노동법강의 (13 판 | 양장본 Hardcover)

김형배.박지순지음

(金亨培)
고려대학교법과대학(법학사)
동대학원(법학석사)
독일Marburg대학교(법학박사)
사법시험위원·행정고시위원역임
중앙노동위원회공익위원역임
한국노동법학회회장역임
한국민사법학회회장역임
고려대학교법과대학교수
현고려대학교법학전문대학원명예교수

[제1편　총론]
제1장서론
제1절노동법의의의
제2절노동법의생성,구성,법원
제3절노동법의적용대상으로서근로자와사용자
제2장노동기본권
제1절서설
제2절근로의권리
제3절근로3권

[제2편　개별적근로관계법]
제3장개별적근로관계법총설
제1절서설
제2절근로관계에대한기본원칙및근로자의인권보장
제3절균등대우의원칙
제4절직장내성희롱·괴롭힘금지
제5절일과가정의양립지원
제4장근로계약법
제1절근로계약의성립
제2절근로자의자유로운직장이동의보장
제3절근로자와사용자의근로계약상의의무
제4절취업규칙
제5절인사와징계
제6절「사업주의변경」과근로관계의이전
제7절근로관계의종료
제5장노동보호법
제1절임금
제2절근로시간·휴게·휴일및휴가
제3절여성과소년의특별보호
제4절안전과보건
제5절재해보상
제6절기능습득및기숙사
제6장비전형근로관계법
제1절서설
제2절기간제근로관계
제3절단시간근로관계
제4절파견근로관계

[제3편　집단적노사관계법]
제7장노동조합
제1절노동조합의의의와조직형태
제2절노동조합의요건과자주성
제3절노동조합의설립과심사
제4절노동조합의조직과운영
제5절노동조합에의가입과탈퇴
제6절노동조합의통제권
제7절노동조합의활동
제8절노동조합의조직변동과해산
제8장단체교섭
제1절단체교섭의의의와방식
제2절단체교섭의당사자와담당자
제3절단체교섭의대상과방법
제9장단체협약
제1절총설
제2절단체협약의성립
제3절단체협약의내용과법적효력
제4절단체협약의효력확장(일반적구속력)
제5절협약자치의한계와단체협약의불이익변경
제6절단체협약의종료
제10장쟁의행위와노동쟁의의조정
제1절쟁의행위의개념과종류
제2절근로자의쟁의행위와면책
제3절근로자의쟁의행위의정당성
제4절쟁의행위와근로계약관계
제5절정당성이없는쟁의행위와책임귀속
제6절사용자의쟁의대항행위
제7절쟁의행위와제3자의손해
제8절노동쟁의의조정
제11장부당노동행위
제1절부당노동행위제도의의의
제2절부당노동행위의주체
제3절부당노동행위의종류와성립요건
제4절부당노동행위에대한구제절차
제5절부당노동행위에대한사법구제
제12장공무원과교원의집단적노사관계
제1절공무원의집단적노사관계
제2절교원의집단적노사관계

[제4편　협력적노사관계법]
제13장총설
제1절협력적노사관계법의의의
제2절협력적노사관계제도의유형
제14장노사협의회제도
제1절연혁과성격
제2절노사협의회의설치와구성
제3절노사협의회의운영·임무
제4절고충처리

[제5편　노동시장법]
제15장고용의안정·촉진및보험
제1절노동시장정책의의의와고용정책기본법
제2절고용보험제도

[판례색인]
[사항색인]