야, 너도 다른 회사에 갈 수 있어 (채용 담당자가 각 잡고 쓴 초보 이직러를 위한 이직 참고서)

야, 너도 다른 회사에 갈 수 있어 (채용 담당자가 각 잡고 쓴 초보 이직러를 위한 이직 참고서)

$18.00
Description
이 책은 이직을 생각하고 있지만, 이직을 준비하는 데 어려움을 겪고 있는 사람들을 위해 쓰였습니다. 회사에서 현직 채용담당자로서 채용의 A부터 Z까지 담당하면서 연간 3000명 이상 후보자를 검토하며, 200명 이상의 경력사원을 영입하는 저자가 서류지원 단계부터 면접, 연봉협상, 입사 후 수습 기간까지 알아야 할 것을 정리하여 가장 효과적인 방법을 하나씩 차근차근 알려줍니다.
저자

잇쭌

저자는대기업인사팀에서채용/인력운영/교육/조직문화등HR전반을경험했으며,연간200명이상의우수인재를영입시키는현직채용전문가다.동시에200번이상의이직제안을받은프로이직러이며,이직ㆍ커리어컨설턴트이기도하다.

주요저서로전자책〈이직연봉협상의진짜비밀〉,〈헤드헌터사용설명서〉,〈일잘러의이메일작성법〉이있다.특히연봉협상책은출간일주일만에K플랫폼이직ㆍ취업분야베스트셀러에올랐으며,많은독자들에게꾸준히호평을받고있다.

주요컨설팅분야는이직ㆍ커리어,연봉협상,자기소개서다.채용전문가이자프로이직러로서실제경험에기반한전략적인컨설팅을통해수많은직장인들이성공적으로이직할수있도록돕고있다.

인스타:it_jun1

목차

Prologue.여기가아닌가봐
1장.우리에겐반드시현타가온다
01.회사는돈벌려고다니는거죠
02.이회사는나를책임져주지않는구나
03.나도이제떠나야겠다

2장.이직이도대체뭔데!
01.첫취업과첫이직의차이점
02.이직프로세스
03.이직원칙

3장.이제뭐부터준비해야하지?
01.나를객관적으로돌아보기
02.나를매력적으로상품화하기
03.평가자눈에띄는이력서작성법
04.합격을부르는경력기술서작성법
05.읽어보고싶은자기소개서작성법

4장.서류는어디에지원해야할까?
01.지원원칙과전략정하기
02.나를최대한널리알리기
03.지원가능한공고찾아보기
04.일단무조건지원해보기

5장.면접을어떻게봐야붙을까?
01.회사낱낱이파헤쳐보기
02.1차면접제대로준비하기
03.최종면접철저하게준비하기

6장.레퍼런스체크가은근히걱정되네
01.레퍼런스체크프로세스
02.평판관리잘하는방법

7장.연봉협상진짜잘하고싶다!
01.연봉,최대한많이올리고싶으세요?
02.연봉협상이렇게진행돼요
03.연봉협상의목표와전략정하기
04.현재처우정확하게파악하기
05.원하는희망연봉제시하기
06.첫번째오퍼에대응하기
07.효과적으로재협상하기
08.연봉협상마무리하기
09.연봉협상시가장많이묻는질문10가지

8장.입사일까지뭘준비해야하지?
01.깔끔하게마무리하기
02.새롭게충전하기
03.새직장전략짜기

9장.수습기간동안잘지내봅시다
01.입사일에해야할일들
02.3개월간가장먼저파악할것들
03.3개월간절대하지말아야할것들

10장.본게임은이제시작이다
01.용병으로서내가기여할것들
02.이곳에서얻을경험들
03.나와함께갈사람들

Epilogue.다사람사는곳이다

부록1.나만의이직원칙수립을위한질문50
부록2.선배이직러가들려주는경험담인터뷰
부록3.입사지원시활용하는이력서및경력기술서표준양식
부록4.실전에서바로써먹는연봉협상비밀자료3종세트
부록5.성공적인연봉협상을위한이메일작성법

출판사 서평

현직채용담당자가알려주는이직에관한모든것

직장인이라면한번쯤이직을생각해본다.사람들과의관계가어려워서또는회사의비전이나미래에대한불안등의이유도있고,업무가너무많아개인생활이없다는이유도있다.여러이유를막론하고이제는이직이예전처럼쉬쉬하는분위기에서거론되지않는다.주변에서쉽게이직한사람들을찾을수있고,오히려한회사에오래다니면능력없는사람으로보인다.

그런데막상내가이직을하려고하면막막하게느껴진다.입사지원서를작성하는것부터이직할기업에대한정보를찾거나이직준비에대해자문을구할인맥을찾는게너무어려운일로다가온다.실제로한채용플랫폼에서2030직장인343명을대상으로〈첫이직경험〉에대해조사한결과,이직활동중가장어려운것으로‘업무성과와경력기술등을작성해야하는입사지원서작성(21.6%)’,‘이직할기업에대한정보찾기(17.4%)’,‘이직준비에대해자문을구할인맥이없는것(13.1%)’,‘다니던회사에퇴사의사를밝히는것(10.0%)’등을꼽았다.

〈야,너도다른회사에갈수있어〉는이직을생각하고있지만이처럼막막함을느끼는이들을위해쓰여졌다.저자잇쭌은대기업인사팀에서채용/인력운영/교육/조직문화등HR전반을경험했으며,연간3,000명의후보자를검토하며200명이상의경력사원을영입하는현직채용전문가다.동시에200번이상의이직제안을받은프로이직러이며,이직ㆍ커리어컨설턴트이기도하다.저자는지원자들을가장가까이에서지켜봤던업무경험과이직ㆍ커리어컨설팅을했던사례를집대성해현직자관점에서경력직이직원칙과진행프로세스를모두공개했다.

주요내용은‘합격을부르는입사지원서작성법’,‘지원할회사낱낱이파헤쳐보기’,‘효과적으로조정해서원하는연봉으로이직하는법’,‘퇴사일과입사일조율하기’등실전에서바로써먹을수있는것들이다.

이직을생각하고있다면이책을읽으며저자의안내에따라차근차근하나씩준비해보자.그러다보면자기도모르게막연하게만걱정하고있던산을넘어있음을깨닫게될것이다.당신의성공적인이직을진심으로응원한다!