나는 스펙보다 태도가 좋다 (쿨한 대리, 멋진 부장 되는 비결)

김천희

저자김천희는17년차열혈직장인,직장인태도전문가,50회이상마라톤을완주한마라토너이며수주마케팅및러시아지역전문가.
현대자동차로입사해서현대건설글로벌마케팅본부에재직중이다.
자동차마케팅,총무,건설수주영업등다양한분야에서일을해오면서,“직장생활에서가장중요한것은무엇일까”를늘고민해왔다.그동안크고작은실패와성공등많은시행착오를겪는동안,결국“가장중요한것은태도”라는것을깨닫게되었다.
스펙이매우강조되는현실속에서,태도에대한가치와노하우를직장인들에게아낌없이전수한다.

추천사·7
Prologue·11

CHAPTER1스펙보다는태도가중요하다
1.직장생활성공비법,대기업직원들에게물어보았다·17
2.사원,대리업무습관과태도는평생을간다·23
3.누군가나를보고있다·28
4.학생때우등생이왜사회에서는우등생이아닐까?·33
5.인사를잘하면인사고과잘받는다·39
6.자기관리에는왕도王道가없다·44
7.회사에서잘나가는사람들의특징·50
8.호감가는직장인은성공을부른다·55
9.중요한것은고도altitude가아니라태도attitude다·61

CHAPTER2나는태도로승부한다
1.내가새벽5시에일어나는이유·71
2.당당한말이성공을부른다·77
3.바꿔!바꿔!업무는개선으로!·84
4.담배끊고,딱10kg만빼자!·90
5.나는Specialist!너는Generalist!·96
6.나만의성공경험쌓기·101
7.시련은있어도실패는없다·107

CHAPTER3촉망받는사원,대리의태도비결
1.핸드폰노!노!얼굴로마주봐요·117
2.Thisisnotmyresponsibility!이것은제일이아닙니다!·122
3.진정한노력은배신背信하지않는다·128
4.내가작성한보고서는바로내얼굴이다·133
5.통!通!통!通!통!通!·139
6.부장님,술한잔사주실래요?·144
7.상사가시킨일부터먼저하자·150
8.인사이더와아웃사이더·156
9.나를마케팅하라!·162

CHAPTER4존경받는차장,부장의태도비결
1.꼰대가아닌아재가되자·171
2.나이보다10살더어려보이기!·177
3.좋은목소리는성공으로가는지름길·182
4.보안요원,미화원,아르바이트생에게도친절하게대하자·188
5.협업하라!융복합과시너지를위하여!·194
6.무색無色,무취無臭,무미無味,보드카처럼살아라!·200
7.마케팅은연애하는것처럼!·206
8.직장생활처음과끝이중요하다·212
9.인생2막은지금부터준비하자·218

CHAPTER5좋은태도와멋진모습은인생을바꾼다
1.초심,열심,뒷심을가지자·227
2.5년후에나는어떤모습일까?·233
3.언젠가할거면지금하고,누군가할거면내가하고,이왕할거면적극적으로하자!·238
4.하나만하자·245
5.독서,자기계발서로인생을바꾸자·250
6.정년까지롱런하기·255
7.모든이의자세와태도·261

Epilogue·267

『나는스펙보다태도가좋다』는현직직장인이쓴자기계발서다.‘직장생활에서가장중요한것은스펙보다태도’라고저자는소리쳐외친다.현장의생생한사례와교훈등을책속에맛있게담았다.이책이수많은자기계발서와다른점은과연무엇일까?

첫째,이책은실제직장인들애환이담긴이야기다.
막연히긍정적마인드와밝은태도를유지하라고말하는것이아니다.실제직장생활에서저자가겪었던여러사례를예로들어설명했다.어느한쪽에서만바라보는것이아니라사원부터부장까지지녀야할태도를모두다뤘다.직장인이라면누구나공감할것이다.

둘째,현직직장인이쓴직장인을위한책이다.
자기계발서는퇴직하신임원,교육이나컨설팅분야에몸담은작가가쓴경우가대부분이다.하지만다른분야에서근무를해왔고,직장생활에서태도의중요성을몸소체험한내용이그대로녹아든이책은다른책들과는또다른가치가있다.어쩌면이책은자기계발서가아닌자기고백서라고도할수있겠다.

셋째,그야말로술술읽히는책이다.
출간前직장인100명에게받은피드백을통해입증되었다.
“그야말로술술읽히는책.머리에쏙쏙들어오는문장,재미있는사례”
최대한간결하고,명료한문장으로작성했다.누가읽어도쉽게읽을수가있다.문장도복잡하지않아서,독자가읽을때속도감과리듬이생길것이다.

출판사서평
태도가스펙을이긴다.승승장구하는회사원의비법!

현대자동차와현대건설에몸담아16년간꾸준히견실한삶을직조한저자의이야기를들어보자.그는직장에서는17년간열혈직장인,가정에서는책임감있는가장이다.
이책은다른자기계발서처럼대단한사람이,“내가이렇게했으니까,너희도한번해봐.”식의글이아니다.여전히저자는더배우고독자들과함께성장할동료인것에서독자들은더공감이갈것이다.
저자가회사에서존재감을발휘하는까닭은,바로‘태도’였다.저자는신입사원태도,리더의모습,심지어홀로있을때태도까지.적극적이고품격있는태도를몸소실천하고연마하고있다.상사가자꾸핀잔을주는가?부하직원들이당신을피하는가?앞으로회사에서더좋은평판을얻고싶다면,지금보다더나은사람이되고싶다면,이책의일독을권한다.
아무쪼록,단군이래최강의스펙과실력을갖춘지금,직장생활에서중요한것은스펙보다태도라역설하는저자의목소리에공감이많이되었으면한다.