리더의 말 (내일의 리더를 만드는 큰 꿈, 큰 생각)

리더의 말 (내일의 리더를 만드는 큰 꿈, 큰 생각)

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Description
리더들의 말에는 공통점이 있습니다. 단순히 성공한 어른의 멋진 말이 아니라, 누구에게나 도움이 되는 지혜가 담겼다는 거예요.
리더들의 말은, 수많은 실패와 성공을 경험하며 얻은 진짜 교훈입니다. 책상 앞에서 만들어낸 이론이 아니라, 실제 삶에서 부딪히고 넘어지며 깨달은 것이지요. 어린이들은 리더의 말을 읽으며 어려움을 미리 준비하고, 현명하게 대처하는 방법을 배울 수 있습니다.
또 리더들의 말은 큰 꿈을 꿀 수 있는 용기를 줍니다. ‘불가능해 보이는 일도 포기하지 않으면 해낼 수 있다’는 메시지는 어린이들이 자신감을 잃지 않도록 돕습니다. 세상을 바꾼 리더들도 한때는 작고 보잘것없었다는 사실을 알게 되면, 아이들은 언젠가 자신도 세상의 변화를 만들 수 있다고 믿게 되지요. 리더의 말들은 어린이의 가치관을 만드는 데도 중요한 나침반이 됩니다. 정직, 용기, 배려, 끈기 같은 가치들이 왜 중요한지, 리더들의 경험을 통해 구체적으로 이해할 수 있기 때문이지요.
리더들의 말은 어린이들이 자신만의 목소리를 찾도록 격려합니다. 모든 리더가 같은 길을 걸은 것이 아니듯, 누구나 자신만의 독특한 방식으로 세상에 기여할 수 있다는 것을 배우게 되는 거죠. 자신의 강점과 열정을 발견하고 키워나가는 것의 중요성을 깨닫게 됩니다. 결국 리더들의 말은 단순한 지식이 아니라 삶의 나침반이자, 꿈을 향한 연료이며, 스스로를 믿는 힘입니다.
《리더의 말》은 정치인, 기업가, 예술가, 스포츠 선수, 인권 운동가 등 서로 다른 길을 걸어온 50명의 리더가 남긴 말을 소개하며 그 속에 담긴 뜻을 풀어낸 책입니다. 각 문장은 ‘리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다’는 메시지를 중심에 두고, 실패를 대하는 태도, 다른 사람을 존중하는 마음, 꿈을 키우는 방법, 나 자신을 믿는 용기까지 폭넓게 다루고 있습니다.
이 책의 가장 중요한 메시지는 “나는 나의 리더가 될 수 있다”는 깨달음입니다. 《리더의 말》은 어린이들이 더 큰 꿈을 꾸기 전에, 먼저 자기 자신을 이해하고 존중하는 법을 배우도록 이끕니다. 하루에 한 문장씩 읽으며 마음에 남는 말을 곱씹어 보면, 어느새 생각이 자라고 태도가 달라질 거예요. 그런 의미에서 이 책은 미래의 리더를 키우기 위한 교과서가 아니라, 오늘을 더 단단하게 살아가게 해주는 마음의 책입니다.
저자

김단

태어나처음읽은책이위인전이었다.그때부터세상에는정말다양한삶의길이존재한다는것을깨달았다.어
떤이는학자로,어떤이는예술가로,또어떤이는평범한이웃으로저마다의보람을찾아살아가는모습을보
며‘나또한보람있는일을하고싶다’는마음을품었다.MBC,KBS,SBS등에서오랫동안프로그램을제작하며,대통령에서부터거리의사람들에이르기까지,수많은인물과삶을가까이에서만났다.대학에서는학생들에게좋은말과스토리텔링의힘을가르쳤다.이야기가어떻게사람을움직이고,어떻게삶을바꾸는지함께모색하며,‘글과이야기의숲속’에서길을찾았다.그리고아들을키우는과정에서,어린이와청소년에게빛과용기를건네고자글을쓰기시작했다.복을가져다주는기린처럼이제단단한문장의힘을믿는이야기꾼으로,삶의숲속에서별빛같은이야기를건네고자한다.

