우리 손주 큰일 났네 (원로경영인이 걱정하는 인구절벽, 그리고 대안)

우리 손주 큰일 났네 (원로경영인이 걱정하는 인구절벽, 그리고 대안)

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Description
한평생 영업,마케팅 분야에 종사하고 (주)한독약품 대표이사 사장까지 역임한 저자는 이 책에서 현재 대한민국의 가장 커다란 문제 가운데 하나인 저출산, 인구절벽의 원인을 진단하고 이를 해결할 대안을 제시한다. 저자는 지금의 인구절벽 문제를 해결하지 못한다면 대한민국과 우리 후손들의 미래가 위험해질 것이라는 위기의식 속에 독자들에게 저출산 극복을 위한 운동에 동참하자고 호소하고 있다. 또한 전문가, 정부 관련 기관도 책임감을 가지고 문제를 해결하라고 강조하고 있다. 각종 기사, 통계, 외국의 성공 사례, 국내 기업의 저출산 극복 노력 등 다양한 자료를 제시하며 대안을 모색하는 이 책을 읽다 보면 저자의 남다르게 풍부한 아이디어와 실천력에 놀랄 것이다. 그리고 대한민국의 인구절벽 문제에 대해 다시 한번 생각해보는 계기가 될 것이다.

북 트레일러

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저자

고양명

1948년제주에서태어나오현고등학교를나왔다.
성균관대학교약학과를졸업하고,고려대학교경영대학원에서MBA(마케팅전공)를취득했다.
경희대학교법무대학원국제법무지도자과정,KAIST테크노경영대학원최고정보경영자과정,건강보험심사평가원최고위자과정을수료하였다.
프랑스INSEADIEP(InternationalExecutiveProgram),미국HarvardBusinessSchool(LeadershipandStrategyinPharmaceuticalsandBiotech2006)에서국외연수과정을밟았다.

ROTC8기로임관하여제대후,1973년7월한독약품에입사하여40여년간회사의성장과정과함께하였다.
주로영업?마케팅분야에서일해왔으며,한독약품그리고다국적제약회사인룻셀코리아영업마케팅이사,아벤티스파마,사노피아벤티스부사장을거쳐2005년(주)한독약품대표이사사장에선임되어경영일선에서활동하였다.
(주)한독약품에서사장퇴임후JW중외제약영업마케팅상임고문으로활동하였다.

서울대학교제14기장수사회선도최고전략과정을졸업하였고,현재통신신학원1학년과정(6년제)을수강중이다.

목차

추천사

서문-나는왜이책을쓰게되었는가?

들어가며

1장우리나라의인구흐름을알아보자

2장브레인스토밍이필요하다

3장출산축하금을주자

4장우리후손들이살아가야할미래,어떤모습의사회일까?

5장인구가자원이다

6장역사는반복된다

7장아이들은국가자산이다

8장국내기업들의저출산해법사례-H사의사례를중심으로

9장판을바꾸자

10장저출산극복을위한기업과의후원시스템을구축하자

11장인구청을신설하자

12장저출산문제해결에실패한미리보는대한민국

[부록]프리마케팅이다

나가며

출판에도움을주신분들께올리는글

참고자료

출판사 서평

대한민국이사라지고있다!!

최근3년간출생아숫자를살펴보면2015년43만5천명,2016년40만6천명그리고2017년35만8천명이새로출생했다.최근3년동안출생한아이들이고작120만2천명에불과하다.
2026년대한민국에서는1명이벌어1명을부양해야한다고한다.지금과같은저출산이계속된다면그런날이더빨리올지도모른다.또한인구피라미드자료를보면2100년대한민국의인구는3,850만명으로줄어든다.2018년기준5,250만명보다1,400만명이감소하는것이다.이는지금의서울(1,000만명)과경상남도(337만명)가없는규모의대한민국이다.이제는단순히저출산을넘어인구절벽이라고한다.절벽이란무엇인가?한발만삐끗해도천길아래로떨어지는낭떠러지를말하는것아닌가?지구상에서없어질최초의국가가될것이라는보고서가나왔다는이야기도있다.정부에서도인구절벽의위험을알고오래전부터200조원에달하는예산을사용했다고하지만인구감소는더더욱심해지고있다.한기사에따르면출산율이세계에서최초로1.0명이하로떨어질것이라는보도도있었다.
물론저출산이비단우리나라만의현상은아니지만,우리나라출산율의감소비율은지나치게가파르다.반면에최장수국가로가는속도가너무빠르다.그래서갭이생기는데,이갭은큰위험을내포하고있다.따라서아이들이꾸준히태어나고노인들도오래사는장수사회,출생과사망의균형이잡힌대한민국의인구분포가되어야한다.
그러나위기가곧기회라는말이있다.한인간의운명이나한국가의운명도모두생각하기나름이다.하면된다는다짐으로꾸준히노력하면안될일이없다.아이들이없다면대한민국은사라진다.사라져가는대한민국을다시우리들의힘으로일으켜세우겠다는단합된국민의마음이필요하다.지금대한민국의‘인구절벽’의위기도잘극복하면우리가새로운희망의나라,21세기리더국가로발돋움하는기회가될수있다.

