대체되지 않는 사람 (흔들리는 경제, AI 시대, 불안한 미래에 대체되지 않는 사람의 단 한 가지!)

대체되지 않는 사람 (흔들리는 경제, AI 시대, 불안한 미래에 대체되지 않는 사람의 단 한 가지!)

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Description
**지성을 넘어, 영성을 가진 사람이 대체되지 않는다**
성과만으로는 부족한 시대, ‘일의 본질’을 다시 묻는 커리어 성장 노트

흔들리는 경제, AI 시대, 불안한 미래에 대체되지 않을 인재로 성장하기 위해 피터 드러커의 ‘자기경영노트’, 데일 카네기의 ‘인간관계론’, 이나모리 가즈오의 ‘왜 일하는가’를 바탕으로, ‘대체되지 않는 사람’의 15가지 관점을 정리한 실전형 커리어 성장 노트이다.
저자

이준희

저자:이준희
12년이라는짧은회사생활이었지만,최연소그룹인재개발팀장,법인인사책임자,그룹인사총괄책임자를역임하였다.커리어최고정점에서대한민국청년들과함께하는데인생의한때를심기로결정했다.
직무면접관,임원면접관으로매년수천명을만나며면접과채용의전문성을쌓았고,기업인사전략가로서일했다.젊지만,높은위치에서배울수있었고,이를통해어른세대의지혜를젊은세대의언어로전할수있게되었다.
미디어컨텐츠와시스템을통해취업뿐아니라,삶의의미와성장에도전하도록만드는일을하고있다.

前ELAND그룹인사부문총괄책임/채용기획
前ELAND그룹인재개발팀장
前ELAND그룹핵심가치프로젝트PM
前ELANDWORLD(패션)부문인사팀장
前ELAND건설부문인사팀장
前ELANDSNC(디자인)인사팀장
前ELANDPARK(호텔/리조트)인사팀장

現유튜브‘면접왕이형''퇴사한이형'운영
現(주)얼라이브커뮤니티대표
現다수의대학/공기업취업강연
現다수의기업강연/컨설팅
現TCC청년창업멘토
現이직/취준커뮤니티'체인지업'운영
「면접바이블2.0」,「자소서바이블2.0」,「이직바이블」,「포커스」저자

목차

INTRO

CH.1피터드러커'자기경영노트'
목표달성능력
시간관리
공헌
강점
우선순위

CH.2.데일카네기'인간관계론'
관계
존중
첫인상
수용
인정

CH.3.이나모리가즈오'왜일하는가'
의미
성취
도전
퀄리티
창의성
OUTRO

출판사 서평

책속에서

지성을넘어,영성을가진사람이대체되지않는다.
“AI시대,나는어떤사람이어야하는가?”
직장인이라면요즘이런생각을많이할수밖에없다.“이회사에서내가하는일,진짜나만할수있는일인가?”사실,그런일은거의없다.보고서작성,데이터정리,일정관리.어느하나AI나시스템으로못할게없다.더이상‘열심히한다’는이유만으로나를인정해주진않는다.
그리고현실은더빠르게변하고있다.자동화기술은일의속도를높였고,AI는더똑똑해졌다.직장인의63%가“AI로인해내일이위협받을수있다”고말한다.그러니질문을바꿔야한다.
“무엇을잘해야살아남는가?”가아니라,“어떻게해야대체되지않는사람이될수있는가?”(Intro일부)