고민도 경력이 되나요? : 열정 많은 주니어와 경험 많은 선배의 커리어 성장 대화

고민도 경력이 되나요? : 열정 많은 주니어와 경험 많은 선배의 커리어 성장 대화

$21.00
Description
“경력은 달라도 성장하고 싶은 마음은 다르지 않아요.”

직장인들의 모든 고민, 이 책 한 권으로 속 시원하게 해결!
국내 최고 브랜딩 전문가 M세대 선배와 콘텐츠 대기업 Z세대 후배의
내일을 꿈꾸는 직장인들을 위한 커리어 레벨 업 인사이트
고민도 경력이 되나요?》는 국내 최고 브랜딩 전문가인 선배와 콘텐츠 대기업에 근무하는 후배가 경력 고민이 있는 직장인들에게 도움이 되고자 쓴 책이다. 같은 회사에서 만난 두 저자는 ‘회사에서 궁금했지만 차마 물어보지 못한’ 18가지 질문을 뽑았다. M세대인 선배와 Z세대인 후배는 그 질문을 바탕으로 서로 이메일을 주고받았고, 이 책은 그 대화를 책으로 엮어낸 것이다. 저자들은 각자 일하며 쌓은 커리어에 관한 인사이트를 대화에 재미있게 녹여냈다. ‘회사 내에서의 커뮤니케이션 고민’, ‘후배에게 효과적으로 피드백하는 방법’, ‘나만의 포트폴리오를 만드는 방법’까지 한 번에 살펴볼 수 있다. 직장인들의 업무와 마음가짐에 실질적으로 도움이 될 꿀팁과 체크리스트도 함께 담았다. 세대가 다른 두 저자가 각자의 해답을 쓴 만큼 주니어와 시니어 모두에게 큰 도움이 될 것이다. 직장인들이 회사에서 마주하게 되는 현실적인 어려움에 관한 해결책을 친절하게 알려준다. 커리어를 한 단계 ‘레벨 업’하고 싶은 직장인이라면 이 책으로 고민하는 시간을 경력으로 바꿔 보자.

저자

김수정,양봄내음

저자:김수정
하고싶은것은꼭해봐야하는자유로운영혼으로나만의길을찾겠다는반항심이인생의원동력이다.웹드라마제작,사진전시,뉴스레터운영,소셜모임기획,작사,게임시나리오제작등안해본일이없지만,그중직장생활을가장오랫동안경험하는중이다.그럼에도아직인생에서회사라는존재는미지수의영역이기에,깊이파헤쳐보기로결심했다.맑은눈에은은한미소.가끔무슨생각을하는지알수없다는말도듣지만그누구보다직장생활을소중히여기며남몰래회사에대한희망과꿈을품고살아가고있다.서울대학교국어국문학과졸업후현재콘텐츠회사에서꿈을꾸고간간이딴짓을궁리중이다.

저자:양봄내음
쉼없이달려온20년차직장인이자새내기사업가.스스로는밀레니얼세대의끄트머리에있다고생각하지만누군가는가차없이X세대에포함시켜버리는,어느덧시니어(괄호하고꼰대).브랜딩전문가로일하며국내외110여개의기업의다채로운기업문화를접했다.야근과초치기,대체로모나지않은조직생활에특화되어있으며좋게말하면(나이대비)열린생각을가진,나쁘게말하면여태철없는일쟁이다.감사할줄아는비관주의자,만렙감수성으로오피스내벌어지는온갖일들에과도하게몰입,많이웃고또펑펑울며울퉁불퉁한일상을살아간다.현재는토털브랜딩부티크프리퍼드컴퍼니의공동대표로더욱나답게일하기위해골몰하고있다.저서로는《브랜드기획자의시선》이있다.

