한국 반도체의 미래 3년 (2027년 반도체 골든 타임, 무엇을 준비하고 실현할 것인가 | 반양장)

한국 반도체의 미래 3년 (2027년 반도체 골든 타임, 무엇을 준비하고 실현할 것인가 | 반양장)

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Description
국내 최고 반도체 전문가의 한국 반도체 미래 3년에 대한 설계!
왜 삼성은 위기인가?
TSMC가 기술적으로 삼성을 넘어선 결정적 이유
저자는 2027년을 반도체의 골든 타임이라 정의한다. 한국 반도체, 무엇을 준비하고 무엇을 실현할 것인가? 이 책은 바로 이 질문에 답하기 위해 썼다.
반도체 위기는 ‘수출’이었다. 이 책은 그동안 ‘초일류’ ‘초격차’라고 믿거나 알고 있었던 삼성의 반도체 현장과 그 위기의 핵심에 다가간다. 저자는 그것을 3개 영역으로 분류한다. 리더십, 기술 그리고 반도체 생태계.
반도체 외부 환경은 세계 경제의 급변과 더불어 급격하게 전환하고 있다. 리더십의 터닝 포인트는 바로 지금이라고 저자는 주장한다. 이제는 삼성의 일방적이고 수직적인 리더십이 시대와 환경에 맞지 않다고 보는 것이다. 그리고 한국 반도체는 더 이상 삼성의 일방적 독주를 허용하지 않는다. SK하이닉스 때문이다. 한편, TSMC의 본격적인 등장은 반도체의 기술과 생태계에서 삼성의 총체적 위기를 가중하고 있다.
이러한 상황에서 한국 반도체는 현 상황을 어떻게 인식하고 살아남을 것인가? 단순히 ‘더 열심히 일하자!’라는 노동 시간 연장으로는 극복되지 않는다는 점을 저자는 분명히 지적한다. 저자는 한국 반도체의 독자 모델인 ‘삼성의 양식’에 대한 근본적 프레임 전환을 주장한다. 그 구체적인 전환의 영역이 리더십, 기술 그리고 생태계이다.

한국 반도체는 어떻게 살아남을 것인가? 이 책은 바로 그것에 대한 구체적 해답을 찾는다. 이 책이 다른 반도체 일반 책들과 구분되는 지점이기도 하다. 살아남기 위해서는 근본적인 성찰과 혜안 그리고 구체적 정책 대안이 필요하다. 저자의 독점에 대한 문제 인식과 TSMC의 협력 모델에 관한 연구는 이 책의 독자들에게 새로운 이해와 한국 반도체 산업에 관한 명쾌한 시각을 줄 것이다.
저자

박준영

저자:박준영
연세대학교화학공학사,경제학석사,문화인류학박사학위를받으며,기술과경제,인간에대한시선을쌓았다.삼성전자에서10년간반도체연구소연구원과인사과장으로일했고,퇴직후10년간한국반도체업계에서강의,컨설팅,자문교수활동을하며20년간‘반도체산업’을중심으로대기업과산업생태계를예리한시선으로바라보고있다.
삼성안과밖에서만난기술발달,조직문화,글로벌구도변화를인류학적시선으로그려내는산업인류학연구소를설립하였다.MBC,KBS,SBS,연합뉴스등의생방송인터뷰및다큐멘터리에출연했고,삼성과반도체현장을솔직하게진단했다.특히사회적이슈가된반도체특별법의주52시간예외관련현실진단과대담한쓴소리로주목을받았다.
서울시,경기도,국책기관,대학교,삼성전자및소재/부품/장비협력사에서연3,000명이상반도체기술,산업,경력설계,인력양성,조직문화강의와컨설팅을하며반도체산업생태계구성에사활을걸고있다.한국반도체소식을담고있는유튜브<한반도-한국반도체도우미>를운영한다.
경영자뿐만아니라기술자가우대받고,주니어와시니어가모두존중받을수있는문화를구축하기위해노력하고있다.35년차삼성전자부장의시선으로반도체업계를바라보는『반도체를사랑한남자』를썼다.

