AI 시대의 인간관계와 인성 (반양장)

심재권

나사렛대학교교수이자천안학연구소소장으로행정학,지역학,고문서학,비서학등의분야에서활발한교육및연구활동을펼치고있다.경희대학교행정학과를졸업하고,충남대학교에서행정학박사학위를,중국남경사범대학교에서조선과명청의공문서비교연구로문학박사학위를취득하였다.

현재고문서학회부회장을맡고있으며,‘천안학’교양강좌를전국최초로대학정규교과목으로개설하여천안지역8개4년제대학에서운영하고있다.이는한국지역학의제도화를선도한사례로평가되며,지방자치단체의지역학도입에큰영향을주었다.

주요경력으로나사렛대학교에서는미래사회과학대학장,대외협력실장,사무처장,건설본부장등을역임하였고,대외적으로는천안시지방보조금관리위원장및정책자문단교수,천안시서북구선거관리위원,천안도시공사ESG위원장,중앙행정부처및지방자치단체의채용면접위원등다양한공공직책을수행하여왔다.또한한국비서학회제14·15대회장을역임하며학술단체의운영과발전에도기여하였다.

대표저서로는『재무행정강의』,『공기업강의』,『왈도의행정학강의』,『행정학개론』,『삶이편안한천안학』등이있으며,공문서및행정분야를중심으로50편이상의학술논문을발표하였고,공로를인정받아영산법사학회최우수논문상,행정사학회최우수논문상,천안시민의상,나사렛대학교우수교원상등을수상하였다.

AI시대의인간관계와인성이왜중요한가?

