쉽게 풀어 쓴 노동조합법

쉽게 풀어 쓴 노동조합법

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Description
‘쉽게 풀어 쓴 노동조합법’은 집단적 노사관계 실무와 노동조합 운영에 필요한 사항을 쉽게 이해하고 바로 적용할 수 있도록 구성한 실무서로서, 인사노무 담당자와 노동조합에게 든든한 조력자가 되어줄 것이다. 〈노동조합의 설립·변경·해산 / 노동조합의 운영 / 노동조합 규약 / 총회 및 대의원회 / 단체교섭 / 단체교섭 대상 / 단체협약 / 조정 및 중재 / 쟁의행위 / 부당노동행위 / 공무원 노동조합 / 교원 노동조합〉 노동조합 관련 법률을 12개 분야 297가지 세부 주제로 정리하고, 각 주제마다 쉬운 설명에 도표나 예시를 곁들여 현장에서 발생하는 다양한 주요 사안들을 전문가의 도움 없이도 손쉽게 해결할 수 있도록 도와준다. 집단적 노사관계 실무와 노동조합 운영에 필요한 전반적인 지식을 빠짐없이 다룬 이 책 한 권이면 실무적인 활용에 부족함이 없을 것이다.

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저자

박현웅지음

현재노무법인누리의대표노무사로서‘개별적근로관계’및‘집단적노사관계’와관련하여다수의기업과노동조합의노무자문을하고있다.단체교섭관련컨설팅과‘노동조합및노동관계조정법’등의노동법강의로다양한기업의인사노무담당자및노동조합임원들과만나고있으며,저서로는〈쉽게풀어쓴노동조합법〉(2024,도서출판푸른겨울),〈쉽게풀어쓴노동법〉(2018,도서출판푸른겨울),〈일하는사람들을위한쏙쏙노동법〉(2021,도서출판푸른겨울),〈실전에강해지는인사노무지식의모든것〉(2011,원앤원북스)등이있다.네이버카페‘박현웅노무사의인사만사(人事萬事)’와유튜브채널‘박현웅노무사의쏙쏙노동법’을통해최신노동법정보를제공하고있다.

고려대학교학사
고려대학교노동대학원노동경제학석사
제8회공인노무사(1999년)
www.labor4u.co.kr

〈실전에강해지는인사노무지식의모든것〉
〈쉽게풀어쓴노동법〉
〈일하는사람들을위한쏙쏙노동법〉
〈쉽게풀어쓴노동조합법〉

목차

Part1.
1-1 노동조합
1-2 노동조합의요건_적극적요건
1-3 노동조합의요건_소극적요건(1)
1-4 노동조합의요건_소극적요건(2)
1-5 노동조합의조직형태
1-6 노동조합의설립절차
1-7 노동조합의설립신고(1)
1-8 노동조합의설립신고(2)
1-9 노동조합설립신고업무처리
1-10 노동조합에대한법적보호
1-11 노동조합의변경
1-12 노동조합의조직형태변경
1-13 노동조합의해산
1-14 기업변동과노동조합
1-15 과반수노동조합

Part2.노동조합의운영
2-1 노동조합의가입및탈퇴
2-2 Shop제도
2-3 노동조합의내부통제
2-4 노동조합의임원
2-5 근로시간면제자
2-6 근로시간면제한도적용기준(1)
2-7 근로시간면제한도적용기준(2)
2-8 근로시간면제한도적용기준(3)
2-9 근로시간면제대상업무
2-10 근로시간면제한도사용방법
2-11 근로시간면제자처우
2-12 노동조합의재정과회계감사
2-13 노동조합의서류비치및통보의무
2-14 행정관청의자료제출요구
2-15 노동조합활동(1)
2-16 노동조합활동(2)
2-17 노동조합활동(3)
2-18 노동조합활동(4)
2-19 노동조합의정치활동
2-20 노동조합비
2-21 조합원징계
2-22 노동조합활동과업무상재해