목차


프롤로그

PART1.프레임이바뀌었다
01.왜삼성은위기인가
02.역동의삼성은어디에있는가
03.기술을모르는콘트롤타워
04.시대에안맞는리더십
05.회사에대한헌신은당연하지않다
06.수율과생산을중요시해야한다
07.자동화보다더중요한것이있다
08.TSMC처럼협력을기반으로한분업화가필요하다
반도체깊이알기1전략

PART2.삼성과TSMC
01.삼성과TSMC의등장
02.한국과대만의반도체전략
03.해외소부장(소재,부품,장비)회사는삼성에복종하지않는다
04.TSMC는오랫동안설비에대한관심을멈추지않았다
05.모두의친구TSMC
06.TSMC가기술적으로삼성을넘어선결정적이유
07.삼성의양식과TSMC의양식
반도체깊이알기2생태계

PART3.살아남아야한다
01.2027년반도체골든타임,무엇을준비하고실현할것인가
02.1년차,경영패러다임을변경하라
03.1년차,그룹조직은관리가아닌지원조직역할을하라
04.2년차,기술의위계를철폐해야산다
05.2년차,엔지니어역량강화에집중하라
06.3년차,정부정책은생태계강화에집중해야한다
07.3년차,반도체산업내불평등구조를개선해야한다
08.3년차,시니어와주니어모두윈윈할수있어야한다
반도체깊이알기3생산

PART4.영웅들에게서다시배운다
01.반도체의영웅은누구인가
02.기억해야할반도체천재들,강대원과강기동
03.여성제조오퍼레이터
04.제조담당김재욱사장
05.황의법칙과기술리더십
반도체깊이알기4히어로우

에필로그

참고도서

출판사 서평

한국반도체어떻게살아남을것인가?
2027년반도체골든타임,무엇을준비하고실현할것인가

『한국반도체의미래3년』은한국반도체산업의현황진단과해결책제시를기초로4개의PART로구성했다.

PART1은HBM사태를비롯,메모리반도체수성이흔들리는삼성의진짜문제는무엇인지를분석했다.기존에유효했던카리스마있는리더가장악했던추격자와역동성이현재무엇으로변모했는지를살핀다.또한현장을면밀히바라보지못하면알수없는기술자중시는물론,연구개발과제조기술간의차별이현재흔들리는기반임을진단한다.

PART2는삼성과TSMC를중심으로특히외부환경에있어서어떠한변화가있었는지살핀다.90%이상이같은장비를활용하는두회사에서전력과수율문제가어떻게발생하고,어느시기결정적인변화를겪게되었는지를심도깊게분석한다.그리고현재삼성과TSMC가글로벌협력에어떤차이를보이는지제시한다.이는단순한경영전략의문제뿐만아니라,생태계차원에서의근본적차이이며,그결과신뢰와위임,불신과반목의효과가드러남을말한다.

PART3는한국반도체생태계에집중하며미래3년의생존을위한방향을구체적으로제시한다.2027년반도체골든타임을맞아한국반도체는무엇을준비하고실현할것인가?그것에대한구체적대안을시기와정책대안으로나누어제시한다.
-1년차,경영패러다임을변경하라.
-2년차,기술의위계를철폐해야산다.
-2년차,엔지니어역량강화에집중하라.
-3년차,정부정책은생태계강화에집중해야한다.
-3년차,반도체산업내불평등구조를개선해야한다.

PART4는위대한경영자빛에가려져있던진정한현장의영웅들을재조명한다.반도체산업의중흥을이끌었음에도자동화로,혹은경영전략상으로이름이사라졌던이들의얼굴과말들을모아서세운다.제조현장에과노동의희생,IMF의위기를몸소겪었던오퍼레이터를비롯,자동화위기에몰리는설비엔지니어들의피와땀그리고빛나는연구개발의성과뿐만아니라,기계장치를다루고반도체를제작하는데헌신했던사라진이들을제시하며,한국반도체의미래는다시인간과사회를위해야함을역설한다.