나는 내 인생의 '리더'다 (언터쳐블 '나'를 만드는 수업)

최혜림

저자최혜림은
이화여자대학교신문방송학과를졸업하고,주부로생활하다가2006년46세에미국에유학하여1년만인2007년CalstateLA에서EducationalLeadership석사과정을마쳤다.동년USC(UniversityofSouthernCalifornia)에입학후2010년2년반만인50세에우등생으로졸업하고교육학박사를수여했다.리더십교육효과에대한논문이2013년독일에서단행본으로출간되었다.
〈자신의장점을살려세상에유익한리더로〉라는비전으로현재세이지리더십연구소대표이자한양대교육공학과겸임교수로재직하면서,자신의목표대로10년만에교수,저자,컨설턴트,연구소대표로활동중이다.자신의경험을바탕으로꿈을이루기위해고민하는사람들의행동지침서를마련하기위해이책을집필했다.
자기-조직-글로벌-가치브랜딩리더십과목으로대학,기업,관공서등에서강의중이며,HPTI(진로적성검사)와LSDI(자기주도성검사)를개발하여진로를찾고자하는사람들에게용기를주고있다.또한청소년리더십교육을위해인문학리더십I인문학리더십II,논리와감성리더십프로그램을개발했다.
저서로는『자기브랜드리더십』(양서원,문화체육관광부우수교양도서,2012.),『어제와다른리더십』(생각의힘,2014.),『스피릿:4차산업혁명시대리더십』(호연글로벌,2017.)이있다.
그는지식전이(transferofknowledge)와실천(leadershippractices)을바탕으로자신의리더십을현장에서발휘하는데교육목적을두고있으며,리더십이론을탐구하고평가도구,교육콘텐츠를개발하여〈인재를리더로〉만드는리더십교육전파에헌신하고있다.

감사의말5
프롤로그9
개정증보판서문20

PART1.새로운리더십의필요성을느끼다53
Class1.리더십교육이필요하다55
Class2.새로운시대의패러다임을받아들여라69
Class3.21세기변화의흐름을읽어라79
Class4.리더십은왜변화하는가?106
Class5.21세기형리더가필요하다128

PART2.자기브랜드로자신의운명창조하기CreateYourOwnKISMET151
Class6.너자신을알라Knowyourself153
Class7.리더가되게하라Initiateactiontobealeader177
Class8.비전을위한목표를계획하라Scheduleyourvision205
Class9.너자신을경영하라Manageyourself223
Class10.동기부여하라Engageyourmotivation251
Class11.리더가되도록자신을훈련하라Trainyourselftobealeader269

갭분석_비전과미션을위한갭연구337
에필로그349
참고문헌352

꿈은“꾸는”것이아니라“만드는”것이다
꿈은마치건축과도같다.정확한설계도면속에서인생은계획된다.

21세기는자신의적성과좋아하는일을향한도전못지않게평생교육을통한전문성의외연확대가절실해졌다.우리의전문직까지기계로대체가능한시대,인간의수명은연장되고초연결,초지능,초실감시대가다가오면서우리는시대에맞는인재를준비시켜야할사명이있다.불확실성의미래에지속가능한개인이되기위해필요한요소는자기자신을‘언터쳐블’,건드릴수없는대체불가인물로자기브랜드를구축하는일이다.4차산업혁명시대인공지능과로봇의등장은인간과또는기계와의협업능력이더욱강조될것이다.평생직장이아닌평생고용의기회를스스로만들어나가기위해나에게필요한‘긱’은무엇이며,나는어떠한‘전문성’을쌓아자신의브랜드를만들것인가에대한고민을묻고있다.

우리사회는청소년들에게꿈을꾸라고말한다.하지만중요한것은그들이왜꿈을가져야하는지그리고그것을어떻게성장발전시킬수있는지에대해말해주지않는다.서구사회에서는막연한꿈을구체화시켜인생의비전을설계하는학습을하고있다.그들은자신의비전보드를만들고비전선언문을작성하는데익숙하다.그들은자신의적성과가치관에따라직업을선택하고인생을설계한다.하지만우리나라학생의꿈은대학진학이며취업이다.우리사회에서는아이들의적성을사회적인정과안정성의울타리에가두기때문에자신의잠재력에비해성장과발전의기대적높이가현저하게낮을수밖에없다.우리나라에서대단한인재와글로벌리더가출현하기힘든이유다.

