오피스 일상을 바꾸다 - 사무환경이 문화를 만든다 2

오피스 일상을 바꾸다 - 사무환경이 문화를 만든다 2

$17.00
Description
COVID-19가 전 세계를 휩쓸고 있다. 재택근무와 원격업무가 일상이 되었고, 오피스에 가지 않아도 대부분의 업무를 처리할 수 있다. 일하는 방식이 완전히 바뀐 지금, 오피스 역시 변해야 한다.

미래의 오피스는 어떤 모습일까? 이 질문에 대답하기 위해 퍼시스는 지금까지 본사 건물에 직접 실험해본 공간 전략을 정리하여 한 권의 책으로 엮었다. 「생각의 정원 -변화의 시작, 활용하는 로비」, 「광화문센터 -스마트워크 시대 또 하나의 오피스」, 「스튜디오 원 -창의적으로 일하는 디자인 연구소」, 「오금로311 -새로운 문화를 준비하다」를 주제로 잡아 공간을 바꾸기로 한 이유, 상세한 공간 전략, 그리고 공간이 몰고 온 변화를 상세히 기록했다.

많은 기업이 COVID-19 이후 오피스를 어떻게 꾸려야 할지 고민하고 있다. 오피스는 각 기업의 조직 문화와 건축 환경이 반영된 독특한 결과물이지만, 그래도 다른 기업의 사례를 살펴본다면 앞으로 나아갈 방향을 정리하는 데 도움이 될 수 있을 것이다. 부디 이 책이 변화를 시도하는 모든 기업에 작게나마 도움이 되기를 바란다.

저자

퍼시스

저자:퍼시스
1983년창립이래업계최고의자리를지켜온국내1위사무가구전문브랜드이다.삼성,LG,SK,GS,CJ등대기업계열사다수를비롯한유수기업들의사무환경개선프로젝트를담당했으며,방송사,병원,대학,공항등국내를대표하는다양한분야의공간을완성해왔다.실제프로젝트들을통해긴시간구축한퍼시스의공간DB는대한민국의사무환경변화와지향점을짚어주는귀중한자료로서,퍼시스는국내유일의사무환경전문연구집단인사무환경연구팀을두고관련연구를심도있게이어오고있다.뿐만아니라세계적인건축설계기업겐슬러,프랑스유명트렌드예측기관넬리로디등과의협업을통해글로벌오피스트렌드분석과예측을진행해왔다.
사무환경연구팀을필두로퍼시스는사무환경의중요성과효과적인기업운영전략에초점을맞춘전문지식을국내에소개하고있다.사무환경전문기업으로서관련분야를체계적,학술적으로재조명해볼수있는퍼시스북스시리즈를2004년부터제공하고있다.발간도서로는[기업을바꾸는혁신적사무환경],[즐거운일터를만드는인간공학],[일잘되는오피스],[성공하는기업조직과사무환경],[친환경일터를만드는100가지지혜]등이있다.
퍼시스사무환경연구팀브런치brunch.co.kr/@workplace

목차

프롤로그
새로운시대,일하는방식의변화
오피스의존재이유를고민하다
앞으로의오피스를준비하는퍼시스이야기

생각의정원-변화의시작,활용하는로비
이곳은회사의첫인상이다
사람이모이는데는다이유가있다
공간이바뀌면행동이바뀐다

광화문센터-스마트워크시대또하나의오피스
익숙하지만낯선개념,스마트워크
형태는기능을따른다
공간전체가스마트하게바뀐다

스튜디오원-창의적으로일하는디자인연구소
세상에없던가치를창조하다
이유있는디자인
사람을,공간을,그안의삶을.

오금로311-새로운문화를준비하다
생각을,문화를,일상을바꾸다
남을설득하려면나부터설득해야한다
새로운공간,새로운문화

에필로그

출판사 서평

새로운시대,오피스의존재이유를고민하다!

오피스의개념이바뀌고있다.단순히책상이놓여있던공간에서벗어나이제오피스는기업전략의한축으로당당히자리잡고있다.오피스를어떻게구성할것인가?오피스에서직원들이어떻게일하게할것인가?기업의미래를준비하고새로운시대의업무방식을고민하는경영진은이미오피스에대해진지하게질문하기시작했다.

COVID-19의영향력역시무시할수없다.재택근무와원격근무의확산으로오피스에내자리가없어도충분히일할수있는시대가되었고,흐릿하게나마오피스가사라진세상을상상하는사람들도생겨났다.자기자리가없어도되는시대에,앞으로오피스는어떤모습이되어야할까?

이러한궁금증에답을주기위해사무환경전문가퍼시스가자신들의노하우를한권의책으로정리했다.퍼시스는유연,소통,자율이라는세가지키워드를중심으로오피스를새롭게구성하라고제안한다.자칫모호해질수있는제안이지만,풍부한사진설명과기업의비전이녹아있는배경스토리가합쳐져서구체적이고생생한경험담으로독자가키워드와공간을확실히연결시킬수있도록도와준다.공간의변화가직원들의일하는방식을어떻게바꾸었는지도잊지않고상세하게설명한다.최종결과물만보여주는것이아니라,오피스를바꾸는길고긴프로세스를처음부터끝까지상세하게묘사한다는점이이책의장점이다.

오피스는기업전략이라는관점에서평가한다면,이책은퍼시스라는기업이오피스라는전략을사용하여유연,소통,자율이라는문화를체득하는과정을치밀하게묘사하고있다.많은기업이오피스를통해혁신을시도하지만,아직우리에게는기업의비전과문화까지고려하여오피스를바꿔낸사례집이너무나부족하다.그런의미에서한기업이처음오피스를바꾸기로결심한전략적이유,변화를가로막는장애물을딛고일어서는과정,참신하고흥미로운공간전략,그리고새로운오피스가직원에게주는영향까지충실하게기록한이책은사무환경을기업전략으로활용하고자하는많은기업에게좋은참고서가되리라생각한다.