영국, 독일, 덴마크 등의 혁신적인 프로그램과 콘텐츠를 발굴해 다양한 방식으로 국내에 적용해왔다. 현장 연구자이자 실천가로서, 또 5060 사업의 1세대 코디네이터로서, ‘중장년 전환기’인 오십 이후 일과 삶의 재구성을 위한 그의 특별한 ‘인사이트’에 귀 기울여보자.

저자

남경아

저자:남경아

교육학과사회복지학을전공했으며,지난30여년간교육정책,사회복지,사회적경제,시민교육,공공행정등다양한섹터와분야를넘나들며우리사회곳곳의새로운어젠다를창안하고구체적모델과대안을제시하는현장연구자이자실천가로살았다.특히중장년층교육과상담,연구와컨설팅을진행하며미국,일본,영국,독일,덴마크등50플러스세대의혁신적인프로그램과콘텐츠를발굴해국내에적용해왔다.중장년정책의태동기부터확산기까지,하나의정책이무(無)에서유(有)로만들어지기까지의과정을직접적으로경험하고체화했다.

2006년부터희망제작소에서4060세대의새로운인생을지원하는해피시니어프로젝트를진행하며다양한사회공헌일자리모델을발굴·육성했다.2015년서울시인생이모작지원단장을시작으로,2016년서울시50플러스재단에서운영하는1호캠퍼스‘서울시50플러스서부캠퍼스’관장,서울시50플러스재단일자리사업본부장등을지냈다.현재경기도청베이비부머기회과에서일하고있다.저서로《나이듦수업》(공저),《50플러스세대:오십이후삶이즐거운도시》등이있고,2021년부터《경향신문》오피니언칼럼니스트로활동중이다.

목차

프롤로그

1장.새로운시절,새로운세대:그들은누구인가

01새로운시니어의탄생
장수사회,길어진생애시간표/중장년전환기,새로운시작의문/생애주기와연령규범의재정립/‘신중년’에서‘50플러스세대’까지,호칭의연대기

02중장년전환기,세가지정체성
소비시장의주류,‘액티브시니어’/일이하고싶은,할수있는,해야하는‘신중년’/먹고사니즘그이상을플러스하다,‘50플러스세대’/“삶의아침프로그램에따라오후의삶을살수는없다”

2장.중장년담론정책의연대기:2006~2024

01태동에서새로운물결까지:20년의시간
중장년정책은우리사회에어떤변화와임팩트를만들었을까?/한국중장년사업과제도화의역사

02태동기2006~2010:시민사회,최초로오십이후를주목하다
아무도가보지않은길,희망제작소‘해피시니어’의도전/해피시니어가보여준가능성

03시작기2011~2015:고령화사회의대안으로떠오르다
중앙정부에서대응시작/고용노동부‘사회공헌일자리사업’/서울시,전국최
초공공정책으로중장년사업시작/서울시50플러스재단설립,그고난의여정

04확장기2016~2022:국가어젠다로정착하다
새정부의요란한발표,그러나…/서울시50플러스사업의특별함/50플러스,관점의전환을보여준새로운개념/왜‘공간’에주목했을까?/영광과시련그리고남은과제들

05새로운물결2022~:미래의체인지메이커는무엇이될까?
잠시멈춤이후,주체의다양화와당사자연대/협력적파트너십이핵심열쇠

3장.‘전환’의새로고침:일,배움,관계에대하여

01쉼:새로운이행의준비
새로운이행,‘갭이어’담론의시작/중장년전환을위한‘그레이갭이어’/명함없는일상,중장년갭이어를허하라

02일:모든것의우선인‘일’,어떻게할것인가
뜨거운감자,일자리/‘앙코르커리어’의등장/한국형앙코르커리어의특징/앙코르커리어에관한뿌리깊은선입견/전환을위한일상의기술,탐색부터N잡러까지/가장중요하지만가장어려운것,소통

03배움:오십의페다고지
중장년전환기에‘교육’은가장효율적수단/안전망의함정,중장년교육현장의딜레마/조금은다른교육,[사례1]영국U3A:순환적학습협동조합/[사례2]일본릿교대‘세컨드스테이지칼리지’:세대?지역과호흡하는대학교육의품격/[사례3]서울50플러스인생학교:중장년전환기교육모델을제시/교육을넘어커뮤니티로/중장년교육의‘새로고침’

