나를 믿고 일한다는 것 : 나와 우리를 성장시키는 진짜 유능함에 대하여

나를 믿고 일한다는 것 : 나와 우리를 성장시키는 진짜 유능함에 대하여

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Description
‘매일의 일’이 내 삶에 더 많이 기여하도록!
‘나를 믿고 일한다는 것’에 대하여
우리시대 프로페셔널, 우미영 어도비코리아 대표가 말하는 6가지 일하기 철학
매일 ‘일하는 나’로 살아가면서 우리가 바라는 것은 매출, 성과 그 이상의 것이다. 무리였던 일들이 점차 몸에 익어가고, 갈등하던 동료와 허심탄회하게 대화를 나눌 때, 마음 한구석이 뻐근해지는 순간들 속에서 우리는 성장해가는 ‘나’를 실감한다.
‘나를 믿고 일한다는 것’은 무엇인가. 그것은 변명도, 체념도 없이 일로써 더 나은 사람이 되겠다는 조용한 자기 다짐이다. 불리한 현실에 좌절하지 않고 더 멀리 나아가고 싶은 프로페셔널들을 위해, ‘실패를 성공으로 바꾸는 복기의 힘’, ‘겉과 속을 일치시키는 자신감’, ‘기회 앞에서 나를 추천할 수 있는 용기’ 등 우미영 어도비코리아 대표가 지난 30년을 달려오며 익혀온 6가지 일하기 철학을 현장의 지혜와 격려를 담아 전한다.

북 트레일러

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저자

우미영

저자:우미영
어도비코리아(AdobeKorea)에서첫여성대표로일하고있다.대학졸업후작은스타트업에서커리어를시작했으며,30년가까이소프트웨어및IT산업에몸담아온베테랑이다.비전공,여성으로는드물게IT영업을전문분야로삼았으며,맞춤솔루션과전략적파트너십으로디지털혁신및비즈니스성장을성공적으로이끌어왔다.어도비에합류하기전,한국마이크로소프트엔터프라이즈고객사업본부부사장을맡았으며,델소프트웨어남아시아및한국총괄사장,시트릭스시스템즈코리아대표등을역임했다.다수의기업에서‘전략적판매’,‘성과를내는리더십’,‘네트워킹’등을주제로강연을해오고있다.일하는여성을위한리더십개발에관심이많으며사단법인WIN(WomeninINnovation)에서10년째멘토로활동중이다.최근에는SNS에서만난밀레니얼세대들과함께직장인들의고민을상담해주는유튜브채널‘어른친구’를운영중이다.‘완벽하면늦는다’는마음으로무슨일에든적극적으로도전하기를좋아한다.옮긴책으로는『세일즈보스』가있다.

목차

프롤로그_나는유능한나를추천합니다

1장.나를믿는것도유능함입니다
여성,비전공으로IT영업을시작하다
밑빠진독에붓는1만시간의노력
커리어관리보다자기훈련이먼저다
나를추천할수있는용기
기회를만드는보이지않는손
자존감을지키며일한다는것
두려울때던지는2가지질문

2장.일센스는훈련으로길러집니다
문제를대신풀어주는사람
공감도,이해도집요함이필요하다
갈등,피할수없다면관리하라
상사는서프라이즈를싫어한다
남다른재능이아닌‘남다른준비’
실패해도성공하는복기의힘
시간,쪼개지말고늘여쓰기

3장.좋은리더는팀의리듬을만듭니다
리듬으로지휘하는팀워크
취약함을인정할때리더가된다
간섭하거나동행하거나
온도계가아닌온도조절기가돼라
인재를발굴하는질문
변화의주체로만드는대화
리더는옳기위해노력하는사람

4장.나는늘성장할수있다고믿습니다
겉과속을일치시키는자신감
실패를자산으로만드는법
완벽하면이미늦다
언제나‘성장’을선택하는사람들
배려할수록유능해진다
‘역할울타리’를넘어서일하기

5장.탁월한조직은‘직원중심’으로시작합니다
조직의성패를가르는2%의비밀
고과는성과가아닌성장의툴
리더는문화로조직을지휘한다
다양성은옵션이아니다
진화를위한공감의톱다운
심리적안전감으로생산성을높이다

6장.함께일하고싶은사람의유능함을생각합니다
‘나를위한이사회’를구성하라
내가아는사람vs나를아는사람
고객의불만에주파수를맞추다
장기적인파트너십을위한‘윈-윈’프레임
생존을넘어공존으로
회사밖에서딴짓하기
30년하프타임경력기술서

에필로그_너무가까이있었던최고의멘토

출판사 서평

‘유능함’에대한새로운시선!
나를지키고나를키우는‘진짜일’을하세요

‘비전공,여성,IT영업’이라는현장의마이너로시작해현재는어도비코리아를이끌고있는우미영대표.그녀가펜을든이유는간단하다.‘일하는나’를고민하는사람들에게자신이했던더나은일하기방식을나누고싶었기때문이다.
이책은‘유능함’에대한새로운시선과해석을담았다.저자가말하는진짜유능함이란자신의취약함을드러냄으로써도리어자신감을얻는것이다.상대를배려함으로써스스로의‘일센스’를키우고,실패뿐만아니라성공의과정도철저히복기함으로써성장의발판으로삼는다.더불어리더는팀에리듬을부여하는사람이다.더나은문화를몸소체화함으로써조직을혁신해나갈수있어야한다.
일이란무엇인가.당신이바라는유능함의모습은어떠한가.이책은이러한질문에스스로답할수있도록‘일하는나’를되돌아보는거울이되어준다.급변하는비즈니스환경에서도변하지않는일의본질,나의성장에집중하는인식과태도,협업을위한현명한마음가짐까지베테랑선배가전하는치열한삶의메시지들이‘진짜일’을고민하는사람들에게좋은길잡이가되어줄것이다.

“여성이라서가능한일들을더많이상상하라!”
IT업계를대표하는여성멘토의현실적조언

저자는여성으로는드물게IT영업을전문분야로삼아그실력을인정받았다.‘남자들의세계’로만여겨지던분야에서‘형님영업’을뚫고자신의유능함을드러낸것이다.후배들은그노하우가궁금하다.일하는여성을소외시키는유리천장과‘기울어진바닥’이여전한가운데,이에굴하지않고자신의커리어를발전시켜온비법은무엇인가.
이에대해독자들은두가지힌트를얻을수있다.하나는자신의약점보다강점에주목하는것이다.여자라서불가능한일보다‘여성이기에가능한일들’을더많이상상해야한다.더불어성별자체를의식하지않는것도차별을무력화시키는방법이다.오로지일을완성시키는프로페셔널로서고군분투해온저자의모습을읽어가다보면이러한한계와차별이간단히극복되면서묘한카타르시스를느끼게한다.
저자에게는일과관련해상담해오는후배들이많다.이직의타이밍뿐만아니라인사고과에이의를제기하는법,약점보다강점을앞세우는법까지그내용도다종다양하다.저자는10년째사단법인WIN(WomenInINnovation)에서여성리더십을이야기하고있으며,최근엔직장인들의고민을상담해주는유튜브채널,‘어른친구’도운영중이다.
우리에게필요한멘토는누구인가.그는현실의어려움을직시하면서도그너머를상상할수있는용기와영감을불어넣는사람이다.남다른성과에안주하지않고오늘도현장에서고군분투하는‘일하는여성’으로서우미영대표가뒤따라오는후배들에게좋은이정표와발자취가되어주는이유다.