대한민국은 왜 대통령다운 대통령을 뽑지 못하는가? (우리가 지도자를 판단하는 명확한 기준)

이연주

저자이연주는인적자원개발학을전공했고,고려대학교에서석사,중앙대학교에서박사학위를받았다.
이외에도행동과학훈련원과한국리더십훈련원에서기업과조직구성원을대상으로20년이상교육프로그램개발및강의활동을해왔다.주요강의주제는코칭리더십,인간유형이론및DISC,갈등관리와커뮤니케이션통로구축등이다.
대표교육이력으로는독립기념관의뢰독립운동가성격유형분석과프로그램개발,숙명여자대학교리더십센터최고경영자과정·사법연수원·SMBA리더십과정등이있으며,국가인권위원회,경남경찰청,KOTRA,한국가스안전공사,한국국제협력단,한국전력,수력원자력,삼성그룹,현대그룹,LG그룹,두산그룹,롯데그룹,전국지방의료원연합회,국민연금공단,아산병원,충남대학교병원,중앙대학교,장로회신학대학교외다수정부기관,대학교,기업에출강을한경력도있다.

서문

chapter1.대한민국에는어떤리더가필요한가?
1.우리는왜매번정치에실망하는가
2.리더를선택하는기준,DISC를통해알수있다
3.DISC로사람을읽는다
4.정치인을읽는2가지코드
5.정치인의품질은정직성으로검증한다
6.새롭게발견된성격변수,정직성과그단서들

chapter2.주도형리더:대한민국의해묵은과제를시원하게날려버릴리더
1.아메리칸드림의주역,주도형
2.주도형리더십과정직성
3.주도형리더의다른사례
4.주도형지도자와정직성변수:이재명

chapter3.사교형리더:국민들의기운을북돋아줄리더
1.사람속에서존재감을드러내는사교형
2.사교형의리더십과정직성
3.사교형지도자와정직성변수:김무성
4.사교형지도자와정직성변수:김부겸
5.사교형지도자와정직성변수:오세훈

chapter4.안정형리더:국민의뜻을받들어소통과화합하는리더
1.여럿이한걸음을가는안정형
2.안정형의리더십과정직성
3.안정형지도자와정직성변수:남경필
4.안정형지도자와정직성변수:문재인
5.안정형지도자와정직성변수:박원순
6.안정형지도자와정직성변수:반기문
7.안정형지도자와정직성변수:안희정

chapter5.신중형리더:법과원칙의수호자
1.논리와체계를중시하는신중형
2.신중형의리더십과정직성
3.신중형지도자와정직성변수:안철수
4.신중형지도자와정직성변수:유승민
5.신중형리더의다른사례:DISC로분석한박근혜와최순실의관계

맺는말
참고문헌

우리는무엇을기준으로대통령을뽑는가?
왜매번정치에실망을하는가?
더이상사탕발림에속지않을준비는되어있는가?

“이책은언론의조작과호도에흔들림없이
정치지도자를이해하고판단할수있는기준이될것이다.”
최선은아니어도최악이아닌대통령을뽑으려면꼭읽어야할책!

왜매번정치에실망할까?
정치인을비판적으로성찰하기위한2가지기준을제시한다

이명박의자원외교,4대강사업,측근비리,국부의사유화의혹에질린국민들은가족도없고,자식도없고,오로지국가와결혼했다는박근혜에게믿음을주었다.검소한모습과신뢰,원칙을강조했던박근혜의이미지전략에국민들은측근비리나부정부패에서자유로울것이라고생각했다.그러나국민들의이런믿음은무참히깨지고상식적으로일어날수없다고생각한일들이일어났다.왜이런일이일어났을까?이는정치지도자에대한비판적성찰없이우리가보고싶은것만보고믿고싶은것만믿은결과이다.우리는그사람이어떤사람인지자세히알아보지도않고,언론에서떠드는대로누가될것인가에만관심을가졌다.바람직한지도자를선택한것이아니라언론이보여주는모습대로선택했다.
대통령은가장영향력이있는지도자이다.살기좋은나라를만드는첫번째출발은지도자를제대로선택하는것이다.우리는박근혜와최순실사건을통해대통령을잘선택하는것이얼마나중요한지알게되었다.이제는지도자를뽑기전에한번더생각하고,좀더찬찬히뜯어보면서요모조모확인해봐야한다.어떤대통령후보에게투표를해야하는지에대한합당한기준도없이그때그때의분위기와언론의휘둘림에따라지도자를선택하면어떤결과를얻는지깨달았기때문이다.

그렇다면최선은아니어도최악이아닌대통령을뽑으려면어떻게해야할까?최소한2가지기준이필요하다.그정치인이지난과거를어떻게살아왔는지를알아야하며,그정치인이얼마나정직한지를알아야한다.사람은잘변하지않는다.그사람이지금까지어떤삶을살아왔는지를보면앞으로어떤행동과선택을하게될지예측할수있다.또그사람의정직성으로하는말과행동의진실성을파악할수있다.너무나평이한,정직성이란기준이지도자로서그가진품인지짝퉁인지를알려준다.그의과거를통해알수있는행동유형과정직성이란2가지기준을적용한다면우리의판단을흐리는각종정보들을분별할수있을것이다.≪대한민국은왜대통령다운대통령을뽑지못하는가?≫는앞으로우리가눈여겨봐야하는정치지도자들을이2가지기준으로분석하고소개한다.

대전환기에맞는지도자를DISC로찾아본다!
정치지도자의현재를통해그들이지도자가되었을때의모습을예측해본다

≪대한민국은왜대통령다운대통령을뽑지못하는가?≫에서는DISC라는도구를사용하여정치지도자의성격유형을분석하고,각리더의과거행적을통해미래에어떤지도자가될지를예측했다.
DISC는환경에대한인간의인식으로부터인간행동을이론화한윌리엄몰턴마스턴(WilliamMoultonMarston)박사의연구결과를토대로,미국의세계적인교육기관인칼슨러닝(CarlsonLearning)사와존가이어(JohnGeier)박사연구팀이개발한인간유형이론이다.인간을4가지유형(주도형:D형,사교형:I형,안정형:S형,신중형:C형)으로분류하여그유형의일반적성향과행동특성,추구하는가치,스트레스상황에서의행동등을예측한다.사람을알아보는기준으로서DISC는혈액형보다과학적이고익히기도쉽다.
정치인은일반인과달리언론에의해만들어진이미지와편집의도에따라서왜곡된평을듣기도한다.그러나DISC의기준으로보면이런언론의의도와포장된이미지를넘어서그사람이그런행동을하는동기와내면의욕구를탐색해볼수있다.그렇기때문에누구를뽑아야할지고민하는사람들에게큰도움을줄것이다.뿐만아니라앞으로우리가만나게될다양한정치인들을판단하는잣대가되어진실된지도자를뽑는현명한유권자로만들어줄것이다.

우리나라정지지도자는한번주목을받게되면그사람이정치무대에서사라지지않는한주요인물로계속거론된다.여기에서거론하는정치지도자들은향후대한민국의정치사에서지속적으로우리의선택과결정을요구하며주요정치적사건마다등장할것이다.≪대한민국은왜대통령다운대통령을뽑지못하는가?≫는오랜시간우리앞에등장할인물을파악할수있는멋진기회를제공할것이라고생각한다.