04관계:협동은어렵지만인생후반전가장강력한힘
관계의위기,관계를바라보는시야를넓히자/베이비부머세대여,이제는‘지역데뷔’다/세대공감,교류를넘어교감으로/[사례1]미국‘제너레이션투제너레이션’캠페인/[사례2]영국‘매직미’프로그램/[사례3]독일‘시니어학교부엉이’/주거,가장확실한세대협력

4장.3인3색‘전환’의삶:그들은어떻게전환을이루었나

01공동창업‘희망도레미’이야기
한국형앙코르커리어1세대,그지속비결은?/은퇴후적정급여,정답은없다/스스로를객관적으로보는눈과실무능력이중요

0253세퇴직후소셜벤처취업,황성철씨이야기
사회적경제에입문,인턴십경험/대기업퇴직후현실/동년배중장년을상담하면서진짜어른이된느낌/프로필마지막줄은현재의나

03주부에서작가로,천둥작가이야기
나를구하기위해덕질시작/가슴뛰는일,오십에인사이트/바베트의만찬처럼,사회공헌마을비즈니스/돌봄이정치더라,선배시민으로살아가기

5장.담대한오십을위하여:장수사회준비,상상력이현실이되게

01창의적나이듦으로,정책패러다임시프트
늙음에관한새로운상상/개인도,사회도‘창의적나이듦’으로

02고령화시대에걸맞은새롭고담대한정책네가지
첫째,한국형앙코르법안이필요한때/둘째,누구도배제되지않게/셋째,기업의앙코르펠로십/넷째,중장년이대학캠퍼스를구할수있을까?

03고령화렌즈로바라본정책확장
갱년기친화기업인증이있다고?/절반의확률,우리는어느쪽일까?/돌봄의무게,커뮤니티회복을통해/지역소멸해법,중장년관계인구로살아보기/세대연대기금과사회적상속,두세대가만나야하는이유/‘당사자성’이열쇠다

에필로그:이제는스스로증명해야할때

출판사 서평

1000만관객이아니라,은퇴자1000만명시대가왔다!
새로운시절,새로운세대―오십이후일과삶의재구성

지난20년간우리사회의중장년정책은빠르게진화해왔다.이미전국90여개지자체에서관련조례를제정할정도로,중장년사업은한국사회의새로운정책의제로확고히자리매김했다.해피시니어,액티브시니어,신중년,50플러스,인생이모작,갭이어,앙코르커리어,생애전환,창의적전환…등의숱한명명들이그러한역동적인변화의물결을주도해온의제들이다.특히베이비부머가대거은퇴기에접어든지금은그야말로새로운시절,새로운세대의탄생을목도하는중이다.

제1장은‘새로운시절’로서‘중장년전환기’를재조명한다.소비시장의주류로떠오른‘액티브시니어’,새로운국가적정책의대상자로호명된‘신중년세대’,은퇴후일자리같은먹고사니즘을뛰어넘어인생후반전의창의적삶을모색하는‘50플러스세대’등생애주기에서새로운이름을얻어가고있는‘전환기’의정체성을탐색한다.

제2장은한국사회중장년담론,정책의연대기다.2000년대중반시민사회에서최초로5060세대를주목한이래(태동기),2010년대중앙정부와지자체에서중장년정책을채택하기시작하고(시작기),이후국가어젠다로정착하는과정(확장기)을거쳐미래의체인지메이커를탐색해가는오늘날(새로운물결)에이르기까지,한국사회중장년담론,정책이시기마다무엇에관심을기울이며어떻게변화,발전해왔는지를살핀다.

제3장은‘중장년전환기’의삶을구체적으로어떻게펼쳐나갈것인지를탐색한다.한마디로은퇴후“적당히벌면서잘살기위한”다양한삶의경로와일상의스킬,국내외여러정책적모델들을소개한다.저자는무엇보다‘전환기갭이어(gapyear,공백의시간)’의필요성을강조하며,국내에서는생소한개념이지만이미영미권에서는갭이어여행,하우스시팅등활발한중장년갭이어정책이펼쳐지고있음을보여준다.(한국에서는청소년기의‘자유학기제’가일종의갭이어정책이며,이제막몇몇지자체에서‘청년갭이어’정책들이시도되는중이다.)

