100억 이하 제조업 사장님의 자녀승계 절세전략 (자녀에게 물려줄 가업상속의 기술과 사업에 꼭 필요한 핵심 세무회계 실무서)

한국 사회가 늙어가고 있습니다. 국내 중소기업 대표자의 평균 연령 이 55세에 이르며, 경영자 3명 중 1명은 60세 이상입니다. 부모 세대가 평생 쌓아 올린 기술과 자본은 우리 모두를 위해 다음 세대로 이어져야 합니다. 그러나 현실은 쉽지 않습니다. 청년 인구 감소로 일할 사람을 구하기조차 어려워지면서, 자녀가 부모의 사업을 이어받는 일이 점점 더 중요해지고 있습니다.
그동안 가업승계의 가장 큰 걸림돌은 상속세와 증여세 부담이었습니다. 세금을 내고 나면 회사를 유지하기조차 어려운 경우가 적지 않았습니다. 하지만 중소기업은 우리 경제의 허리입니다. 허리가 무너지면 경제의 근간도 흔들릴 수밖에 없습니다.
과거에는 “세금 때문에 회사를 팔아야 할 것 같다”는 하소연을 자주 들었지만, 이제는 자녀 세대가 보다 안정적으로 가업을 이어갈 수 있는 환경이 조금씩 마련되고 있습니다.
저는 세무사로서 수많은 대표님을 만나왔습니다. 그분들이 가장 많이 하는 말은 “조금만 더 일찍 준비할걸”이라는 후회였습니다. 그럴 때마다 규모가 크지 않은 회사라도 충분한 정보와 준비를 통해 자녀에게 안정적으로 사업을 물려줄 수 있기를 바라는 마음이 커졌습니다. 그것 이 이 책을 쓰게 된 가장 큰 이유입니다. 규모가 큰 기업은 다양한 전문가의 도움을 받아 체계적으로 승계를 준비할 수 있습니다. 그러나 작은 기업의 대표님들은 필요한 정보를 얻기조차 쉽지 않은 경우가 많습니다. 이 책은 바로 그런 분들을 위해 쓰였습니다.
PartⅠ에서는 가업승계를 준비할 때 반드시 알아야 할 제도와 절차를 소개합니다. 자녀가 부모 회사의 현황을 스스로 점검하고 승계 준비에 필요한 회계적 사고를 자연스럽게 익힐 수 있도록 구성했습니다. Part Ⅱ 에서는 경영을 이어받을 자녀가 반드시 알아야 할 세무·회계 실무를 담았습니다. 처음 회사를 운영하는 사람도 부담 없이 읽고 활용할 수 있도록 핵심 내용만 선별해 정리했습니다. 이 책이 가업승계를 고민하는 많은 부모와 자녀에게 좋은 길잡이가 되기를 바랍니다.