공동개원 바이블

공동개원 바이블

$16.80
Description
치과 원장들의 도전과 혁신: "함께라면 더 강하다"
- 6인의 현직 병원장들이 말하는 공동개원 비밀 레시피 대방출! -
"치과의사들의 공동개원, 가능할까?" 이 질문에 대한 답을 찾아낸 여섯 명의 치과 전문의가 쓴 이 책은, 공동개원의 실제 경험을 바탕으로 한 가슴 뛰는 여정을 담았습니다. 더퍼스트치과의 박정은, 김효민 원장부터 스탠다드치과의 홍동환, 연제웅 원장, 그리고 서울바른플란트치과의 문봉열, 문홍열 원장까지, 이들은 각기 다른 경영 철학과 실전 경험을 공유하며 독자들에게 진정한 협력의 가치와 그 효과를 전달합니다.
이 책은 단순한 성공담이 아닙니다. 진정한 협업을 통해 얻은 교훈, 시행착오, 그리고 놀라운 성장의 비밀을 공개합니다. 공동개원의 장점과 시너지 효과, 그리고 그 이면의 어려움까지 솔직하게 다루며, 치과의사들이나 의료계 종사자뿐만 아니라 모든 분야의 공동창업자들에게 가치 있는 인사이트를 제공합니다.
이 책을 통해 '협업이란 무엇인가', '어떻게 하면 성공적인 병원의 공동경영을 할 수 있는가'에 대한 해답을 찾아보세요. 여섯 원장의 생생한 경험담과 진솔한 조언이 당신의 사업에 새로운 영감을 불어넣어 줄 것입니다. ”함께라면 더 강하다”는 이 책의 메시지를 통해, 당신도 돈과 시간적 여유라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 길을 발견할 수 있을 것입니다.
저자

박정은,김효민,홍동환,연제웅,문홍열

약력:더퍼스트치과원장
더퍼스트치과는2015년에개원하여지금까지한해도빠짐없이꾸준히매출성장을이뤄내고있다.이미지역내에서명성이높은치과임에도불구하고현실에안주하지않고“충청도에서1등이되겠다”는모토로환자를위한치과경영,진료시스템의발전을위해오늘도고민하고투자를아끼지않고있다.

목차

프롤로그ㆍ5

1장.공동개원의배경과이유ㆍ13

1.6인의의사가공동개원을결정하게된동기ㆍ15
1)대표원장과부원장의관계에서공동개원으로ㆍ15
2)학교때의동기와함께공동개원한경우ㆍ23
3)형제가공동개원한경우ㆍ30

2.공동개원을결정하기전에생각해볼것들ㆍ38
1)개원만하면돈벌던시대는갔다ㆍ38
2)공동개원과결혼생활의공통점ㆍ40
3)공동개원을결정하기전에대화를많이해보자ㆍ41
4)공동개원을장단점만으로결정하진말자ㆍ42
5)나보다나은사람과하라ㆍ44
6)개원파트너와심리게임을벌이지마라ㆍ46

2장.공동개원의장점과단점ㆍ49

1.공동개원의장점ㆍ51
1)첫째,개원초심리적인압박감을줄일수있다ㆍ51
2)둘째,각의료진의진료영역에대한협업이다ㆍ52
3)셋째규모를크게할수있다ㆍ54
4)시간적인여유가생긴다ㆍ55
5)심심하거나외롭지않다ㆍ58
6)원장수급에대한안정감이있다ㆍ59
7)매출천장이다르다ㆍ60

2.공동개원의단점ㆍ62
1)첫째,개원한의사들간의가치관차이가생길때다ㆍ62
2)둘째,반대의견조율에시간이걸린다ㆍ63
3)셋째,공동개원이후매출이차이가나면갈등의불씨가된다ㆍ64
4)넷째,분배문제는항상스트레스를불러온다ㆍ65
5)다섯째,특정시간대에예약관리가어렵다ㆍ66

3장.공동개원에대한7가지오해와진실ㆍ69

오해1.친분이두텁고성품이좋은사람과해야한다ㆍ71
오해2.단독개원보다돈을더많이벌수있다ㆍ73
오해3.공동개원을하면의료의질이오른다?ㆍ78
오해4.공동개원은각각번만큼가져간다?ㆍ80
오해5.서로의철학이나가치관이비슷할수록좋다?ㆍ83
오해6.서로의장단점이보완될수록좋다?ㆍ86
오해7.단독개원보다위험을줄일수있다?ㆍ88