그렇다면이갭이어의시간이주어진다면무엇을준비해야할까?저자는특히‘일’,‘배움’,‘관계’의세영역에서새로운‘전환’을일궈내는방법을구체적으로제시한다.우리사회에서가장‘뜨거운감자’인‘일자리’문제와관련하여,저자는‘앙코르커리어’의개념에주목한다.그리고다양한사회공헌일자리부터N잡러(복수직업)까지,한국형앙코르커리어는어떤모습이어야하며이를위한일상의기술은무엇일지를탐색해본다.

또한중장년전환기의가장효율적인수단인‘배움(교육)’과관련하여,저자는지금과같은‘교육쇼핑’을넘어서서‘조금은다른교육’을시도할것을제안한다.이를테면영국의순환적학습협동조합인U3A(TheUniversityoftheThirdAge),대학과연계하여지역사회및젊은세대와호흡하는일본의‘(릿교대학)세컨드스테이지칼리지’,한국사회의새로운중장년전환기교육모델을제시한‘서울50플러스인생학교’의사례는특히인상적이다.이들사례를통해교육을넘어‘커뮤니티’로향하는새로운지향점을탐색해볼수있다.

마지막으로,‘관계맺기’는인생후반전의가장강력한힘이다.저자는특히‘세대공감’과‘지역데뷔’의중요성을강조하며,관계를바라보는시야를넓힐것을제안한다.그리고미국의‘제너레이션투제너레이션’캠페인,영국의‘매직미’프로그램,독일의‘시니어학교부엉이’등다양한세대교류프로그램을소개하며,특히한국사회에서는‘주거’야말로가장확실한세대협력이될수있을거라고말한다.

제4장은실제로좋은‘전환’을이루어낸세가지사례를소개한다.한국형앙코르커리어1세대로서사회공헌일자리사업을공동창업한‘희망도레미’(2009년희망제작소행복설계아카데미동문들이주축이되어만든단체로,현재회원110명과상근직원17명으로구성돼있다),53세에대기업퇴직후소셜벤처에취업한황○○씨이야기,주부에서프리랜서작가로변신한천둥작가의생생한이야기를통해,구체적인전환기롤모델을만나볼수있다.

제5장은미래의바람직한중장년전환기를상상하며내놓는새로운제안과전망이다.저자는무엇보다‘창의적나이듦’으로정책패러다임을전환할것을강조하며,고령화시대에걸맞은새롭고담대한정책들을구체적으로제안한다.한국형앙코르법안제정,중장년‘종합온라인포털’구축,기업내앙코르펠로십마련,대학캠퍼스와의연계,갱년기친화기업인증,지역소멸해법의하나인중장년‘관계인구’,세대연대기금과사회적상속등창의적인아이디어와뜨거운열망이가득하다.이러한새로운상상력이현실이되게,베이비부머가이제는스스로를증명해야할때다.그리고‘세대연결자’로서베이비부머의역할과가능성에그어느때보다주목해야할때다.

“100세시대에50대는중대한변곡점이다.이책은50플러스세대가명실상부한‘액티브시니어’로나아가는길을여러갈래로열어준다.자신의일상을풍요롭게가꾸면서다음세대의웰빙에도도움을주는선배시민은어디에있는가.창의적나이듦을북돋는정책은어떻게흘러왔고과제는무엇인가.국내외흥미로운사례를소개하고대담한여러통찰과제안을내놓는저자와함께장수사회에대한즐거운상상을펼쳐보자.”_김찬호(성공회대초빙교수,《베이비부머가노년이되었습니다》저자)

“‘중장년전환기’에대한모든것.개념과정의,역사와현황,정책과현실,연구와담론,모범사례와당면과제,거기에당사자의목소리까지.이주제에접속하려면누구라도거쳐갈수밖에없는책이다.”_유시주(전희망제작소소장)

“불안정한노동시장에서20년이상보내야하는전환기의중장년층이‘잉여세대’로사느냐,‘주역세대’로사느냐에따라우리사회의미래가달라질것이다.저출생,고령사회위기가닥친이시점에이책이꼭필요하고소중한이유다.”_서형수(전국회의원,대통령직속저출산고령사회위원회부위원장)

“단단한내공이엿보이는책!이급박한고령화시대에다부진기획력과맹렬한추진력을갖춘남경아라는사람이있다는건얼마나큰축복인가?그가없었다면지금모두가얘기하는‘50플러스’란말도없고,실버세대의사는맛도한결줄었을것이다.”_김영철(전서울시평생교육진흥원장)