대학에서학생들을가르치면서느낀점은대학교1,2학년때는소위명문대에합격한학생들을동경하지만,3,4학년이되면자신이하고싶은일이분명하게있는학생들을부러워한다.대학생들은꿈이있는학생과없는학생두부류의집단이있다.자신의적성을알고자신의목표를설계하는학생이극히드물다는사실이다.극소수의학생만이자신의소위‘꿈’을가지고대학을진학했으며대학진학이자신의꿈을이루기위한수단으로여긴다는점이다.그들에게미래설계방안계획서의예시를제시해주면놀라울정도로자신을분석하고솔루션을제시해나간다.그들에게는자신의꿈을키워나갈발전가능성이존재한다.대학시절의성공여부는바로자신의미래를계획할수있느냐에달려있다.

21세기들어서서자기경영이어느때보다중요하다는사실을모르는사람은없다.토마스프리드먼은중국과인도와경쟁하는평평한사회에서는절대로평범해서는안되고자신의일에대한열정이부족해서는안된다고말했다.나는감히말한다.“4차산업혁명시대에는절대로평범해서는안되고,자신의호기심을계속키워나가는일에부족해서는안된다.”앞으로의시대는인간을위한일자리가따로존재하지않으며,로봇과인공지능이인간의일자리를가져가는초지능연결사회에살고있다.

앞으로의시대는지식과아이디어로무장된콘텐츠를제공하는독립된개인들이자신의미래를책임지고재능을개발하여자기자신의‘긱(gig)을판매하고자신의값어치를결정할것이다.자신의재능을바탕으로전문성을외연확대시켜자신의커리어를연장하는방법을알아야한다.100세시대행복한기거(gigger)가되기위해나의인생관에맞는가치철학과비전은무엇인지성찰해야하며,나의재능과잠재력으로앞으로어떤기회를계속만들어낼것인가에대해고민해야한다.우리는미래의발판을삼기위해자신의지식과기술,네트워크를가지고자기역량을어떻게발전시켜나가야하는지에대한구체적목표전략이필요한시대에살고있다.

[관련명언]

“인생의진정한비극은우리가충분한강점을갖고있지않다는데에있지않고,오히려갖고있는강점을충분히활용하지못하는데에있다.”-벤저민프랭클린

“반복이자신을만든다.따라서강점은일회성이아니라습관이다.”-아리스토텔레스

“많은사람들이지식을가지고잠시성공한다.몇몇사람들이행동을가지고조금더오래성공한다.소수의사람들이인격을가지고영원히성공한다.”-존맥스웰,짐도넌『존맥스웰의위대한영향력』

“이시대의필수품이6Q입니다.지능지수(IQ),감성지수(EQ),사회지수((SQ),세계화지수(GQ),도덕지수(MQ),변화지수(CQ)가있어요.저는그중에서가장중요한것이변화지수라고생각합니다.그래서저는날마다새롭게변화하려고했고,어제와다른오늘을만들어냈습니다.”-빌게이츠

“단지성공한사람이아니라가치있는사람이되기위해노력하라.”-아인슈타인

“하루하루를어떻게보내는가에따라우리의인생이결정된다.”-애니딜러드

“시간이해결해준다는말이있지만,실제로일을변화시켜야하는것은바로당신이다.”-앤디워홀

“나는보통이하의능력의평범한사람이다.예리한지성의소유자도아니다.지성의발달에는한계가있지만,마음의성장에는한계가없다.”-간디

“가치있는모든것에는실패의위험이따른다.”-리아이아코카

[서강대학교<자기브랜드리더십>강의글]


“교수님의수업을들을수있어서영광이었다.이강의를통해앞으로나의브랜드를가져야한다는것을깨닫고,갭분석을통해나의미래를가져야한다는것을깨닫고나의미래를구체화할수있는기회를얻어감사하다.”

“자신을발견하고자신을분석하고자신을어떻게업그레이드해야하는지,전체적으로나의브랜드가치를높이기위해서는어떻게시작해야하는지알려주는수업이었다.”

“이강의의가장큰장점은‘자기브랜드’라는목표아래자신에대해성찰할수있고발전시킬수있으며,꿈을향해나아가게해주는힘을준다는것이다.”