직장인 1인의 몫 (지금보다 조금 더 나은 직장인이 되고 싶을 뿐이다)

김마라

E-커머스,스타트업을거쳐현재IT대기업에서일하는11년차기획자로,정해진업무를반복하지않고매번새로운프로젝트의전략/기획/운영을맡아왔다.실무에딱필요한깔끔한보고서를만드는노하우를알려달라는동료들의요청을계기로온/오프라인강의를시작했다.저서로는《실무에바로쓰는일잘러의보고서작성법》을썼으며클래스101에서보고서작성법강좌를하고있다.최고의직장인이되기를꿈꾸기보다더나은직장인이되어1인의몫을해내길바라고있다.그1인의몫이무엇인지,어떻게하면이뤄낼수있는지그고민과공감을함께나누고자한다.

prologue1인의몫

PART1사회초년생의마음
4년차의편지
김마라의메일①:완벽한직장인은아니지만
10년후의나
김마라의메일②:1인의몫
당근과채찍
김마라의메일③:업무자존감
신입은늘목마르다
김마라의메일④:자신감의알약

PART2직장의관계
태도는옮는다
김마라의메일⑤:긍정과부정
동료와의적당한관계
김마라의메일⑥:관계를위한역할
내가증오했던그시절의상사
김마라의메일⑦:누구나N번쯤마주치게되는상사
너는내가아니니까
김마라의메일⑧:내가맞고너는틀리다
요즘의꼰대
김마라의메일⑨:한끗차이
으쌰으쌰하는팀
김마라의메일⑩:각자의역할

PART3직장의일
일잘하는사람이란
김마라의메일⑪:질문보다나은해답은없다
직장인의특성
김마라의메일⑫:게으르고바쁜직장인
회의시간에는오직회의만!
김마라의메일⑬:회의의기본은회의록
메일은퀴즈가아니다
김마라의메일⑭:TO와CC
되물어볼용기
김마라의메일⑮:섣부른“넵!”으로답하지않기
숲을보는사람
김마라의메일?:일의맥락을파악하고말하기
프로의커뮤니케이션
김마라의메일?:결론부터말하기
어떻게원하는것을얻는가
김마라의메일?:머리는차갑게
손으로하는커뮤니케이션,보고서
김마라의메일?:바쁘고게으른직장인을위한한마디

PART4새로운시작
그럼에도불구하고새로운시작
김마라의메일?:A와B.최상의시나리오
퇴사를다짐한순간
김마라의메일?:쓰임의합당함
이직의기술
김마라의메일?:회사에만족하는순간,나는퇴사를준비한다
커리어패스라는길
김마라의메일?:직장인의길


PART5면접,어려운언덕
면접,어려운언덕
면접관이궁금해하는세가지
성공적인면접을준비하는법
성공적인면접을위한팁

epilogue좋은직장인

★★★자기계발베스트셀러저자김마라의두번째신간
★★★합격률을높이는패스면접TIP수록!

직장인이라면누구나마주치는고민!
대기업기획자이자11년차직장인김마라가
직접경험하고터득한직장생활노하우

사내연말평가때면종종상위자에게써내는한마디가있다.
‘1인의몫을모자람없이잘해내려고노력했다.
주어진역할을충분히수행해낸한해였으면한다.’

누구나직장생활을하면해야할일을모자라게해남에게피해를주는일이없기를바란다.반대로말하면사회초년생이든,연차가쌓인직장인이든,누구나회사에서쓸모있는사람,일잘하는사람으로인정받기를원한다는말이다.누군가는1.5인분,2인분의역할이상을해낸다고하지만,적어도이를위해필요한건1인의몫이다.직장에서해낸일들이넘치진않지만부족하지도않은딱1인의몫.하지만1인의존재만큼쓰이기위해서는꽤많은능력과노력이필요하다.

상사가지시한업무의핵심을빠르게캐치하고,업무의우선순위를비교나열한뒤하나씩헤쳐나가는능력을갖춰야한다.타인과의커뮤니케이션도원활하게이뤄낼줄알면서도내의견을일목요연하게전달해서로의시간을효율적으로활용해야한다.또수많은보고서와메신저,메일과같은비언어커뮤니케이션도역시매끄럽게다뤄야한다.회사생활이란것이어디그뿐인가,사람과사람이모여일하는곳이기에인간관계도신경써야한다.