AI가던지는사람다움의질문들

인간관계와인성함양의주요이론미리알아보기




제1장인간관계와삶의의미

제1절인간관계의본질

1.인간관계와삶

2.인간관계를보는시각

3.인간관계와인성

제2절건강한인간관계

1.건강한관계의조건

2.긍정관계의심리적효과

3.인성함양과인간관계

제3절인간관계와삶의질

1.관계와삶의질

2.관계와개인성장

3.관계와공동체신뢰




제2장인성함양의중요성

제1절인성함양의시대적과제

1.인성의중요성

2.시대적도전과인성의역할

3.인성과관계의상호작용

제2절핵심인성덕목의이해

1.인성덕목의개념과특성

2.주요핵심인성덕목

3.인성함양실천전략

제3절동서양의인성함양

1.동양의전통과사상

2.서양의관점

3.동서양사상의적용




제3장생애주기와인간관계

제1절삶의시작,첫관계경험

1.애착과정서발달

2.사회성형성과신뢰감

3.초기인성과관계교육

제2절성장기,인간관계의확장

1.사회적변화와관계발달

2.친구관계와자아형성

3.성장기인성과교육실천

제3절성숙기,인간관계전환

1.성인기관계변화

2.성숙기관계의특성

3.성숙기인성함양




제4장자기이해와인간관계의기초

제1절인간행동의원리

1.행동의구조

2.동기와인지요인

3.자기이해와인성

제2절성격과자기이해

1.성격의구조와형성

2.성격유형과실천

3.성격유형과인성함양

제3절가치관과신념

1.개념및중요성

2.형성과정

3.인성함양실천전략

제4절태도와인성형성

1.태도의개념

2.형성과변화요인

3.인성함양과긍정적태도




제5장타인인식과인간관계형성

제1절대인신념

1.신념과관계

2.신념의형성과변화

3.대인신념과인성함양

제2절대인지각과자각오류

1.대인지각의의의와중요성

2.대인지각오류와원인

3.지각오류극복방안

제3절감정이해와자기개방

1.감정이해의심리구조

2.자기개방과신뢰관계

3.공감기반변화




제6장인간관계형성·유지와인성

제1절인성과관계의상호작용

1.관계속인성역할

2.관계적인성의핵심

3.인성의상황별적용

제2절주요인성덕목의실천

1.정직:신뢰의시작

2.배려:공감의실천

3.책임:관계의지속성

4.협력:함께하는관계

제3절인성실천의내면화와확산

1.습관으로만드는인성행동

2.관계를통한인성확산

3.공동체속인성문화만들기




제7장인간관계의긴장과회복

제1절갈등의이해와해결

1.갈등의개념과특성

2.갈등해결

3.인성과갈등관리

제2절스트레스와감정조절

1.스트레스의이해와반응

2.감정과정서조절

3.인성과정서조절

제3절효과적인의사소통

1.의사소통의기본요소

2.공감적의사소통

3.인성과의사소통

제4절설득과타협

1.설득의본질

2.설득의심리와전략

3.타협과협상의이해

4.인성과설득·타협




제8장바람직한인간관계유지와신뢰

제1절동기부여와관계유지

1.동기의개념

2.동기이론

3.동기와인성

제2절리더십과인간관계

1.리더십의개요

2.리더십유형

3.리더십과인성

제3절이미지관리와신뢰구축

1.이미지와신뢰

2.이미지관리이론

3.이미지관리와인성




제9장AI시대의조직내관계와인성

제1절관계구조와의사결정변화

1.집단역학의변화

2.의사결정구조전환

3.감정연결회복

제2절기능화된조직의인간화

1.역할중심조직

2.규범과감정

3.관계적인성

제3절협업결핍과인성회복

1.디지털협업과집단지성

2.협업교육과제

3.협업인성역량




제10장사회생활에서관계역량

제1절세대와성별의이해

1.세대갈등의배경

2.성별인식과갈등

3.수평적관계형성

제2절문화와이념의수용과조정

1.다문화와차별구조

2.이념갈등과양극화

3.관점전환과소통

제3절관계회복과지속실천

1.단절원인과심리영향

2.회복적대화와화해

3.지속가능한신뢰관계




제11장가족관계와정서적기반

제1절부부관계

1.부부관계의본질

2.갈등과해결

3.인성함양과실천

제2절부모와자녀관계

1.관계형성과발달

2.부모역할과본보기

3.인성관점의양육

제3절형제자매와세대간관계

1.형제자매관계의심리

2.가족내세대소통

3.인성함양과세대이해

제4절확대가족과조부모관계

1.확대가족의변화

2.조부모와손자녀관계

3.인성함양과가족활용




제12장미래사회에서관계패러다임전환

제1절인공지능사회와관계변화

1.기술로인한삶의재편

2.디지털정체성과메타버스

3.플랫폼과관계재구성

제2절관계개념해체와재구성

1.대면소통의변화

2.연결과관계의양극화

3.감정의외주화와인간다움

제3절미래형인성역량과함양

1.인성가치의재구성

2.관계지속과핵심역량

3.인성함양실천방향




[실습및진단]

나의인간관계진단해보기

건강한인간관계점검하기

나의인간관계와삶의질돌아보기

인간관계와삶의질자기점검표

관계속에서드러나는나의인성진단및실천계획

인성진단과실천전략

동서양사상기반인성진단

나의어린시절관계기억해보기

성장기나의인간관계생각해보기

생애주기별인간관계일지및점검표

나의행동유형체크리스트

성격진단과자기피드백

심리유형간이검사

나의가치관과신념성찰활동지

나의태도돌아보기:긍정적태도의성찰과실천

대인신념진단및성찰활동지

나의대인지각점검하기

감정이해와자기개방돌아보기

인성과마음가짐:정직·책임·배려의가치돌아보기

인성과마음가짐:배려·소통·협동의실천돌아보기

인성과마음가짐:일상에서의태도점검

성장마인드셋자가진단

나의갈등해결방식진단

갈등해결성향진단체크리스트

나의스트레스원인과감정조절반응점검하기

나의의사소통스타일점검하기

설득·타협과협상진단지

동기를통한인성이해와실천

리더십자가진단과관계성찰

바람직한인간관계형성과이미지·신뢰진단

소시오그램과소시오메트리로집단응집력분석하기

조직속나의감정표현과관계민감도진단지

나의협업인성역량점검표

세대·성별갈등이해와대화전략훈련지

문화·이념갈등사례분석및관용훈련지

관계회복과지속실천점검표

부부관계진단및개선전략표

부모-자녀관계점검및인성지도전략표

형제자매·세대간소통점검표

조부모와의관계진단및감사표현활동지

미래사회에서나의인간관계유형진단지

디지털사회에서의공감역량진단및사례분석지

가짜뉴스리터러시훈련과관계회복워크시트

미래사회의지속가능한인간관계방향

디지털환경속공감도진단