Description
머리말
이번 10판은 2025년과 2026년에 새로 출제된 개념들을 추가하였다. 또한 출제되는 용어와 더욱 유사성을 높이기 위해 교재에서 사용된 용어는 모두 출제된 것으로 바꾸었고, 수험생들의 이해를 높이고자 그림이나 표를 더 많이 사용하였다.
본서의 특징은 다음과 같다.
첫 번째, 본서는 경영학과의 커리큘럼과 유사하게 장(chapter)들을 배치함으로써 내용의 이해도를 높이는 것을 매우 강조하고 있다. 예를 들자면 5장의 인적자원관리를 배우기 전에는 반드시 2장과 3장의 조직행동을 학습해야 한다. 왜냐하면 조직행동에서 배운 지식을 실제로 응용하는 것이 인적자원관리이기 때문이다. 더불어 6장의 전략경영을 학습하기 전에는 4장의 조직이론에 대해 반드시 알고 있어야 조직의 전략과 조직에 미치는 영향을 제대로 이해할 수 있다.
두 번째, 본서는 전체적인 프레임워크를 이용하여 기술되어 학습만으로도 전체적인 틀을 형성할 수 있도록 구성되었다.
세 번째, 본서는 각 장별로 학습의 길잡이와 출제비중(과거 19년간 통계를 사용; 2006~2026)을 분석하여 삽입함으로써 수험생들이 이 장에서 반드시 알아야 할 내용이 무엇이고, 공부는 어떻게 해야하는지에 대해 제시하였다. 이렇게 함으로써 수업내용을 복습하거나 독학하는 수험생들이 학습을 효율적으로 할 수 있도록 하였다.
마지막으로 본서는 가급적으로 각 장별 논리가 상충되지 않고 일관되도록 노력하였으며, 최신 경영학이 반영이 되도록 최신의 많은 문헌들을 참고하였다.
에센스 경영학 10판이 나오기까지 많은 도움을 주신 밀더북 직원들분들께 감사를 드린다. 그리고 끝으로 9판으로 공부하면서 문제점을 지적해주신 많은 수험생들과 어려운 질문으로 필자를 공부하게 만들었던 많은 수험들에게도 감사의 뜻을 전한다.
2026년 5월
저자 전수환
이번 10판은 2025년과 2026년에 새로 출제된 개념들을 추가하였다. 또한 출제되는 용어와 더욱 유사성을 높이기 위해 교재에서 사용된 용어는 모두 출제된 것으로 바꾸었고, 수험생들의 이해를 높이고자 그림이나 표를 더 많이 사용하였다.
본서의 특징은 다음과 같다.
첫 번째, 본서는 경영학과의 커리큘럼과 유사하게 장(chapter)들을 배치함으로써 내용의 이해도를 높이는 것을 매우 강조하고 있다. 예를 들자면 5장의 인적자원관리를 배우기 전에는 반드시 2장과 3장의 조직행동을 학습해야 한다. 왜냐하면 조직행동에서 배운 지식을 실제로 응용하는 것이 인적자원관리이기 때문이다. 더불어 6장의 전략경영을 학습하기 전에는 4장의 조직이론에 대해 반드시 알고 있어야 조직의 전략과 조직에 미치는 영향을 제대로 이해할 수 있다.
두 번째, 본서는 전체적인 프레임워크를 이용하여 기술되어 학습만으로도 전체적인 틀을 형성할 수 있도록 구성되었다.
세 번째, 본서는 각 장별로 학습의 길잡이와 출제비중(과거 19년간 통계를 사용; 2006~2026)을 분석하여 삽입함으로써 수험생들이 이 장에서 반드시 알아야 할 내용이 무엇이고, 공부는 어떻게 해야하는지에 대해 제시하였다. 이렇게 함으로써 수업내용을 복습하거나 독학하는 수험생들이 학습을 효율적으로 할 수 있도록 하였다.
마지막으로 본서는 가급적으로 각 장별 논리가 상충되지 않고 일관되도록 노력하였으며, 최신 경영학이 반영이 되도록 최신의 많은 문헌들을 참고하였다.
에센스 경영학 10판이 나오기까지 많은 도움을 주신 밀더북 직원들분들께 감사를 드린다. 그리고 끝으로 9판으로 공부하면서 문제점을 지적해주신 많은 수험생들과 어려운 질문으로 필자를 공부하게 만들었던 많은 수험들에게도 감사의 뜻을 전한다.
2026년 5월
저자 전수환
전수환 에센스 경영학 (10 판)
$28.00