인터비전 (개인 역량강화를 위한 동료간 상호지원의 액션 러닝 대화 방법)

인터비전 (개인 역량강화를 위한 동료간 상호지원의 액션 러닝 대화 방법)

$22.00
Description
비폭력과 돌봄의 서클이 만들어내는 새로운 협력의 문화
앞서 출간한 『통찰과 행동』은 자기 성찰과 실천을 잇는 지혜의 지도이며, 본서 『인터비전』은 동료 간 상호돌봄과 성장의 시스템을 제시한다. 두 책은 퀘이커의 평화 전통에 뿌리를 두고 ‘지배 없는 협력’, ‘동료 간 성장’, ‘상호 돌봄’을 탐구한 실천서로서, 서로를 거울처럼 비추며, 비폭력적 리더십과 자율적 거버넌스의 기초를 다지는 쌍둥이 시리즈다.

AI가 지식을 대체하는 시대에 이 책은 관계와 경험의 지혜, 경청과 참여의 윤리를 회복시키는 길을 제시한다. 경청과 열린 질문, 상호 돌봄과 동료성이야말로 급변하는 세계 속에서 우리가 잃지 말아야 할 인간의 힘이다.

“서클은 단순한 회의 방식이 아니다.
그것은 인간 의식의 성숙과 공동체의 회복을 향한 길이다.”

이 책은 서클 활동가, 비폭력 실천가, 교육자, 리더, 관계의 회복을 꿈꾸는 모든 이들에게 새로운 협력의 언어와 깊은 영감을 선사할 것이다.
저자

모니크벨러슨

MoniqueBellersen

모니크벨러슨은혁신을위한추동력,창의적인방향,해결책을발견해서조직내사람들의기능을개선하는데중점을두는경영컨설턴
트이다.그녀는기업가정신을개발하고시장과의관계를개선하는것이가장중요하다고생각한다.
벨러슨은컨설팅회사를설립해서다양한프로젝트와과제를수행하면서복잡하고사회적으로중요한문제에대한경험을쌓았다.또한비즈니스서비스및정부기관,특히고객중심의기업가정신과조직화분야에서다양한경험을쌓았다.그녀는한계를뛰어넘기위해끊임없이도전하고새로운인맥을공략하여기업가적기회를찾고있는데,네덜란드의기업가들이아시아에서기업목표를달성하는데도움을주기도했다.그녀는인터비전그룹을이끌고이최신주제에대한교육과정,워크숍,프레젠테이션을진행한다.

목차

소개의글
들어가는말
서문

1부/인터비전:액션러닝의대화
1장ㆍ인터비전이란?
2장ㆍ인터비전과변화
3장ㆍ인터비전,개인및조직개발
4장ㆍ인터비전요약
5장ㆍ인터비전프로세스의단계
6장ㆍ전제조건
7장ㆍ역할
8장ㆍ사례및사례질문
9장ㆍ어떤질문을할것인가?
10장ㆍ함정들
11장ㆍ성찰
12장ㆍ방법선택기

2부/인터비전방법들
방법1ㆍA4방식:텍스트해석
방법2ㆍ긍정적탐구
방법3ㆍ발린트
방법4ㆍ클리닉
방법5ㆍ잡담하기
방법6ㆍ거버넌스및윤리강령
방법7ㆍ도움주는질문
방법8ㆍ사건방법
방법9ㆍ10단계방법
방법10ㆍU프로세스

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우리의목적