그저내일은지금보다더
1인의몫으로쓰이고싶은당신에게

김마라도많은직장인처럼위와같은비슷한고민을자신의직장에서마주하고있다.현재도1인의몫을위해노력하는직장인이다.다른점이있다면그녀는11년의경험과노련함이쌓였다는것이다.《직장인1인의몫》은저자가오랜경험과시행착오를통해알게된좋은직장인,일잘하는직장인으로살아가는방법들을제시한다.저자도처음부터잘했던것은아니다.다만많은실수와경험을통해쌓아올린것들을되새기며천천히,자신만의속도로조금씩성장했다.

현재IT대기업의기획자로일하고있는저자는《직장인1인의몫》을통해11년동안여러분야에서1인의몫을할수있었던현실적이고유용한직장생활노하우를알려준다.직장인이라면누구나공감할만한그녀의이야기들은직장인으로서한단계성장하는계기가될것이다.


1인의몫

완벽한직장인은없다.갓입사한사회초년생이든,3년차든,5년차든,10년차든,정도에차이는있을지라도모든걸척척해내지는못한다.업무에따라매순간이어려울수도있다.그러나직장인이직장에서해내면되는것은딱1인의몫이다.
‘이번발표는정말멋있게해내야지’‘이번보고서는기막히게써서한번에통과해야지’같은욕심이지나치면오히려부담감으로다가오는법이다.여기서저자가말하는1인의몫을해내기위해필요한것은무엇일까.

일을잘해내기위해서는혼자달린다고해서될일이아니다.불타는열정으로눈앞의업무를해결하기위해갖은스킬을끌어올린다해서만되는일이아니라주변을둘러봐야한다.조금더넓은관점으로조직을살펴야한다.주어진업무가과연조직에서어떤의미를가지는지,주변조직원은어떤역할을맡았고각자의역할이모여조직이어떤것을향해가고있는지,코앞을보기보단더넓은시야가필요하다.


프로가일하는방법

일을잘하는사람의커뮤니케이션이란날카롭고예리해야한다고생각할수있다.남들이못본어느포인트를집어내고예리하게반문하는그런능력자.하지만주변의의사소통을잘하는사람들을보며실제로그런가?물론업무의요점을파악하는예리함이필요할지도모른다.그러나저자는프로의커뮤니케이션에는배려가있다고말한다.

바쁜직장생활에서소통의오류는치명적인결과로이어질수있다고말한다.그것은말투에서비롯될수도있고,잘못된이해에서비롯될수도있다.그러니모든직장인은업무에차질이없도록서로를배려하며소통해야한다.《직장인1인의몫》은대화뿐만아니라문서와메일,메신저에서필요한커뮤니케이션방법을제시한다.책을한장한장읽다보면올바른소통이무엇인지알게되고,1인의몫울하는직장인으로한걸음나아갈것이다.


그럼에도불구하고새로운선택을해야만하는순간은반드시온다.

시작은한번으로끝나지않는다.직장인이라는존재가되어열심히일을하고사람들과관계도맺다보면,나자신을더욱요긴하게쓰고싶다거나지금의팀,회사를도저히버틸수없다는이유등으로새로운시작을결심하기도한다.많은이들이현재회사와이직하려는회사와비교하며자신의선택이최선의선택이었길바란다.혹은최선의선택이아닐수도있단생각에망설이기도한다.

《직장인1인의몫》은사회초년생과신입의마음가짐부터직장인의인간관계,좋은커뮤니케이션,협업을잘하기위한방법,퇴사와이직,성공적인합격을위한면접노하우까지.
취업과이직으로고민하며현재방황하는취준생과직장인들에게어떤마음으로다음단계,다음회사를준비해야하는건지적절한조언을건넨다.


어제보다더나은자기만의커리어를만드는성장가이드

사회초년생,인간관계,모든업무에필수적인커뮤니케이션,자기만의커리어를만드는것에대해담은《직장인1인의몫》은더나은직장인,더나은삶을위한밑거름이될것이다.