성공을 위한 리더십 코칭 (위대한 성공을 열망하는 키워드 100)

스티브챈들러

미국의유명한대중연설가이자최고의동기부여가,자기계발전문가로마이크로소프트,AT&T,모토로라,텍사스인스트루먼츠,얼라이드시그널등포춘지가선정한500대기업을비롯해수많은기업에서동기부여와리더십에관한강의를하고있따.<<꿈을이루어주는101가지특별한선물>><<성공을가로막는13가지거짓말>>을비롯한그의저서들은미국뿐아니라유럽,아시아,남미등전세계언어로번역출간되어베스트셀러반열에올랐다.
스티브챈들러의최신작<<리치웨이>>는부와성공에대한탁월한성찰을담은책이다.'챈들러명언'이라는말이생겨날정도로전세계수많은독자들의삶을변화시켰다는평을듣는그의지혜로운성찰과감동을메시지가이책에가득차있따.자신의잠재력을깨닫지못하고제한된가두리에갇혀평범한삶을살아가고있는사람들에게이책은내일에대한희망과용기를전해줄것이다.

1장누구나성공에필요한자질이있다
1.사람을관리하는것이아니라합의안을관리하는것이다
2.모든사람들은이미성공에필요한자질이있다
3.우선그사람의말을경청해야만한다
4.경영진을비난하는것이아니라대변해야한다
5.머리는한번에한가지생각만을한다
6.성과를내는일에는지속적인피드백이필요하다
7.변화를찬성하는열렬한대변인이되어야한다
8.주체성은본질상그당사자만이기를수있다
9.리더십의기본원칙은본보기이다
10.영혼은그것이가진생각들의색깔로물든다
11.문제가발생했을때는즉시해결해야한다
12.가장큰결과를얻기바라는곳에관심을쏟아야한다
13.리더십방식의변화는그과정을신뢰해야한다
14.진정한리더는사람들을현재에서미래로이끈다
15.영웅처럼생각하고예술가처럼일해야한다
16.사람들의감정을통제하지말아야한다
17.활동이아닌결과를관리해야한다
18.결과에대해책임을지게해야한다
19.게임의동기부여요소들을일터로가져와야한다
20.우리의뇌는한번에한가지생각만을한다


2장세상에완벽한사람은없다
1.동기부여의최고방법은가능성을일깨우는것이다
2.합의는명령이나규칙이아닌공동창작이다
3.자존감을높이고자부심을가져야한다
4.이미의욕으로가득찬사람을채용해야한다
5.최고의경영은경영이필요하지않는직원을찾는것이다
6.세상에완벽한사람은없다
7.미치도록바쁜일이아니라본인자신이미친것이다
8.진정한리더는인기를얻는일에신경쓰지않는다
9.최악의일부터먼저해야한다
10.의사소통은신뢰와존중을만들어내는원천이다
11.성과에점수를매길수록더의욕적으로일하게된다
12.근본적인것들을놓쳐서는안된다
13.행동가는성공한사람들만이아는진정한기쁨을안다
14.필수적으로요구되는행동을해야한다
15.악몽은오직자신의머릿속에서만존재한다
16.말은생각을이루고생각은세상을만든다
17.사람들은훈장을위해목숨까지바칠수있다
18.거절하는법을배워야한다
19.고객을가장절친한친구로여겨야한다
20.가장활력과재치가넘치는상태에서처리해야한다


3장열정없이이루어진것은아무것도없다
1.자질을가르치는것은10분의활용능력이다
2.우리가지각하는내용은우리의행동을좌우한다
3.리더십은다른사람의마음을헤아리는인간행동이다
4.미완성된일들이의미하는것은에너지유출이다
5.긍정적일때영혼과활력에플러스를더한다
6.참여의본질은멋진경험을하려는개인적헌신이다
7.위대한삶의두가지원칙은집중과이완뿐이다
8.너무일찍종료스위치를눌러서는안된다
9.열정없이이루어지는것은없다
10.모든에너지를한곳에쏟아집중해야한다
11.세상의발달은항상더큰능력을요구한다
12.직접행동으로보여주어야한다
13.카메라처럼부드럽게초점을맞추어야한다
14.생각하는것보다는절대더어렵지않다
15.안심시키는말은의욕을고취시킨다
16.반대를덜할수록더의욕적이된다
17.행복은성장에서나온다
18.자신을리드해야한다
19.고통받는사람들의말에귀귀울여주어야한다
20.천사들이나는이유는자신을가볍게생각하기때문이다


4장오늘은바로내인생전체의축소판이다
1.작은일들을통해훨씬더많은신뢰가쌓인다
2.질문은상대방의생각과감정을존중하는것이다
3.우선사항을이성적으로선택해야한다
4.데드라인은행동을추진시킨다
5.삶과사랑에빠진사람들로부터더많은영감을받는다
6.항상목표를염두에두어야한다
7.가장효과적인방법은칭찬하는것이다
8.‘책임’이란어떤일을하는능력이다
9.매일매일을최고의걸작으로만들어야한다
10.내적인힘은요지부동의생명력과기를발산할수있다
11.실패는단지도약을위한밑거름이다
12.실천은직원들을감동시티는훌륭한웅변이다
13.비전을창조하고그비전을실현해야한다
14.리더십은주체적으로행동할때빛을발한다
15.요청을두려워해서는안된다
16.호감보다존경을사야한다
17.감정적반응보다는능동적으로행동해야한다
18.누구나Yes라는말을하고싶어한다
19.변화가아닌살짝방향전환을하는것뿐이다
20.긍정적인이메일은행동을변화시킨다


5장삶은도전이며당당히맞서야한다
1.동기부여는그자체로완벽하다고여기는것이다
2.의식적인리더가되어야한다
3.미래에초점을맞추어야한다
4.성공의방법은스스로깨닫도록해야한다
5.자신에게맞는방법을찾아야한다
6.낙관론자는기회와가능성쪽으로눈을돌린다
7.노력이나시도가아닌결과에집중해야한다
8.일상적인일과는결국습관이된다
9.동기부여의가장중요한원칙은칭찬과보상이다
10.속도를늦추어야한다
11.자신안에‘시간의전사’?만들어야한다
12.위대해지지않은것에는변명의여지가없다
13.억지로밀어붙여서는안된다
14.변화는사과해야할일이아니다
15.코치를받는일에마음을열어야한다
16.직원들에게믿으라고요구해서는안된다
17.도전을피해서는안된다
18.개선하거나비난하기는결코동기부여를하지않는다
19.내삶의방식이열정과사랑을불러일으키게해야한다
20.이모든정보를실천에옮겨야한다