셋업 (내 꿈을 이루기 위한 4 Steps)

고영재

저자고영재는성균관대경영대학원을졸업했으며교육컨설팅회사인MyersHRLab이사와경희대학교국제캠퍼스겸임교수로재직중이다.

현대자동차그룹,CJ그룹,한라그룹,롯데,현대모비스,한국타이어,한국얀센,우리은행,하나은행,경기도인재개발원,병무청,광명시청외다수기업을대상으로문제해결,전략적사고,리더십,가치명료화,코칭,팀워크,커뮤니케이션등을주제로강의를진행하고있다.ICF국제코치연맹인증코치(PCC)로도활동하고있으며다양한심리도구전문가(MBTI,STRONG,에니어그램,FIRO-B,다중지능검사등)로서여러심리도구를통합하여개인과팀역량개발을돕고있다.

또한이러한다양한경험과노하우를바탕으로성인과대학생을대상으로커리어를주제로강의와상담을진행하고있다.본서는경희대학교국제캠퍼스<자기개발과취업전략>수업내용중기본적인것들을보다쉽고간명하게,핵심사항들이담긴매뉴얼로사용가능하도록정리한것이다.

‘자신을이해하고그에맞게존중하면자연스레나다움의열매가맺힌다’는신념을가진저자는‘사람들이자기이해를바탕으로자신만의아름다운인생을만들어가도록돕는것’을자신의미션으로생각하고있다.

프롤로그_004
올바른셋업을위한두가지제안_015

Step1기초셋업:합리적인진로선택을위한기초체력키우기
1.문제는얇은귀!_024
2.큰그림그려보기_030
3.합리적인진로선택프로세스_035

Step2나셋업:나를알면미래가보인다
1.나는나를어디까지알까?①가치_050
2.나는나를어디까지알까?②흥미_064
3.나는나를어디까지알까?③성격_085
4.나는나를어디까지알까?④재능_118
5.성찰이더해져야진짜아는것이다_143

Step3정보셋업:나를알고남과기업까지알면백전백승
1.기업의인재채용에는원리가있다!_154
2.보다질높은정보를얻기위한네트워킹_178

Step4마음셋업:진짜내인생을살게하는최고의무기는자존감_203

에필로그_226
참고도서_230

자신만의커리어개발을위한‘나만의길찾기’매뉴얼
내꿈을이루기위한4Steps'셋업'

누구나가자신만의아름다운커리어를만들어가기를소망한다.하지만정작주위를둘러보면진정으로자신이원하는삶을살아간다고말하는사람은많지않다.사회적분위기와부모님의기대에억눌려사는사람,어린시절상처로인해인정받고자하는욕구에집착하는사람,또는자신의적성에대해서는생각해볼겨를도없이남들이가는곳을향해무작정달리는사람들을흔하게볼수있다.고민의세부적인내용은다를지몰라도자신이진정으로원하는것이무엇인지,그리고어떻게무엇을해야할지에대한답을얻고싶어한다는점에서는크게다르지않을것이다.

본서는이러한사람들을위해쓰여진책이다.자신의인생을스스로설계하고만들어가기위해무엇을어떻게해야하는지가통합적이고단계적으로정리되어있다.합리적인진로선택의프로세스를제시하여주먹구구식진로선택의위험성을돌아보게해주고,합리적진로탐색의출발점이되는‘자기이해’를위한이론과방법을제시한다.아울러기업의채용원리와주요요소들을설명하고취업의핵심인역량에대한이해와측정방법도설명한다.취업의과정에서필요한고급정보를수집하는원리와방법도설명한다.끝으로자신을제한하는자존감의영향력을설명하고자신이진정으로원하는것을자각할수있도록도와준다.한마디로취업의과정을하나의통합적인프로세스로제시함으로써본인스스로취업에대한\'자신만의관점\'을형성하도록이끌어주는책이다.이책을읽고나면커리어를하나의연결되는프로세스로이해하게되고스스로무엇을어떻게해야할지를이해할수있다.

책속으로추가

무엇인가에심하게집착하는행동의이면에는낮은자존감이라는근본적뿌리가있다.커리어에있어서는인정받기위한왜곡된선택으로나타난다.자신이누구이고무엇을원하는지를살피기보다는‘외부적인정을위한’최상의선택을향해달려가게된다.그러면서자신의꿈은사라지고남에게보이기위한인생을살아가게된다.이런삶에는평안함이없다.한가지를얻어도또얻어야하는것이생긴다.무엇보다자신이의도했던대로성취를이루었다해도공허감을느끼는경우가많다.(211쪽)

취업의길은점점더험난해지고있다.어떤길을선택하든당신은힘겨운싸움을해나가야한다.그전에자신과의관계를건강하게만드는데시간을투자하기바란다.자신의내면을충분히돌아보고자신이누구인지,무엇을원하는지무엇때문에괴로워하는지를스스로에게질문해보라.자존감이높아질수록당신이진정으로원하는것이무엇인지알게될것이다.그리고남의눈을의식하느라시간을허비하진않게될것이다.결국답은외부가아닌자신의내면에있음을알게될것이다.(212쪽)