강사섭외 1순위 (그들은 무엇이 다른가?)

강사섭외 1순위 (그들은 무엇이 다른가?)

$22.00
Description
강의실의 불이 꺼진 뒤에도 남는 것은 뜨거운 진심과 변화다.
대한민국 26인의 대표 강사들이 각자의 분야에서 수만 번의 시행착오로 벼려낸 솔루션과, 현장에서 실제로 재요청이 끊이지 않았던 강의의 비밀을 한 권에 담았다. 조직 내 침묵과 고립, 번아웃, 협업 단절, 세대갈등, 건강 위기 등 오늘의 기업과 개인이 직면한 문제를 날카롭게 진단하고, 실제로 변화를 이끌어내는 실천적 전략을 제시한다. 중장년 인생 설계, 영화 인문학 기반 인성교육, 메디컬코칭, 심리 기반 조직문화 설계, 팀빌딩, 웃음 처방, AI코칭 등 각 강사들의 전문성과 노하우가 구체적인 사례와 워크시트, 실습 프로그램으로 제시된다. 강의 이후에도 지속되는 변화와 성장의 동력을 어떻게 설계할 것인지에 대한 깊은 통찰이 담겨 있다. 강사가 되고 싶은 이들에게는 선택받는 강의의 본질을, 조직 리더와 교육담당자에게는 실패 없는 변화의 마스터플랜을, 그리고 변화의 한가운데 선 모든 이들에게는 다시 일어설 용기와 구체적 실천 전략을 선물하는 책이다.
저자

김순복

한국강사교육진흥원원장

목차

프롤로그:듣는강의에서경험하는교육으로설계하는한끗차이의비밀
김순복의중장년인생설계
강병찬의영화로읽어내는사람의품격
고유미의뇌심혈관질환예방메디컬코칭
김가영의심리로설계하는조직문화
김동연의팀빌딩레크레이션
김수연의웃음약국웃음처방
김성희의문제해결중심의사소통과감정코칭
김연진의나를지키는회복의지도:유연한마인드셋
김지혜의글로벌기업문화이해
나윤희의영유아기골든타임:애착과자극부모와아이가함께쓰는‘성장레시피’
문형석의청소년문제행동의발견과개입전략
박선애의성과를만드는고객경험전략(CX)
손예주의경험중심CS
윤휘재의무대:사람을움직이는말의기술
이말옥의마술처럼살아가기:내인생에마술을입히다
이승원의자존감회복을위한정서·인지통합코칭
이온숙의AI는일하고,리더는마음을움직인다
이은정의재도약이미지메이킹
이제성의돈걱정없는재무(은퇴)설계
임기정의AI시대리더십전략:공공기관실무자를변화시킨현장의기록
장두원의‘판설계’재무솔루션
정현주의공직자맞춤자산포트폴리오전략
최선미의관계안전성기반성인지코칭
최소은의AI시대,조직을설계하라
최여진의신체자본(PhysicalCapital)
황희정의AI코칭비전시각화워크숍

출판사 서평

강의실의불이꺼진뒤에도남는것은뜨거운진심과변화다.

지금,조직과교육현장은그어느때보다변화와혁신의실질적해답을갈망한다.정보와기술이넘치는시대지만,진짜교육은여전히사람의마음을움직이고행동을바꿔야만의미가있다.《강사섭외1순위》는대한민국현장에서가장많이선택받아온26인의강사들이각자증명해낸실전전략,그진심의무게와깊이를집대성한책이다.

이책은교육담당자,조직의리더,실무자,그리고강사지망생에게구체적인변화를설계할도구를제공한다.실제현장에서90%이상의재요청률로검증된‘선택받는강의’의본질을파헤친다.중장년인생설계,영화인문학기반인성교육,메디컬코칭,심리기반조직문화,팀빌딩,웃음처방,AI코칭등분야별로특화된강사들의경험과노하우가구체적인사례와워크시트로제시된다.

책은프롤로그에서부터오늘날조직이겪는고립,번아웃,세대갈등,건강위기,협업부재의문제를진단한다.이어각장에서는실제로변화가일어난현장의사례,참가자와조직의반응,교육이후의지속적변화를설계하는방법까지단계별로담아냈다.강사란참가자스스로의가치를재발견하고,행동변화를이끌어내는‘변화설계자’임을각사례가입증한다.

특히이책의차별점은‘사람’의가치회복에있다.각분야강사들은심리설계,경험중심솔루션,AI와의융합,건강관리,세대소통,조직문화혁신등현시대조직이직면한문제에실질적으로접근한다.워크시트,실습,피드백,사후관리등구체적도구와프로세스가공개되어독자스스로현장에적용할수있도록돕는다.실제현장에서바로활용가능한실전매뉴얼이자변화의로드맵인셈이다.

이책이가장큰힘을발휘하는독자는다음과같다.첫째,변화와혁신의실마리를찾아야하는기업/공공기관교육담당자.둘째,팀원들의몰입과성장에목마른조직리더와관리자.셋째,퇴직,생애전환,번아웃등삶의전환점에선중장년실무자.넷째,진짜‘선택받는강사’로성장하고싶은예비/현직강사들.

이들은모두‘내강의,내조직,내삶에진짜변화가일어날수있을까?’라는고민을안고있다.《강사섭외1순위》는그해답을구체적사례와실천적도구,검증된프로세스로제시한다.실제강의실에서일어난변화의순간,교육이끝난뒤에도이어지는잔상,그리고조직과개인의성장동력이어떻게설계될수있는지독자스스로체험하게만든다.

이책을다읽고나면,인생의현장에서‘진짜변화’를설계하고싶어질것이다.강사가아닌변화설계자로,교육담당자가아닌성장파트너로,조직의리더가아닌동반자로거듭나고싶은모든이들에게이책은가장현실적이고강력한안내서가될것이다.