목차

1먼저자신을이해해야만다른사람을이해하고,그들을변화와성장으로이끌수있다ㆍ12
2좋은리더는먼저듣고나중에말한다ㆍ14
3실패를두려워하면아무것도새롭게해볼수없다ㆍ16
4잘하는것보다오래잘하는것이더중요해요ㆍ18
5리더가되는방법은하나가아니며,사람마다자신의방식이있을수있다ㆍ20
6부끄러운성공보다좋은실패를택하겠다ㆍ22
9사람들은당신이한말과행동은잊을수있지만,리더가어떤느낌을주었는지는절대잊지않는다ㆍ28
10한사람의권리가위협받을때마다모든사람의권리가줄어든다ㆍ30
11위대한리더는자신이말하는것을실천하는사람이다ㆍ32
12신뢰는느리게쌓이고,쉽게무너진다ㆍ34
13리더는꿈에한계를두지않는다ㆍ36
14좋은리더는사람들이리더자신을신뢰하게만들지만,위대한리더는사람들이그들자신을신뢰하게만든다ㆍ38
15리더는희망을파는상인이다ㆍ40
16나보다똑똑한사람들과함께일할수있는능력,그것이리더의핵심이다ㆍ42
17리더십은작은일에서도탁월함을추구하는태도이다ㆍ44
18리더는평범한사람들에게비범한일을하게만든다ㆍ46
19중요한것은자기마음속소리와느낌을믿고따를수있는용기를가지는것이다ㆍ48
20겁쟁이는시작조차하지않고,약한사람은중간에포기한다.결국남은사람이여러분이다ㆍ50
21리더는팀원에게명확한목표와이유를알려주어야한다ㆍ52
22비판,비난,불평은누구나할수있다.이해하고용서하려면마음의힘이필요하다ㆍ54
23중요한성취는다른사람들과함께할때이루어진다.리더십은파트너십이다ㆍ56
24비전없는리더십은항로없는배와같다ㆍ58
25나는내가원하는삶을살기로결심했다ㆍ60
26리더십은내뜻을밀어붙이는게아니라,놓아주는법을아는기술이다ㆍ62
27리더는끊임없이배우고성장해야한다ㆍ64
28가장큰위험은아무도전도안하는것이다ㆍ66
29열정도중요하지만,전략도필요하다ㆍ68
30말이생각을만들고,생각이행동을만든다ㆍ70
31진정한리더는남을이끌려고하기전에먼저자신을이끈다ㆍ72
32리더는카리스마에만의존해서는안된다ㆍ74
33당신이얼마나많이아는지가아니라,얼마나많은관심을두는지를알때,비로소사람들은당신을따른다ㆍ76
34리더는절대미루지않는다.실패한결정의80%는잘못판단해서가아니라결정시기를놓쳤기때문이다ㆍ78
35하나씩하나씩원바이원.크게보면무섭지만,앞의것부터하면할수있다ㆍ80
36리더는폭풍이지나가길기다리지않고,빗속에서춤추는법을배운다ㆍ82
37리더십은힘이아니라신뢰다ㆍ84
38이봐,해봤어?ㆍ86
39경쟁자만바라본다면경쟁자가뭔가를할때까지기다려야한다.고객에게집중하면선구자가된다ㆍ88
40리더는비전을만들고,열정적으로전달하며,행동하게만든다ㆍ90
41리더는자기자신에게가장높은기준을설정한다ㆍ92
42먼저이해하려하고,그다음에이해시켜라ㆍ94
43겸손은리더가가져야할최고의무기중하나다ㆍ96
44리더는편안한길을선택하지않는다.길을만들어간다ㆍ98
45리더는‘지식’보다‘지혜’를가진사람이다ㆍ100
46내가하는일에정말능숙하다면,사람들은나에게올것이다ㆍ102
47사람들은리더가무엇을하는지가아니라,왜하는지를보고움직인다ㆍ104
48훌륭한리더는모든사람이가진가능성을보며,그것을현실로만드는데헌신한다ㆍ106
49훌륭한리더는위대한말보다위대한봉사로말한다ㆍ108
50너자신을사랑하고,너자신을말하고,너의이름을외쳐라ㆍ110