Part3.노동조합규약
3-1 노동조합규약
3-2 노동조합규약의내용(1)
3-3 노동조합규약의내용(2)
3-4 노동조합규약의내용(3)
3-5 노동조합규약의내용(4)
3-6 노동조합규약의신고
3-7 규약및결의처분의시정명령

Part4.총회및대의원회
4-1 노동조합총회(1)
4-2 노동조합총회(2)
4-3 노동조합대의원회
4-4 회의소집권자의기피ᆞ해태
4-5 회의소집권자의부재

Part5.단체교섭
5-1 단체교섭
5-2 단체교섭의주체
5-3 단체교섭의위임
5-4 단체교섭의원칙
5-5 단체교섭유형
5-6 단체교섭시기
5-7 단체교섭절차_단수노동조합
5-8 단체교섭절차_복수노동조합(1)
5-9 단체교섭절차_복수노동조합(2)
5-10 단체교섭절차_복수노동조합(3)
5-11 단체교섭절차_복수노동조합(4)
5-12 단체교섭절차_복수노동조합(5)
5-13 단체교섭절차_복수노동조합(6)
5-14 교섭대표노동조합의지위(1)
5-15 교섭대표노동조합의지위(2)
5-16 교섭대표노동조합의역할
5-17 복수노동조합_공정대표의무
5-18 복수노동조합_개별교섭
5-19 복수노동조합_교섭단위분리ᆞ통합
5-20 보충교섭

