장애예술인 고용지원제도 연구 - DARC-3

장애인예술연구소

저자:장애인예술연구소

2020년「장애예술인문화예술활동지원」에관한법률이제정됨에따라그어느때보다장애인예술정책이활발히전개되고있다.장애인예술연구소를개소하여보다전문적인연구활동으로장애인예술이론을통해장애예술인의욕구에기반한정책을개발하고자한다.

2010.12.「한국장애예술인총람」발간

2012.07.「한국장애인예술백서」보고서

2012.11.「한국장애인예술정책연구」보고서

2012.12.「한국장애인문학도서총람」발간

2013.10.「장애학생문화예술교육실태및지원방안연구」보고서

2013.11.「장애인문화예술센터운영방안에관한연구」보고서

2014.03.「한국장애인사(史)」발간

2015.10.「세계장애인물사(史)」발간

2015.10.「한국장애인메세나운동모형개발연구」보고서

2018.09.장애예술인수첩「A+수첩」발간

2019.08.장애예술인세미나<장애예술인일자리만들기>주최

2020.04.「충남장애인문화예술센터건립방안연구」보고서

2020.08.<제주장애예술인문화예술활동지원방안연구>발표

2020.09.아트포럼<한국장애인미술의역사와전망>주최

2020.11.장애예술인세미나<장애예술인지원법,어떻게실천할것인가>주최

2020.11.<부산장애예술인문화예술활동지원방안연구>발표

2020.12.「장애인창작아트페어매뉴얼핸드북」발간

2020.12.<광주장애예술인문화예술활동지원방안연구>발표

2021.01.「장애예술인지원법가이드북」발간

2021.06.아트포럼<모두를위한예술,장애인예술시장활성화방안과정책>주최

2022.11.‘장애예술인의욕구에기반한장애예술인지원법시행방안연구’참여

2023.05.장애인기업,여성기업인증

2023.07.「장애예술인예술활동증명제도시행방안연구」보고서

2023.10.「장애예술인창작물우선구매제도실행모델연구」보고서

2024.01.「장애예술인고용지원제도연구」보고서

발간사…………………………………………………………………4

제1장서론
제1절연구의배경…………………………………………………10
제2절연구방법……………………………………………………11

제2장선행연구
제1절장애인고용할당제…………………………………………14
1.장애인노동권확보……………………………………………14
2.법적근거………………………………………………………15
3.제6차장애인고용촉진기본계획……………………………17
제2절장애인체육선수고용……………………………………19
1.장애인운동선수취업현황…………………………………19
2.장애인운동선수실업팀……………………………………21
제3절장애예술인고용…………………………………………22
1.장애예술인일자리……………………………………………22
2.장애예술인고용사례…………………………………………32
제4절장애인예술과기업………………………………………38
1.기업의역할……………………………………………………38
2.장애인예술의가치……………………………………………46

제3장연구방법및분석
제1절장애예술인고용FGI………………………………………56
제2절내용분석……………………………………………………60
1.장애예술인………………………………………………………60
2.장애예술인고용기업…………………………………………65

제4장장애예술인고용지원제도
제1절장애예술인지원기본계획의일자리조성………………78
제2절장애예술인고용지원제도모형…………………………80
1.장애예술인취업실태…………………………………………80
2.장애예술인고용지원제도………………………………………81
제3절실행방안……………………………………………………86
1.「근로기준법」해석……………………………………………86
2.관련법률개정…………………………………………………90
3.장애인예술기업설립……………………………………………93
4.장애인일자리사업………………………………………………95

제5장결론및제언
제1절연구결과요약……………………………………………98
제2절제언…………………………………………………………101

부록
장애인문화예술단체목록…………………………………………103

사회적포용은평등에뿌리를두고있어서(AnthonyGiddens,PhilipW.Sutton,2018)톨스토이가주장한좋은예술이되기위해서는예술분야의평등이이루어져야한다.그래서예술에서의사회적포용은문화적다양성에대한인정에서시작되며예술은문화적평등을이루는데가장강력한도구이다.
포용적예술의이론을만든영국은영국예술위원회에서장애인예술을‘모두를위한위대한문화예술(Greatartsandcultureforeveryone)’로천명하였다.그래서사회적리더는문화예술에서평등과다양성을증진하려는의지를갖고있어야한다고하였다.

예술에서의문화다양성을인정하여문화적평등을이루어야좋은예술이된다는것에동의하지않을사람은없을것이다.이런좋은예술을위해장애예술인의창작활동이안정적인경제생활을유지할수있도록해주어야한다.그래서필자는「장애예술인지원법」제11조(장애예술인고용지원)이일상화되기를바란다.
기업에서장애예술인을전속예술인으로고용하여예술활동을지원하고,기업의PPL광고에장애예술인작품을사용할것을제안한다.
요즘소비자는상품을보고구매하는것이아니라기업이미지를보고상품구매를결정하기때문에기업에서장애예술인을고용하면고용부담금을내지않는기업이되면서좋은이미지를구축하여소비자의선택을받을수있을것이다.
톨스토이가말했듯이좋은예술로좋은세상을만드는것이오늘을사는사람들이해야할과제인듯싶다.
_<발간사>중에서