4장.성공하는공동개원의가되는8가지원칙ㆍ93

원칙1:원장들끼리시너지를내는방향으로일을나눠라ㆍ95
원칙2:모든분야의리더를명확히하고결정권을줘라ㆍ104
원칙3:비용과세금은투명하게관리하고조율하되,배분은무조건5대5로해라ㆍ110
원칙4:원장들의목표를동기화하고재확인해라ㆍ115
원칙5:병원에관련된일들은끊임없이대화하라ㆍ120
원칙6:공동개원한원장끼리진료프로세스를맞춰라ㆍ125
원칙7:시간을확보해라.어느한쪽이일하면다른쪽이쉴수있는구조를만들어라ㆍ128
원칙8.약정서를세부적으로작성해라ㆍ131

5장.공동개원의애프터를위한가이드ㆍ135

1.이별로가는전조증상ㆍ137
1)서로의기여도나매출을비교하는행위ㆍ137
2)직원들이다른원장보다자기를더따른다고생각하는경우ㆍ138
3)합의가안되고합의가되더라도시간이점점길어지기시작할때ㆍ139
2장
2.해지시고려해야할사항들ㆍ141
1)아름다운이별은없기때문에최대한디테일하게해지계약서를적어야한다ㆍ141
2)병원을어떻게처분할것인지에대한논의ㆍ142
3)병원자산을평가하는방법에대한논의ㆍ143
4)나갈사람이정해진경우생각보다굉장히디테일한세부내역을정리ㆍ144
5)빠른해지를위한팁ㆍ147

에필로그ㆍ149

부록_공동개원준비자료ㆍ163
1.공동개원시유용한동업계약서양식ㆍ165
2.추천도서및참고자료ㆍ182

출판사 서평

[치과원장들의진솔한이야기:"협업의미학을넘어서"]
이책은치과계의새로운지평을여는여섯명의원장들의도전과혁신,그리고협업에관한이야기를담고있습니다.더퍼스트치과의박정은,김효민원장부터스탠다드치과의홍동환,연제웅원장,그리고서울바른플란트치과의문봉열,문홍열원장까지,이들의경험은의료계종사자는물론모든분야의창업자와리더에게실질적인교훈을제공합니다.
1장.공동개원의배경과이유:여기서는각원장들이왜공동개원을선택했는지,그리고이결정을내리기까지의고민과진심을공유합니다.대표원장과부원장관계의변화,학교동기와의협업,형제간의사업등다양한사례를통해공동개원의다면성을조명합니다.
2장.공동개원의장점과단점:공동개원의실제적인장단점을솔직하게다룹니다.심리적안정감부터진료영역협업,매출상승의가능성까지,여러장점을구체적으로설명합니다.또한가치관차이,의사결정의어려움등현실적인어려움도짚어봅니다.
3장.공동개원에대한7가지오해와진실:공동개원에대한일반적인오해들을해소하고,각각의진실을밝혀냅니다.이는독자들이보다명확한판단을내릴수있도록돕는귀중한내용입니다.
4장.성공하는공동개원의가되는8가지원칙:이장에서는공동개원성공의열쇠가되는원칙들을제시합니다.원장들간의시너지,의사결정방식,비용관리,목표설정등에대한구체적이고실질적인조언을제공합니다.
5장.공동개원의애프터를위한가이드:사업종료또는변화에대비한실용적인조언을담고있습니다.사업해지시고려해야할사항들과함께,효과적인전략과팁을제공합니다.
에필로그및부록:창업과경영에있어필수적인자료와추천도서목록까지,이책은공동개원을고려하는이들에게실질적인도움을줄것입니다.
이책은단순히치과원장들의성공담을넘어,진정한협업의가치와그실현방법을제시합니다.공동개원의긍정적인측면뿐만아니라잠재적인어려움까지깊이있게다루며,독자들이실제상황에적용할수있는구체적인해답을제공합니다.이책은당신의사업,그리고당신의삶에새로운영감과통찰을불어넣어줄것입니다.