Part6.단체교섭대상
6-1 단체교섭대상_원칙
6-2 단체교섭대상_유형
6-3 단체교섭대상_인사·경영사항
6-4 단체교섭대상__편의제공
6-5 단체교섭대상_유니온숍
6-6 단체교섭대상_교섭대표지위보장
6-7 단체교섭대상_단체협약우선적용
6-8 단체교섭대상_근로조건저하금지
6-9 단체교섭대상_조합원의자격및가입
6-10 단체교섭대상_균등처우
6-11 단체교섭대상_규정의제정과개폐
6-12 단체교섭대상_통지의무
6-13 단체교섭대상_노동조합활동
6-14 단체교섭대상_조합원교육시간
6-15 단체교섭대상_전임자·근로시간면제자
6-16 단체교섭대상_노사공동위원회
6-17 단체교섭대상_노동조합의정치활동
6-18 단체교섭대상_홍보활동
6-19 단체교섭대상_조합비일괄공제
6-20 단체교섭대상_시설제공
6-21 단체교섭대상_문서공개및자료제공
6-22 단체교섭대상_임금의원칙
6-23 단체교섭대상_임금의정의와구성
6-24 단체교섭의대상_통상임금(1)
6-25 단체교섭의대상_통상임금(2)
6-26 단체교섭의대상_평균임금
6-27 단체교섭대상_상여금
6-28 단체교섭대상_임금인상과소급적용
6-29 단체교섭대상_임금의직접지급
6-30 단체교섭대상_임금의통화지급
6-31 단체교섭대상_임금의정기지급
6-32 단체교섭대상_임금의전액지급
6-33 단체교섭대상_임금명세서
6-34 단체교섭대상_임금및근무체계개편
6-35 단체교섭대상_비상시지불
6-36 단체교섭대상_연장근로수당
6-37 단체교섭대상_휴일근로수당
6-38 단체교섭대상_야간근로수당
6-39 단체교섭대상_연장ᆞ휴일ᆞ야간근로중복
6-40 단체교섭대상_선택적보상휴가
6-41 단체교섭대상_휴일의중복및대체
6-42 단체교섭의대상_휴업수당
6-43 단체교섭대상_퇴직금
6-44 단체교섭대상_퇴직금중간정산
6-45 단체교섭대상_법정근로시간
6-46 단체교섭대상_유형별근로시간여부
6-47 단체교섭대상_휴게시간
6-48 단체교섭대상_탄력적근로시간제
6-49 단체교섭대상_선택적근로시간제
6-50 단체교섭대상_재량근로시간제
6-51 단체교섭대상_사업장밖근로시간제
6-52 단체교섭대상_교대제근로
6-53 단체교섭대상_휴일
6-54 단체교섭대상_연차유급휴가
6-55 단체교섭대상_연차유급휴가사용촉진
6-56 단체교섭대상_병가
6-57 단체교섭대상_공가
6-58 단체교섭대상_여름휴가
6-59 단체교섭대상_경조휴가
6-60 단체교섭대상_우리사주조합
6-61 단체교섭대상_채용
6-62 단체교섭대상_수습
6-63 단체교섭대상_징계의종류
6-64 단체교섭대상_징계사유(1)
6-65 단체교섭대상_징계사유(2)
6-66 단체교섭대상_징계사유(3)
6-67 단체교섭대상_징계사유(4)
6-68 단체교섭대상_징계사유(5)
6-69 단체교섭대상_징계사유(6)
6-70 단체교섭대상_징계사유(7)
6-71 단체교섭대상_징계사유(8)
6-72 단체교섭대상_징계절차(1)
6-73 단체교섭대상_징계절차(2)
6-74 단체교섭대상_징계절차(3)
6-75 단체교섭대상_징계위원회(1)
6-76 단체교섭대상_징계위원회(2)
6-77 단체교섭대상_징계위원회(3)
6-78 단체교섭대상_징계위원회(4)
6-79 단체교섭대상_징계수준
6-80 단체교섭대상_징계수준의결정
6-81 단체교섭대상_해고의금지
6-82 단체교섭대상_해고의예고
6-83 단체교섭대상_부당해고에대한구제
6-84 단체교섭대상_정년
6-85 단체교섭대상_휴직
6-86 단체교섭대상_고용안정협약
6-87 단체교섭대상_인사이동제한
6-88 단체교섭대상_경영상해고
6-89 단체교섭대상_비정규직사용
6-90 단체교섭대상_단시간근로
6-91 단체교섭대상_비정규직차별시정
6-92 단체교섭대상_고용형태공시제도
6-93 단체교섭대상_사내근로복지기금
6-94 단체교섭대상_모성보호
6-95 단체교섭대상_직장내성희롱(1)
6-96 단체교섭대상_직장내성희롱(2)
6-97 단체교섭대상_직장내성희롱(3)
6-98 단체교섭대상_직장내괴롭힘(1)
6-99 단체교섭대상_직장내괴롭힘(2)
6-100 단체교섭대상_직장내괴롭힘(3)
6-101 단체교섭대상_직장내괴롭힘(4)
6-102 단체교섭대상_직장내괴롭힘(5)
6-103 단체교섭대상_생리휴가
6-104 단체교섭대상_출산전후휴가
6-105 단체교섭대상_유사산휴가,난임치료휴가
6-106 단체교섭대상_배우자출산휴가
6-107 단체교섭대상_임신기근로시간단축
6-108 단체교섭대상_육아휴직
6-109 단체교섭대상_육아기근로시간단축
6-110 단체교섭대상_가족돌봄
6-111 단체교섭대상_직장보육시설
6-112 단체교섭대상_산업안전보건위원회
6-113 단체교섭대상_안전보건관계자(1)
6-114 단체교섭대상_안전보건관계자(2)
6-115 단체교섭대상_안전보건관계자(3)
6-116 단체교섭대상_안전보건관리규정
6-117 단체교섭대상_안전보건교육
6-118 단체교섭대상_건강진단
6-119 단체교섭대상_작업중지권
6-120 단체교섭대상_휴게시설설치
6-121 단체교섭대상_재해발생시조치
6-122 단체교섭대상_업무상재해(1)
6-123 단체교섭대상_업무상재해(2)
6-124 단체교섭대상_노사협의회(1)
6-125 단체교섭대상_노사협의회(2)
6-126 단체교섭대상_노사협의회(3)
6-127 단체교섭대상_노사협의회(4)
6-128 단체교섭대상_노사협의회(5)
6-129 단체교섭대상_개인정보보호
6-130 단체교섭대상_CCTV설치