목차


들어가며오늘도하루를살아낸직장인들에게4

Lv.1대화초대:선배와후배,서로의입장을이해하는시간
모두가퇴사꿈나무라는요즘친구들,무슨생각으로일하나요?18
후배와선배,각자의고민을마음껏하소연해볼까요?34
서로가서로의눈치만본다는데,어떤동료가필요한가요?50
일터에서의인연을밖에서도이어갈수있을까요?68
커리어의여정에서성취감을느끼는것이중요할까요?86
일하는우리의안녕한하루를위한체크리스트102

Lv.2업무력레벨업퀘스트:패기와열정,경험과노련함
서로다른취향,어떤콘텐츠를좋아하나요?106
N차산업혁명,우리는변화에서살아남을수있을까요?126
나그리고나의커리어,어떻게표현해야할까요?144
많은이의꿈,창업의이상과현실은무엇일까요?156
생각했던것과너무다른회사,참고버텨야할까요?174
일터에서의소통,서로에게필요한피드백은어떤것일까요?192
일하는상황속에서꼭지켜야할비즈니스매너,214
우리서로같은이해를가지고있을까요?
파워일잘러가되기위한체크리스트240

Lv.3커리어던전:나이는달라도일하는마음은다르지않아요
일터에서의여성,일하는여성에대한고민이있나요?244
젊음이전부인것같지만어쩌면그렇지않을지도요262
법적성년이지만,어른이되는것은또다른문제!280
어른이되는순간은언제일까요?
인생의가치중돈이차지하는비중은얼마나될까요?298
우리를쓰러뜨린강력한업무펀치!어떻게회복해야하죠?326
질좋은휴식,온전한생산성이란무엇일까요?354
꿈꾸는내일을향한체크리스트368

나가며모두에게다정한응원을전하며369

출판사 서평

화성에서온주니어,금성에서온선배?
고민많고생각도많아서시작한주니어와선배의대화
각기다른가치관을지닌세대를연결하는소통의힘

같은‘MZ’로묶이고있지만사실M세대와Z세대는다른부분이많다.회사의M세대선배들은무슨말을해도‘꼰대’가될것같아후배들과이야기하기가어렵고,Z세대후배들은뭘해도‘MZ’로불리는것에스트레스를받는다.이책의저자들은이러한세대간의가치관차이와소통방법등을함께고민해왔다.저자들은두사람이업무고민에관해서로주고받은대화를책으로낸다면,이문제에관한나름의해답을많은직장인에게전할수있을것으로생각했다.“서로때문에막막했던마음들이이책을통해조금이나마시원해졌으면”좋겠다는마음으로책을썼다.후배는앞으로어떤방향으로커리어를쌓아야할지에관한고민을털어놓고,선배는예전에본인이주니어였던시절을떠올리며진솔한조언을전한다.회사의주니어가면담을신청하는것이두려운시니어직장인,어떤식으로회사생활을해야할지걱정이되는주니어라면이책에서도움을받을수있다.

소통,퇴사,커리어,사회생활,번아웃…
막입사한주니어들이가장궁금한18가지질문을담았다!
회사에얼른적응하고싶은Z세대신입사원을위한안내서

멘토역할을해줄사수가필요한주니어직장인이라면이책을꼭읽어야한다.두저자는새내기직장인이라면누구나한번쯤은떠올렸을질문18가지를뽑아책에담았다.주니어들이많이어려워하는‘회사에서의비즈니스매너’부터시작해‘퇴사고민’,‘선배와의소통’,‘번아웃극복하는방법’등에관해다룬다.회사생활은‘이런것까지물어봐도되는건가?’라는고민의연속이다.궁금한것이있어도주니어는먼저말을꺼내기어렵고,옆자리선배는늘바빠보인다.선배는“모르겠으면질문을하라”고하지만,아직뭘모르는지도모르는주니어들이많다.뭘해야할지도모르겠다면우선이책에있는질문을스스로에게던져보는것은어떨까?평소생각이많고고민도많은직장인이라면이책을읽으며성장의기회를얻게될수도있다.저자들의진솔한경험을토대로써낸이책을통해고민을해결하고,나만의커리어를시작해보자.