노동·자유·존엄 (인간을 위한 노동법을 찾아서 | 양장본 Hardcover)

아이자와미치코

아이자와미치코(相澤美智子)

1995년히토쓰바시대학(一橋大学)법학부졸업
1996년UniversityofCalifornia,Berkeley,SchoolofLawLL.M
1998년히토쓰바시대학대학원법학연구과석사과정수료
2001년도쿄도립대학(東京都立大学)대학원사회과학연구과박사과정수료.
도쿄대학교사회과학연구소조교등을거쳐,
현재,히토쓰바시대학대학원법학연구과교수.
박사(법학,히토쓰바시대학).노동법·젠더와법.
주요저서로『고용차별에대한법적도전-미국의경험·일본에대한시사(雇用差別への法的挑戦-アメリカの経験·日本への示唆)』(2012년,創文社(소분샤),제6회니시오학술장려상(西尾学術奨励賞)수상)등.

서문
한국어판서문
역자서문

서론인간적활동으로서의노동
1.노동의중요성
2.노동의중요성을다시강조하는이유는무엇인가?
3.필요한실천

제1부노동론－노동의의의와소외탐구를중심으로
제1장노동의본래의의의
제1절노동의발생
1.자연사적전제
2.생산과욕망
3.노동과정
제2절간성과인격의형성
1.언어활동과정
2.인식과정
3.인간성과인격의형성
제2장노동의소외와극복의전망
제1절자본주의적노동의소외와그극복
1.자본주의적노동의소외가발생하는메커니즘
2.자본주의적인노동의소외의극복
제2절관료제적노동의소외문제
1.시바타의연구에대한의문
2.베버의관료제론
제3 절소결

제2 부노동법론
제1장‘노동의권리’의근대적원형
－1789년인권선언과1791년헌법－
제1절인권선언·헌법의논리체계
1.인권선언
2.1791년헌법
제2절‘노동의권리’
1.용어의의미와이책에서의약속사항
2.전근대적노동의부정
3.‘노동의권리’에대한근대적제약
4.재산소유의자유와그근대적제약
5.근대법의사회경제적기초
제3절 공권력및시민의의무
제2장 현대적권리·의무관념의형성
제1절 바이마르헌법의개요
제2절 ‘노동의권리’의현대적제약
제3절자본가의‘노동의권리’의현대적제약
제4절노동자의‘노동의권리’의현대적발전
1.자유권의존중
2.‘단결의자유’
3.경영평의회
제5절공권력및국민의의무
1.공권력의의무의확대와대(對)공권력지배권형성
2.국민의의무증대-공동사회지향
제3장국제문서에서의‘자유’와‘존엄’
제1절국제헌장
제2절세계인권선언
1.자유
2.존엄
3.의무
제4장일본헌법의‘노동의권리’
－‘직업선택의자유’와‘근로의권리’－
제1절유엔헌장의구체화로서의일본헌법
제2절자기지배권으로서의‘노동의권리’
제3절‘노동의권리’를방해하는전근대적질서의부정
제4절‘노동의권리’의근대적제약
제5절자본가의‘노동의권리’의현대적제약
제6절노동자의‘노동의권리’의현대적발전
1.존엄
2.‘근로의권리’
3.‘근로의권리’의구체화로서의노동기본권
4.‘행복추구’
제7절공동적사회로－국민의시민적·윤리적의무
제8절일본헌법의건축적구조

결론을대신하여
감사의말씀

부록
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