Part7.단체협약
7-1 단체협약의체결
7-2 단체협약의신고
7-3 단체협약의시정명령및공개
7-4 단체협약의효력
7-5 단체협약의효력확장
7-6 기업변동과단체협약
7-7 노동조합변동과단체협약
7-8 단체협약의종료
7-9 단체협약종료후근로조건
7-10 단체협약의자동연장및자동갱신
7-11 단체협약의해지
7-12 단체협약해석
7-13 단체협약vs취업규칙vs근로계약
7-14 단체협약위반과책임

Part8.조정및중재
8-1 단체교섭결렬후절차
8-2 노동쟁의
8-3 노동쟁의조정(調整)제도
8-4 조정(調停)
8-5 조정(調停)절차(1)
8-6 조정(調停)절차(2)
8-7 조정(調停)절차(3)
8-8 조정(調停)절차(4)
8-9 조정(調停)절차(5)
8-10 조정(調停)절차(6)
8-11 조정(調停)절차(7)
8-12 사후조정
8-13 중재(1)
8-14 중재(2)
8-15 긴급조정
8-16 사적조정

Part9.쟁의행위
9-1 쟁의행위
9-2 쟁의행위유형(1)
9-3 쟁의행위유형(2)

출판사 서평

〈노동조합법관련최고의실무서!〉
1953년노동조합법과노동쟁의조정법이제정된이래70년이흘렀지만,대학등에서강의를목적으로출판된이론서만존재할뿐실제업무에도움을줄수있는도서는찾아보기힘들었다.2024년,집단적노사관계실무와노동조합운영에꼭필요한사항을쉽게이해하고적용할수있도록구성하여출간된‘쉽게풀어쓴노동조합법’은인사노무담당자와노동조합에게큰도움을주는최고의실무서가될것이다.

〈노동조합과관련된사람이라면누구나읽어야할필수지침서!〉
노동조합활동과관련하여갈등과분쟁이발생할때마다주변사람이나인터넷정보에기대거나매번노무사를찾아상담할수없다.이런현실속에서노동조합과관련한실무에꼭필요한사항을빠짐없이담은이책은,기업의CEO와인사노무담당자뿐만아니라노동조합임원과조합원에게도유용한필수지침서가될것이다.

〈노동조합법전체분야를체계적으로정리하고쉽게이해할수있도록도와주는참고서!〉
[노동조합의설립·변경·해산/노동조합의운영/노동조합규약/총회및대의원회/단체교섭/단체교섭대상/단체협약/조정및중재/쟁의행위/부당노동행위/공무원노동조합/교원노동조합]노동조합관련법률을12개분야로나누고297가지세부주제로정리하여,전체분야를두루훑어볼수도있고필요한정보만찾아참고할수있다.또한모든주제마다쉬운설명에도표나예시를곁들여궁금증을쉽게해결할수있도록도와주는최고의참고서역할을할것이다.

〈경력26년차공인노무사의지식과노하우가언제나내옆에!〉
저자박현웅노무사는‘개별적근로관계’및‘집단적노사관계’와관련하여,다수의기업및노동조합자문과컨설팅,강의를해오고있다.네이버카페‘박현웅노무사의인사만사(人事萬事)’(www.labor4u.co.kr)를통해실무자들을만나고있으며,유튜브채널‘박현웅노무사의쏙쏙노동법’에서모두가꼭알아야할노동법정보를짧고쉬운강의로전하고있다.저자의지식과노하우를총망라한이책을기본으로두고,카페와강의채널을통해노동조합및노사관계관련정보를얻는다면실력있는노무사가늘옆에있는것처럼든든할것이다.