대한민국인구절벽문제를해결하기위해원로경영인이나서다!!

이렇듯인구절벽이라는위기를대한민국이재도약하는기회로전환하려발벗고나선이가있다.한평생영업?마케팅분야에종사하고(주)한독약품대표이사사장까지역임한,이책『우리손주큰일났네』의저자고양명이다.저자는대한민국의인구절벽이라는위기를반드시극복해야한다는사명감과우리후손들에게비참한미래를물려줄수없다는절박감으로이책을저술했다.남다르게풍부한아이디어그리고“하면된다”,“안되면되게하라”는긍정마인드와강한추진력으로각종자료를분석하고구체적인해결책들을보여주고있다.저자는“대안의제시없이”문제제기만하는것은아무소용이없다고이야기한다.대안을제시했는데도정책결정권자들이움직이지않는다면일어날때까지흔들어깨워야한다고강조하면서우리나라전문가들과정부책임자들에게책임감을가지고해결하라고주문하고있다.또한범국민적운동으로국가의위기를극복하도록지혜와힘을모으자고제안한다.저자가먼저앞장설테니모두함께가자고이야기한다.

인구절벽문제에대한다양한자료들을꼼꼼히분석하여원인을진단하고
저출산문제를해결할대안을제시하다!!

저자는인구절벽이라는문제를극복하기위해적극적으로나서문제의원인을진단하고해결책을내놓고있다.수많은사람과인터뷰를진행하고,통계,기사,기고문,보고서와역사속에서의저출산문제사례들,프랑스,스웨덴등의저출산극복성공사례들,저출산을극복하기위한국내기업들의노력등가능한자료들을최대한꼼꼼히살펴보고그로부터대안을제시하고있다.
이처럼다양한자료들을면밀히검토하면서저자는충분히논의할만한가치가있는,아니지금대한민국의저출산,인구절벽위기를극복하기위해반드시생각해보아야하는구체적인대안들을제시한다.우선현재있는출산장려금제도의집행방법을단순화하고메시지를명료하게하는‘출산축하금지급규정’을만들자고제안한다.“2019~2024출생아수를40만명”으로하는국가의중단기출산목표또한설정하자고제안한다.그리고인구문제하나만전문적으로다루는인구청의신설이반드시필요하다고역설한다.그러나아무리출산목표를설정하고출산축하금을지급하며훌륭한대책을마련하더라도지금처럼남성과여성평균연령이30세를훌쩍넘어결혼한다면출산의위험도높고가능성또한크지않다.그래서저자가강조하는것이“만혼에서조혼으로”판을바꾸자는것이다.그리고저자는저출산을극복하는방안의하나로이렇듯결혼연령을확낮추는운동을펴면의외로쉽게우리나라가다시젊은국가가될수있을것이니“저출산을정상적인출산율로바꾸는일을국정최우선과제로선정?발표”하는정부의슬로건을필두로이러한운동을펼치자고역설한다.마지막으로기업들이젊은부부들을후원또는미리사원으로채용하여젊은인재를확보하는‘기업과의후원시스템’을구축하자고제안한다.그리고앞으로4차산업,5차산업,그이상의사회에서는지하자원이나땅덩어리의크기보다젊고창의적인인재가기업의핵심자산으로더더욱중요해질것이라며이런프로그램에참여하는회사들,여성들이안심하고아이들을낳고키울수있는환경을조성해주는앞서가는회사들이미래에살아남는강한회사들이될것이라고강조한다.또한이러한인재들의후원자가되는데주저하지않는기업들의가치가더욱더높아질것이라고역설한다.
이책을읽는독자들은지금대한민국이맞이한인구절벽문제의심각성과그문제가가져올참담한미래의모습을다시한번생각해볼수있는것이다.그리고이문제를해결하고자백방으로노력하는저자의모습에감명하게될것이다.