이기는 직장생활 : 움직이지 않으면 아무 일도 일어나지 않는다

김인걸

저자:김인걸
30년간전·후방야전부대,기무사령부,국방부,합동참모본부등다양한제대에서복무하였고,청와대에서2년근무하였다.또한이라크전쟁시바그다드에있는MNF-I(다국적군사령부)정보처에서1년간파병생활을하였다.
그후오랜복무의공로를인정받아보국훈장,대통령표창,미(美)육군표창훈장등을수상하였다.미시간주립대에서범죄학석사학위와동국대경찰행정학과에서테러학박사학위를받았으며,미(美)합동참모대학합동작전과정을수료하였다.2022년육군준장으로진급하여,2024년현재는5사단에서근무중이다.
이책은저자의30년의군(軍)생활,국내·외다양한경력과학업을통해직장에대한통찰력을제시하고있다.초급간부에게도움주고자‘슬기로운군대생활’이라는A42~4장분량의글을썼는데,많은감사의답변을받고이책을쓰게되었다.

프롤로그

01직장은이익거래시장
직장은이익을위해찾아간곳
개인이직장에원하는이익
직장이개인에게원하는이익
내가모르는내안의가치와이익
이익으로거래하라

02까칠한상사에게인정받기
상사는가장중요한VIP고객
열심히일한사람이사라지는이유
업무의기본은보고
상사를알고나를알면백번이직해도위태롭지않다
상사와소통법

03경쟁하는동료에게칭찬받기
동료는친구이자경쟁자
동료의변심은무죄
최선을다했는데졌다면실력이아니라운때문
부탁은들어주기보다거절을잘해야
싸우지않고이기는방법이최선
경쟁자와공존하기
경쟁의규칙
거래의방법
칭찬은좋은관계의시작

04별스러운직원에게존경받기
업무성과보다직원의행복이먼저
부하를신명나게하는상사의언행삼박자
메신저아니라매니저
잡호핑족되기

05악당에게서나를보호하기
직장에항상존재하는악당
악당의공격유형과대응법
악당과공존하기
악당이만든함정에빠지지않기

06직장생활내공키우기
내공은성공을위한정신적힘과기술
나를아는것이내공쌓기의출발점
직장생활기본기쌓기
직장은살아있는생물
사람에게상처받지않기
위기에서탈출하기

에필로그
추천사

나의이익과가치를극대화할수있는직장생활의비법!

현역장군이30년직장생활의경험을통해얻은노하우를담은책『이기는직장생활』이출간되었다.이책은직장생활에어려움을겪고있거나제자리에서맴돌며답답해하는직장인들에게직장에대한근본적인인식전환을통해문제를해결하는요령을알려주고앞으로나갈힘을안겨준다.
이책에서제시하는직장의개념은이익을거래하는장소이다.따라서내이익을키우고원하는이익에집중해야한다.직장개념을이해하면직장에대한기대와실망의악순환에서벗어날수있다.
이책은직장생활에필요한업무요령과기술뿐만아니라상사,동료,부하의관계향상에대한구체적인행동과사례가포함되어있다.어디에나존재하는직장의악당에관한구체적인사례와대응법을소개하고있어직장인들에게큰공감과위로를안겨준다.
이책을읽고나면신입사원이가지는직장에대한불안감과막연한두려움을해소하는데큰힘이될것이다.저자의경험및지식과함께고전병법서와현대의심리학,각종통계를함께제시한『이기는직장생활』은,하루하루스트레스로인해메말라가는직장인에게나를위한직장생활2막을열어줄것이다.

책속에서

상사의의도를구현하거나지시를이행하는일은1순위업무입니다.그래서평소상사가언급한내용을잘기록해그대로이행했는데도오히려상사로부터지적받을때가있습니다.상사가이유를설명해도실무자는이해되지않습니다.원인은상사의의도와지시를구분하지못했기때문입니다.
---「상사의의도와지시를구분할수있어야합니다」중에서

가장주의할점은정확한답을알지못하면서아는척하는것입니다.갑작스러운질문에즉시정답을떠올리기는어려운일입니다.따라서상사의질문에“확인해서보고하겠다.”라고답변하는것은큰실수가아닙니다.추측해서답변하였으면즉시정정해야합니다.
---「모르는질문에아는척하면후회합니다」중에서

부탁을거절할때는우선상사의요청을세심하게듣고메모합니다.혹시요청을잘못이해했거나잊어버리면상사가무시당했다고생각합니다.그러면관계가더소원해지는최악의상황이됩니다.부탁이확인되면최소시간동안검토합니다.부탁을수용할수있다면문제가없지만거절해야할상황이면그이유를정리합니다.이유를정리할때‘상사를위한거절’이라는내용이포함되어야합니다.
---「상사의어려운부탁거절하기」중에서

신입사원이직장에서먼저할일은악당을찾는일입니다.악당이누구인지알아야대응할수있기때문입니다.악당은‘조커’같은쉽게구별할수있는사이코패스악당과‘한니발렉터’같은식별하기어려운소시오패스악당으로구분됩니다.
---「악당찾는법」중에서

30년직장생활의결론중하나는직장인은생각보다자신을정확히모른다는사실입니다.심리학에‘메타인지(Meta認知)’라는용어가있습니다.자신이실제로알고있는것과알고있다고착각하는것을파악하는능력을의미합니다.알고있다고느끼면서설명할수있으면지식이지만,알고있는것같은데설명하지못하면가짜지식이라고합니다.
---「알고있는것과알고있는것처럼착각하는것을구분해야합니다」중에서